Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Mức lương được tính như thế nào? 10:39 | 13/09/2016

số 2.65; đến tháng 02/2011nâng lên hệ số 2.96 và đến tháng 02/2014 tôi sẽ được nâng lên hệ số 3.27 (vì Công ty xét nâng lương vào tháng 6 và tháng 12 hàng năm) nhưng chưa kịp nâng thì tôi đã xin nghỉ việc. (Công ty thực hiện trả lương theo bảng lương của NĐ 205/2004/NĐ-CP đối với doanh nghiệp nhà nước) Tháng 7/2014 tôi có quyết định trúng tuyển của

khi em bổ sung bằng thạc sĩ lúc e vào biên chế chính thức thì mức lương của em có được nâng lên bậc 2 không? 10:38 | 13/09/2016

Kính chào quý anh, chị trong sở. Em xin có một câu hỏi muốn hỏi anh,chị. Nhờ anh, chi giải đáp giúp em. Hiện e đang tập sự với mức lương là 85% (của bằng Đại học), tới tháng 8 của năm 2016 này là e hết tập sự. Và hiện em mới vừa nhận bằng tốt nghiệp thạc sĩ xong. Vậy khi em bổ sung bằng thạc sĩ lúc e vào biên chế chính thức thì mức lương của em có

Đối tượng nào áp dụng mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng? 10:38 | 13/09/2016

Ông Nguyễn Mai Anh (Cẩm Giàng, Hải Dương) thắc mắc: Tôi nghỉ hưu ngày 1/8/2013, nhưng BHXH tỉnh Hải Dương vẫn căn cứ mức lương tối thiểu 1.050.000 đồng/tháng để tính mức lương hưu của tôi. Vậy, việc tính toán đó có đúng không? Tôi có được tính bù lương hưu theo mức lương cơ sở 1.150.000đồng/tháng không?

Mức lương cơ sở 10:38 | 13/09/2016

Xin hỏi mức lương cơ sở để đóng BHXH của năm 2015 hiện nay tại Đà nẵng là bao nhiêu. Xin cảm ơn

Mức lương trong thời gian tập sự 10:38 | 13/09/2016

Ông Trần Hữu Chất đang công tác tại một Ban Đảng trực thuộc Tỉnh ủy. Quyết định tuyển dụng của Ban Tổ chức có hiệu lực ngày 1/12/2011 và thời gian tập sự 12 tháng. Tháng 6/2012 ông Chất nhận bằng Thạc sĩ. Ông Chất muốn biết, ông có được hưởng lương bậc 2 hệ chuyên viên hay không?

Việc áp dụng mức lương cơ sở mới. 10:38 | 13/09/2016

Chào Anh/Chị Liên quan về mức lương cơ sở của Nghị định số 47/2016/NĐ-CP xin cho em hỏi trường hợp sau: - Người lao động sinh con và nghỉ dưỡng sức sau thai sản kể từ ngày 01/05/2016 đến ngày Nghị định này có hiệu lưc thì mức hưởng trợ cấp của những người đã được đề nghị có được điều chỉnh lại mức chênh lệch còn lại của mức lương cơ sở mới hay

Khó xử lý hình sự hành vi lừa tiền qua tin nhắn 10:38 | 13/09/2016

cho khách hàng. Về việc xử lý hành vi lừa đảo dạng tin nhắn, theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 90/2008/NĐ-CP ngày 13/8/2008 của Chính phủ về chống thư rác, các tin nhắn lừa đảo, tin nhắn quảng cáo vi phạm các nguyên tắc gửi tin nhắn quảng cáo là các loại thư rác. Cũng theo Nghị định này, tùy theo từng trường hợp, pháp luật quy định các mức

Mức lương đóng bảo hiểm 10:37 | 13/09/2016

mức lương cơ bản khu vực 2 tối thiểu là 3,100,000VND Nhưng công ty không tăng lương vào tháng 1 mà đợi tới tháng 3 mới tăng( làm hết tháng 3 thì đầu tháng 4 công ty mới trả lương tháng 3). Đồng thời tăng nhưng không đến với mức lương là 3,100,000 VND. hiện tại mức lương của chị em là 2,900,000VND Cho em hỏi nếu như vậy thì công ty của chị em có vi

Mức lương cơ sở tính chế độ BH 10:37 | 13/09/2016

Tôi hiện đang công tác tại một DN Nhà nước, do Công ty tôi chưa xây dựng thang bảng lương riêng nên vẫn tạm áp dụng Nghị định 205/2004/NĐ-CP, mức lương cơ sở để đóng bảo hiểm là 1.150.000 đồng. Tuy nhiên mọi chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí… hiện nay BHXH tính cho người lao động tại Công ty đều căn cứ trên mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng

Lừa tiền của người yêu có bị đi tù không? 10:37 | 13/09/2016

Tôi có đứa em 21t làm nghề buôn bán có cho đứa bạn (người yêu) 22t là sinh viên năm cuối vay mượn nhiều lần với tổng số tiền là 180 triệu (có viết giấy tay mấy lần) với mục đích thì tôi không biết... sau mới biết là cậu ta ăn chơi, cờ bạc, cá độ và giờ thì không có tiền trả nợ. Mới đây cậu ta có mượn xe của em tôi với lý do lên nhà xin tiền để

Mức lương đóng bảo hiểm kãh mức lương được hưởng 10:37 | 13/09/2016

Tôi làm việc tại công ty đã 3 năm, mức lương công ty trả cho tôi là 6 triệu/tháng, nhưng mức đóng bảo hiểm của tôi là 3,1 triệu/tháng. Vậy xin hỏi công ty làm vậy có đúng không?

Giả bệnh để ‘lừa’ tiền của bạn bị xử lý như thế nào? 10:37 | 13/09/2016

đoạt 5 triệu đó có thể được xác định là hành vi lừa đảo nhằm chiếm đoạt tài sản theo quy định tại Điều 139 Bộ luật Hình sự năm 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009). Tùy vào tính chất và mức độ nguy hiểm của hành vi lừa đảo mà người này sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự và phải chịu hình phạt tương ứng, cụ thể Điều 139 BLHS năm 1999 (sửa đổi, bổ sung

Không ghi rõ mức lương trong HĐLĐ 10:37 | 13/09/2016

Tôi làm việc cho công ty cổ phần ở Biên Hòa theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ tháng 5-2014 đến tháng 5-2015. Tiền lương trên HĐLĐ được ghi là công nhân bậc 4. Lương thực lĩnh của tôi là 4.500.000đồng/tháng. Tôi hỏi phòng nhân sự vì sao không ghi rõ trong HĐLĐ, được trả lời là ghi mức lương theo thang, bảng lương đã đăng ký với Sở LĐ

Làm thế nào để lấy lại được tài sản ngườiyêu lừa mất? 10:37 | 13/09/2016

Tùy vào tính chất và mức độ nguy hiểm của hành vi lừa đảo mà người này sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự và phải chịu hình phạt tương ứng, cụ thể Điều 139 BLHS năm 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009) có quy định cụ thể về Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản như sau: “1. Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị

Hạ mức lương 10:37 | 13/09/2016

Kính chào Luật sư, xin cho tôi hỏi: Tôi làm việc tại Cty cổ phần từ năm 2006, hợp đồng không xác định thời hạn, công việc là nhân viên tổ chất lượng, công nghệ. Tháng 6/2011 tôi được bổ nhiệm làm trợ lý Tổng Giám đốc trực thuộc Phòng Tổ chức -HC. với mức lương tương đương Phó phòng . Đến cuối năm 2012, Ban lãnh đạo thay đổi, Tổng Giám đốc mới

Mức lương phải trả cho nhân viên chuyển sang đơn vị mới là thế nào? 10:37 | 13/09/2016

Cơ quan tôi là SNCT, thành lập Ban vào đầu năm nay, chúng tôi có một số nhân viên từ đơn vị cũ chuyển qua. Các nhân viên này đã được nhận tiền trợ cấp thôi việc (thanh toán đầy đủ) từ phía cơ quan cũ. Nay tôi muốn hỏi là tôi nên cho họ hưởng mức lương ban đầu (tức là hệ số cho người mới vào làm) hay vẫn trả theo mức lương mà họ đang hưởng. Các

Mức lương không trả đúng như thỏa thuận 10:36 | 13/09/2016

Hiện nay tôi đang làm tại 1 công ty du lịch. Thời hạn thử việc là 2 tháng bắt đầu từ ngày 23/12/2013 đến 23/2/2014. Khi vào làm tôi không có thư tuyển dụng cũng như hợp đồng thử việc. Tôi có hỏi nhân sự nhưng người ta chỉ nói qua loa về mức lương thử việc chứ không nói nội dung công việc và sau khi xong thời hạn thử việc. Sau 2 tháng thử việc

Thắc mắc về mức lương 16h/ngày 10:36 | 13/09/2016

Chào luật sư! Hiện tôi vừa phỏng vấn nhận việc bảo vệ tại một quán bar. Làm việc từ 6h sáng đến 22h đêm, tổng cộng 16h. Với mức lương 6tr500 ngàn một tháng, được nghĩ ngơi giữa buổi và bao ăn. Như vậy tôi muốn hỏi với mức lương đó có hợp lí không? Vì một số nơi khác làm việc 12h/ngày đã là 6tr300 ngàn, 16h/ngày thì trên 7tr.

Lừa tiền trong ngân hàng bị xử lý như thế nào? 10:36 | 13/09/2016

đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm: a) Có tính chất chuyên nghiệp; b) Tiền hoặc hiện vật dùng đánh bạc có giá trị từ năm mươi triệu đồng trở lên; c) Tái phạm nguy hiểm. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ ba triệu đồng đến ba mươi triệu đồng." Mức hình phạt cụ thể sẽ do tòa án quyết định căn cứ vào các quy định pháp

Đình (cơ sở tín ngưỡng) có quyền kiện đòi đất khi có người ở bất hợp pháp trên đất đình không? 10:36 | 13/09/2016

này không có giấy CNQSDĐ vì ủy ban xã cho rằng không có tên cá nhân ai đăng ký đứng tên nên không thể cấp giấy CNQSDĐ cho đình được. (Nhưng đình có đăng ký kê khai đất vào sổ mục kê năm 1994). Bởi vậy xin hỏi luật sư tư vấn dùm ông tôi có quyền đại diện cho Đình để đòi lại phần đất này không?

Tra cứu hỏi đáp Định mức

Thông báo