động, đồng thời yêu cầu Bên chịu trách nhiệm phải bồi thường lại các chi phí đã thanh toán.
2. Việc thanh toán tạm thời chi phí ứng phó sự cố tràn dầu thực hiện theo Quy chế quản lý tài chính đối với hoạt động tìm kiếm, cứu nạn, cứu hộ, ứng phó thiên tai, thảm họa. Tiền bồi thường chi phí ứng phó do Bên chịu trách nhiệm bồi thường chi trả sẽ phải
Tôi là sinh viên trường Đại học Sư phạm TPHCM. Theo tôi được biết thì Luật Giáo dục 2019 vừa được ban hành. Vậy, ban biên tập có thể cho tôi biết, nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí và chi phí sinh hoạt cho sinh viên sư phạm như thế nào? Mong được phản hồi!
Tôi hiện đang là viên chức của một bệnh viện công lập tuyến huyện. Sắp tới tôi có xin đi học từ trung cấp lên đại học thì Sở y tế có trả lời là đi học tự túc không được hỗ trợ tiền học phí theo quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/09/2017 của Chính phủ. Thì chỉ có viên chức sau đại học mới được hỗ trợ tiền học phí còn viên chức học
quyền có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại cho lợi ích mà lẽ ra mình sẽ được hưởng do hợp đồng mang lại. Người có quyền còn có thể yêu cầu người có nghĩa vụ chi trả chi phí phát sinh do không hoàn thành nghĩa vụ hợp đồng mà không trùng lặp với mức bồi thường thiệt hại cho lợi ích mà hợp đồng mang lại.
3. Theo yêu cầu của người có quyền, Tòa án có thể
Tôi đang làm việc theo một hợp đồng không xác định thời hạn với công ty Tân Hiệp Phát. Tuy nhiên do mâu thuẫn với trưởng phòng Marketing tôi muốn nghỉ việc, anh chị cho tôi hỏi nếu tôi nghỉ việc mà không báo trước 45 ngày thì công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ việc của tôi hay không?
việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo
Theo tôi được biết các sinh viên xuất sắc sẽ được cử đi học tập tại nước ngoài thông qua các gói học bổng từ ngân sách nhà nước. Anh chị cho tôi hỏi lưu học sinh phải bồi hoàn học bổng trong trường hợp nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Kính gửi quý anh/chị. Phiền anh chị cho tôi được hỏi: Nếu như học viên đi học nghiên cứu sinh ở nước ngoài theo đề án 911, sau khi bảo vệ thành công luận án về nước mà xin nghỉ việc thì xử lý theo các quy định nào? Trân trọng.
Xin chào Ban biên tập. Tôi có vấn đề pháp lý như sau cần hỏi: Cậu tôi có căn nhà ở Thành phố Hồ Chí Minh. Do có nhu cầu công tác xa bên Mỹ nên cậu tôi giao căn nhà này lại cho dì tôi ở và quản lý. Gần đây, dì tôi đã tìm mọi cách để sang tên căn nhà này và sau đó dì bán căn nhà cho một người bạn tên Hương. Bà Hương do căn cứ vào sổ đỏ đã được
toán theo thứ tự sau đây:
1. Chi phí hợp lý theo tập quán cho việc mai táng.
2. Tiền cấp dưỡng còn thiếu.
3. Chi phí cho việc bảo quản di sản.
4. Tiền trợ cấp cho người sống nương nhờ.
5. Tiền công lao động.
6. Tiền bồi thường thiệt hại.
7. Thuế và các khoản phải nộp khác vào ngân sách nhà nước.
8. Các khoản nợ khác đối với cá
dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
- Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.
Căn cứ quy định của pháp luật thì trong trường hợp này bạn đã chấm dứt HĐLĐ mà không thực hiện thủ tục báo trước 45 ngày là trường hợp đơn
dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này
Trong xóm tôi có một đứa thanh niên 18 tuổi phạm tội giết người bị Tòa án tuyên phạt 12 năm tù. Thằng bé này từ nhỏ rất hiền lành không hiểu vị sao lại bồng bột gây nên tội lớn như thế. Gia đình nó cũng đã bồi thiệt hại cho nạn nhân. Tôi có chút thắc mắc là điều kiện tha tù trước hạn? Xin ban biên tập giải đáp giúp
09/2018/TT-BKHĐT ngày 28/12/2018 và Thông tư này, trong đó cần tính toán, làm rõ các nội dung:
a) Chi phí bồi thường, hỗ trợ và tái định cư (nếu có); chi phí xây dựng; chi phí thiết bị; chi phí quản lý dự án; chi phí tư vấn đầu tư xây dựng; chi phí dự phòng cho khối lượng phát sinh và trượt giá và các chi phí khác theo quy định của pháp luật
đầu tư thì toàn bộ chi phí Chủ đầu tư dự án nhà máy điện PPP đã bỏ ra hoặc phát sinh từ trước thời điểm bị chấm dứt quyền phát triển dự án để phát triển dự án sẽ do Chủ đầu tư dự án nhà máy điện PPP chịu và không được bồi hoàn.
4. Đối với các mốc tiến độ tính từ thời điểm sau khi đã ký chính thức các tài liệu và Hợp đồng PPP, cơ chế xử lý chậm
để phát triển dự án sẽ do Chủ đầu tư chịu và không được bồi hoàn.
Trên đây là tư vấn về cơ chế xử lý các dự án nhà máy điện đầu tư không theo hình thức PPP không thực hiện đúng tiến độ cam kết. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn hãy tham khảo tại Thông tư 43/2016/TT-BCT. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc
quyền còn có thể yêu cầu người có nghĩa vụ chi trả chi phí phát sinh do không hoàn thành nghĩa vụ hợp đồng mà không trùng lặp với mức bồi thường thiệt hại cho lợi ích mà hợp đồng mang lại.
3. Theo yêu cầu của người có quyền, Tòa án có thể buộc người có nghĩa vụ bồi thường thiệt hại về tinh thần cho người có quyền. Mức bồi thường do Tòa án quyết định
tôi phải bồi thường thiệt hại. Đối với tai nạn này không phải là lỗi của tôi do tôi đã tuân thủ đúng luật giao thông, người điều khiển xe máy khi say rượu là hoàn toàn sai. Tôi cũng đã chi trả chi phí điều trị cho người đó rồi. Ban tư vấn cho tôi hỏi có phải bồi thường khi gây tai nạn giao thông mà không phải lỗi của mình? Chân thành cảm ơn!
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì cá nhân để được cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động đấu thầu có bắt buộc phải làm việc liên quan đến hoạt động đấu thầu?
. Theo quy định của Nghị định 72/2018/NĐ-CP thì mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng.
Về các khoản người sử dụng lao động phải chi trả:
Căn cứ Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao