Bên A: A là 1 công ty nước ngoài đang đầu tư và có nhà máy sản xuất tại Việt Nam. Bên B: 1 người từng nhận học bổng của bên A. Tình hình lúc trước: A cho bên B học bổng đi học. Sau đó bên B cam kết là sẽ làm cho bên A trong 3 năm. Nếu vì lí do nào đó mà B không làm tiếp, thì B sẽ phải trả lại cho A số tiền học bổng tương ứng với số ngày còn
của pháp luật về tiền lương, tiền công; cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật (sau đây gọi chung là người lao động). 2. Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ và sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn, kỹ thuật đang công tác trong lực lượng Công an nhân dân. 3. Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng. 4. Người đang hưởng trợ cấp
dân cư sinh sống), không may lúc đó lập tức xe tải có mặt và đâm thẳng vào bánh xe trước, mẹ tôi rớt vào dưới bánh xe tải. Xe tải phanh bánh xe cùng mẹ tôi nằm dưới bánh xe khoảng 13 mét. Kết quả chết tại chỗ. lái xe bỏ trốn không biêt đi đâu? Không trách nhiệm với nạn nhân? Được biết lái xe này phóng nhanh vượt ẩu, khi đến ngã tư không bóp còi, vừa
Em kinh doanh quán game và có làm mất 1 xe máy của khách, vụ việc đã được đưa lên công an. Luật sư cho em hỏi là hiện tại quán em phải đền bù cho khách như thế nào, có phải là số tiền do 2 bên thỏa thuận không? Sau khi đền bù, nếu sau này, chiếc xe được công an tìm thấy sẽ thuộc về ai? Em co quyền được giữ lại giấy tờ xe của khách sau khi đưa
nợ cho bà con là ba trăm triệu đồng số còn lại chúng tôi chia đôi, như vậy có nghĩa là chúng tôi mỗi người còn nhận lại ba trăm năm mươi triệu đồng, sau đó mỗi người chúng tôi phải đóng tiền án phí dân sự là hai lăm triệu đồng, việc phán quyết của tòa án chúng tôi hoàng toàn đồng ý và tán thành. Nhưng khi chúng tôi vào chi cục thi hành án nhận tiền
Con tôi mua bán vật liệu xây dựng và có đồng ý cho người hàng xóm tiếp thị bán hàng để nhận huê hồng. Sau đó người này nhận tiền của khách hàng nhưng không giao lại cho con tôi. Con tôi gửi đơn thưa ra công an đề nghị xử lý hình sự việc bị lạm dụng chiếm đoạt tài sản nhưng công an chuyển hồ sơ qua tòa án. Tòa yêu cầu làm đơn tranh chấp hợp đồng
Tôi có chung vốn 240 triệu đồng với chị bạn mua bán hải sản. Nay chồng tôi bị bệnh nên tôi muốn lấy lại số tiền này để lo cho chồng và nuôi con nhỏ đi học thì chị ấy không trả, mà nói là thua lỗ hết. Tôi kiện ra toà đòi tiền thì toà thông báo nộp tiền tạm ứng án phí. Nhà tôi quá khó khăn xin miễn nộp tiền thì toà không cho vì không thuộc diện được
Hồi đầu năm chúng tôi ly hôn và được tòa chấp nhận, giao tôi nuôi connhỏ dưới ba tuổi. Tòa cũng ghi nhận chồng cũ tôi cấp dưỡng cho con 1triệu đồng/tháng. Sau bản án, tôi không thấy chồng cũ thực hiện dù chồng cũ có thu nhập là tiền lương làm cho một công ty bảo vệ. Tôi đã yêu cầu cơ quan thi hành án (THA) trừ thu nhập của chồng cũ, chuyển cho
(PLO)-Thờihiệu yêu cầu toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là một năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm. Vừa qua công ty dán thông báo sa thải tôi ngày 12-6-2015 nhưng tôi không bị lỗi gì, không có tờ biên bản sai phạm nào được lập ra. Trong khi đó, hợp đồng của tôi ký với công ty là vô thời hạn. Công ty có trả cho tôi 45 ngày
Năm 2006, tôi có đơn yêu cầu Chi cục Thi hành án (THA) dân sự quận 8 buộc bà Lê Ngọc Sương và ông Dương Văn Hoành THA trả cho tôi hơn 200 triệu đồng theo bản án đã có hiệu lực pháp luật trước đó. Sau khi có đơn đề nghị THA thì Chi cục THA quận 8 đã tiến hành xác minh điều kiện THA và có công văn ngăn chặn việc mua bán căn nhà của hai người này để
Năm 2013, tôi được tuyển vào làm việc cho một công ty sản xuất về đồ gia dụng với hợp đồng lao động có thời hạn là ba năm. Hiện tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Vừa qua, công ty nói khó khăn cần tiết giảm nhân sự và muốn đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động với tôi và không bồi thường gì. Đề nghị Luật sư cho biết, hợp đồng lao động của tôi
tục bị Cơ quan CSĐT Công an tỉnh A ra quyết định bổ sung quyết định khởi tố bị can với tội danh “Sử dụng trái phép tài sản”. Ngày 06/10/2012, Viện Kiểm sát nhân dân huyện B ra quyết định hủy bỏ biện pháp tạm giam đối với tôi. Sau hơn 18 tháng điều tra, VKSND huyện B ra quyết định đình chỉ vụ án hình sự với lý do tôi không có tội. Luật sư cho tôi hỏi
1.Trong Luật đấu thầu và nghị định hướng dẫn luật đấu thầu năm 2014 có cho phép bên mời thầu khi lập hồ sơ mời thầu đưa tiêu chí kỹ thuật thi công ngoài có năng lực về chuyên môn còn có thêm chứng chỉ hành nghề giám sát công trình. Việc làm đó phải chăng bên mời thầu đã cố ý đặt ra tiêu chí không cần thiết để loại bớt các nhà thầu tham gia đấu
Tôi là cán bộ LĐ-TBXH tại Lục Ngạn, tôi có người nhà đang định đi xuất khẩu sang Nhật Bản, ngành may mặc. Tôi đã được Công ty TNHH MTV cung ứng nhân lực quốc tế SONA tư vấn và hướng dẫn thủ tục. Người thân của tôi chỉ mới tốt nghiệp cấp 2, và với mức chi phí công ty đưa ra là hơn 100 triệu đồng. Tôi muốn được tư vấn về 3 vấn đề sau: 1. Tốt nghiệp
trong việc xây dựng công trình gắn liền với đất;
- Quyết định hoặc bản án của Tòa án nhân dân đã có hiệu lực thi hành, quyết định thi hành bản án của cơ quan Thi hành án đã được thi hành về tài sản gắn liền với đất;
- Quyết định giải quyết tranh chấp đất đai của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đã có hiệu lực thi hành; biên bản hòa giải tranh
Luật sư ơi đây là bản hợp đồng của em ạ. Em kí hợp đồng với công ty TNHH tkcarem vào ngày 17-6-2014 và kéo dài trong 6 tháng, giờ em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì em phải bồi thường gì không ạ . Hiện tại công ty này đang giữ chứng minh thư của em ạ. Trong hợp đồng có ghi " sau khi đồng ý nhận làm tại bất cứ gia
người giúp việc gia đình phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản.
Trong nội dung hợp đồng lao động phải ghi rõ thỏa thuận về tiền lương, điều kiện ăn ở của người giúp việc, tiền tàu xe về nơi cư trú khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng hạn, trách nhiệm bồi thường do gây thiệt hại về tài sản của người sử dụng lao động, các hành vi nghiêm cấm
lương ngừng việc; trợ cấp thôi; trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định pháp luật.
•Trả lương cho người lao động thue lại ít nhất không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lại động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau
thì người lao động bị thiệt đơn, thiệt kép.Trên thực tế, hoạt động cho thuê lại lao động có một số bất cập, hạn chế trong vấn đề trả lương đúng hạn, làm việc quá giờ, thời giờ làm việc, nghỉ phép hay bảo hiểm mà cả doanh nghiệp cho thuê lại lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động đều không chịu trách nhiệm. Tiền công thuê lao động phổ thông thường
Xin tư vấn giúp em về hợp đồng lao động, em đang cần rất gấp.
18:03 | 30/08/2016