Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Bảo hiểm thất nghiệp trong quân đội 13:59 | 06/09/2016

thất nghiệp. Đến tháng 4/2010, đơn vị A tuyển dụng thêm 4 lao động hợp đồng 6 tháng (số lao động của đơn vị lên 12 người); theo quy định từ ngày 01/5/2010, đơn vị A phải tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp cho 3 lao động có hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên.

Tại sao giáo viên thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp còn hiệu trưởng nhà trường thì không? 13:56 | 06/09/2016

: a) Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng; b) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; c) Hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng; d) Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, kể cả những người được tuyển dụng vào làm việc tại các

Bảo hiểm thất nghiệp với giáo viên 13:56 | 06/09/2016

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Phạm Văn Tuấn, đại diện cho các cán bộ, giáo viên Trường THCS Thái Hưng, Hưng Hà, tỉnh Thái Bình phản ánh: Chúng tôi đã được tuyển dụng là giáo viên diện biên chế (chứ không phải diện hợp đồng) từ nhiều năm nay, nhưng gần đây kế toán nhà trường thông báo tất cả giáo viên phải đóng BHTN và sẽ truy thu từ tháng 1

Đóng bảo hiểm thất nghiệp đến khi có quyết định hưởng lương hưu 13:55 | 06/09/2016

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Trần Minh Thúy, giáo viên công tác tại huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam và ông Trần Hồng Hưng, công tác tại Trường THCS Lê Lợi, huyện Gia Lộc, tỉnh Hải Dương đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một số thắc mắc liên quan đến chế độ BHTN: - BHTN là tự nguyện hay bắt buộc? Cán bộ, công nhân, viên chức trong biên chế có

Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương.. 13:51 | 06/09/2016

làm việc và không hưởng tiền lương, từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không tính đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó: - Người lao động tăng mới thì tính đóng BHXH, BHYT, BHTN từ ngày đầu của tháng tiếp theo tháng chuyển đến làm việc hoặc tháng có hiệu lực của hợp đồng lao động, quyết định tuyển dụng; - Người lao động ngừng việc, nghỉ việc thì

Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. 13:50 | 06/09/2016

Gửi BHXH TP Đà Nẵng! Vui lòng giải thích cho tôi trường hợp như sau: Công ty tôi có trường hợp một NLĐ nghỉ thai sản từ ngày 19/01/2015 đến hết ngày 18/07/2015 sau đó nghỉ dưỡng sức sau khi sinh 07 ngày và đến ngày 26/07/2015 đi làm lại. Tính đến cuối tháng 7/2015 NLĐ đi làm được 05 ngày công. Vậy cho tôi hỏi , công ty có đóng BHXH cho NLĐ hay

Giáo viên có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp? 13:48 | 06/09/2016

Giáo viên có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp? Tôi là giáo viên của trường mầm non có đầy đủ bằng cấp đạt chuẩn và được tuyển dụng công tác hơn 10 năm nay. Vậy, ngoài các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tôi có phải thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?

Nhà trường không có thu tiền bảo hiểm y tế, vậy muốn tham gia đóng bảo hiểm y tế tự nguyện thì có được không? 13:47 | 06/09/2016

Từ trước đến nay, nhà trường nào trong tỉnh cũng phải có trách nhiệm tổ chức vận động, tuyên truyền cho học sinh, sinh viên tham gia BHYT ngay những tháng đầu năm học hoặc theo khóa học. Và hiện nay, theo Luật BHYT, kể từ ngày 01/01/2010, học sinh, sinh viên là đối tượng tham gia BHYT bắt buộc, do đó em có thể liên hệ thầy cô chủ nhiệm để được

Thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp 13:41 | 06/09/2016

ôi làm việc ở công ty M. từ 1-8-2009 đến 9-4-2014 và tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đầy đủ. Tôi chưa đăng ký thất nghiệp. Đến 15-5-2014, tôi vào thử việc tại công ty B. Do công ty mới thành lập chưa đủ 10 người nên không thể đóng BHTN, dự kiến sang năm 2015 mới tuyển đủ và có thể đăng ký đóng BHTN. Xin luật sư tư vấn: 1. Luật có quy

Trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội Việt Nam trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp 13:36 | 06/09/2016

Theo quy định tại Điều 13 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP và Điều 15 của Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH thì trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội Việt Nam gồm: 1. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan tuyên truyền, phổ biến chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp; hướng dẫn thủ tục thu, chi bảo hiểm thất nghiệp đối với người

Trách nhiệm của Trung tâm Giới thiệu việc làm trong việc tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp. 13:36 | 06/09/2016

. 2. Tổ chức công tác thông tin, tuyên truyền chính sách, pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp. 3. Tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho người đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp; tổ chức dạy nghề phù hợp cho người đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp. 4. Lưu trữ hồ sơ của người lao động theo quy định. Mỗi người lao động có một túi hồ sơ hưởng bảo

Hồ sơ, thủ tục đăng ký thành lập công ty hợp danh 11:51 | 06/09/2016

trực tuyến trên Cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia (Xem Tài liệu hướng dẫn đăng ký doanh nghiệp qua mạng điện tử). Trình tự thực hiện (đối với trường hợp nộp hồ sơ trực tiếp) Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định. Bước 2: Doanh nghiệp nộp hồ sơ tới Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đã đăng ký

Thủ tục thành lập công ty TNHH một thành viên 11:51 | 06/09/2016

trị hợp tác xã bị tuyên bố phá sản (trừ trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị tuyên bố phá sản vì lý do bất khả kháng). Như vậy, nếu ông Lê Hữu Phú không thuộc một trong các trường hợp kể trên thì có thể thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam. Để thành lập công ty TNHH một thành viên, ông cần chuẩn bị hồ sơ đăng ký doanh nghiệp gồm các giấy

Điều kiện được sử dụng thẻ khám chữa bệnh bằng thẻ bảo hiểm y tế 11:51 | 06/09/2016

Những trường hợp sau đây có thể sử dụng thẻ BHYT khi khám chữa bệnh: - Người có thẻ BHYT khi thực hiện khám, chữa bệnh tại nơi đăng ký ban đầu hoặc chuyển viện đúng tuyến chuyên môn kỹ thuật và đã thực hiện đúng, đủ thủ tục khám chữa bệnh BHYT hoặc đến khám, chữa bệnh trong tình trạng cấp cứu. - Người đi khám chữa bệnh BHYT đi KCB

Điều kiện và thủ tục nhận con nuôi cần những gì? 11:49 | 06/09/2016

khám sức khỏe do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp; - Hai ảnh toàn thân, nhìn thẳng chụp không quá 06 tháng; - Biên bản xác nhận do Ủy ban nhân dân hoặc Công an cấp xã nơi phát hiện trẻ bị bỏ rơi lập đối với trẻ em bị bỏ rơi; Giấy chứng tử của cha đẻ, mẹ đẻ hoặc quyết định của Tòa án tuyên bố cha đẻ, mẹ đẻ của trẻ em là đã chết đối với trẻ

Người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám và chữa bệnh sử dụng dịch vụ chi phí cao chi phí lớn thì được bảo hiểm xã hội thanh toán 100% có đúng không? 11:47 | 06/09/2016

Thông tư số 21/2005TTLB/BYT-BTC ngày 27 tháng 7 năm 2005 của Bộ Y tế bộ Tài Chính có quy định về việc người có thẻ bảo hiểm Y tế khi sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao chi phí lớn như sau. - Được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán 100% chi phí của dịch vụ kỹ thuật cao có mức chi phí dưới 7.000.000 đồng (bẩy triệu) - Đối với dịch vụ cao có mức chi phí từ

Chế độ bảo hiểm y tế cho trẻ dưới 6 tuổi không có thẻ bảo hiểm y tế 11:43 | 06/09/2016

đối với trẻ dưới 06 tuổi khám, chữa bệnh đúng tuyến; – Tại bệnh viện tuyến trung ương là 40% chi phí điều trị nội trú; – Tại bệnh viện tuyến tỉnh là 60% chi phí điều trị nội trú từ ngày Luật này có hiệu lực đến ngày 31 tháng 12 năm 2020; 100% chi phí điều trị nội trú từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trong phạm vi cả nước; – Tại bệnh viện

Điều kiện Thành lập Công ty ở Việt Nam 11:43 | 06/09/2016

1. Phương pháp trực tiếp tuyển công nhân và nhân viên cao cấp điều hành công ty? Nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể nhé! 2. Thông qua công ty cung cấp nhân lực để tuyển nhân viên thì phải làm cách nào? 3. Nếu tuyển kỹ sư chuyên môn về ngành điện thì tuyển bằng cách nào? 4. Tiền lương tối thiểu của một tháng là bao nhiêu? Ở Khu Công nghiệp Thành phố

Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? 11:43 | 06/09/2016

Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ

Chi trả lương trong thời gian nghỉ chế độ thai sản 11:40 | 06/09/2016

Tôi là viên chức trong một cơ quan, nghỉ thai sản từ tháng 10/2014 đến tháng 4/2015. Đến tháng 1/2015 đến kỳ tăng lương. Vậy việc truy lĩnh lương tăng của tôi (từ tháng 1/2015 đến tháng 3/2015) do cơ quan BHXH trả hay do cơ quan sử dụng lao động trả? Truy đóng BHXH, BHYT, BHTN như thế nào? Theo quy định nào? Mong luật sư giải đáp

Tra cứu hỏi đáp Tuyển thẳng

Thông báo