Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Doanh nghiệp nhỏ

Quyền lợi của người lao động 17:01 | 06/09/2016

Chào Luật Sư! Chồng tôi làm việc cho một công ty cổ phần ( doanh nghiệp tư nhân ) chuyên cung ứng dịch vụ sửa chữa hàng hải. Công việc của chồng tôi là lao động chân tay, mài ván sàn, sơn và cắt sắt, tôi không biết công việc đó được quy định trong danh mục nghành nghề gì. Cách đây 2 năm toàn bộ công ty làm việc theo giờ hành chính, nhưng

Cách tính lương giáo viên mầm non tư thục 16:58 | 06/09/2016

Em tên Tâm, hiện là chủ đầu tư của trường mầm non tư thục Sen Hồng tại ấp 2, xã hội Nghĩa, huyện Tân Uyên, tỉnh Bình Dương.Em có một số thắc mắc nhờ luật sư tư vấn dùm. Ngày 5/7/2011 em có quyết định thành lập nhóm trẻ- lớp mẫu giáo gia đình. Vì là nhóm trẻ nên em không có con dấu và không thể đăng ký BHXH cho giáo viên được. Do đó khoản đóng

Chính sách hỗ trợ người lao động khi doanh nghiệp di dời 16:33 | 06/09/2016

/QĐ-TTg ngày 22 tháng 12 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ) Khi doanh nghiệp di dời sản xuất hay không.Tại sao. Cám ơn luật sư nhiều!

Đối tượng không phải xin giấy phép xây dựng 16:30 | 06/09/2016

, công trình xây dựng thuộc dự án khu đô thị, khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu nhà ở có quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500 đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt thuộc đối tượng không phải xin giấy phép xây dựng. Như vậy, nếu Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh hạ tầng kỹ thuật Cụm công nghiệp vừa và nhỏ Tân Chi

Điều kiện để xa thải người lao động 16:25 | 06/09/2016

Nghị định 41/CP ngày 6/7/1995 đã được sửa đổi bổ sung theo quy định tại khoản 3 Điều 1 Nghị định 33/2003 )- tối đa là 03 tháng, kể từ ngày xảy ra hoặc phát hiện vi phạm, trường hợp có hành vi vi phạm liên quan đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh của doanh nghiệp thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 6 tháng. II. Các

Sa thải người lao động như thế nào mới đúng luật? 16:07 | 06/09/2016

phạm kỷ luật lao động cần phải có các nội dung chủ yếu dưới đây: Ngày, tháng, năm, địa điểm xử lý vi phạm kỷ luật lao động; Họ, tên, chức trách những người có mặt; Hành vi vi phạm kỷ luật lao động, mức độ vi phạm, mức độ thiệt hại gây ra cho doanh nghiệp (nếu có); Ý kiến của đương sự, của người bào chữa, hoặc người làm chứng (nếu có); Ý

Quyền của người lao động về việc doanh nghiệp Nợ lương 15:52 | 06/09/2016

Chào Anh (Chị)! Em là Quỳnh, em có vấn đề muốn nhờ anh chị giải đáp thắc mắc giúp em. Em làm tại công ty TNHH Thành Phương từ Tháng 8/2015, khi vào làm bên công ty có yêu cầu em nộp bản gốc Bằng TN đại học, và em đã nộp bằng, họ chỉ đưa cho em một tờ giấy xác nhận bắt đầu vào thử việc 2 tháng, có giữ bản gốc bằng TN của em. Sau 2 tháng thử việc

Có phải tội cướp tài sản không? 14:43 | 06/09/2016

Xin chào nhờ các luât sư tư vấn dùm tôi xem đây có phải là tội cướp tài sản không ạ Chiều ngày 17/1 năm 2016 tôi và con gái tôi đang đi trên đường thì bị 7 thanh niên chặn xe tôi lại Mấy thanh niên kia bảo anh trai tôi mang giấy tờ xe của tôi đi cắm ở hiệu cầm đồ của họ giờ không có khả năng đóng lãi. Nên họ đòi lấy xe của tôi, tôi không đồng

Đóng bảo hiểm mới thế nào nếu cty cũ không đóng bảo hiểm tiếp và không báo giảm lao động? 14:24 | 06/09/2016

Thường thì công tác giải quyết chế độ chính sách trong doanh nghiệp, báo tăng giảm lao động, theo dõi thủ tục hồ sơ về chế độ là công tác của nhân sự , tổ chức chứ không phải là việc của kế toán. Tuy nhiên, trong những đơn vị nhỏ để hạn chế phát sinh nhân sự và trả lương thì nhiếu doanh nghiệp cũng giao công việc này cho kế toán làm. Do vậy, việc

Vai trò của bảo hiểm nông nghiệp 14:22 | 06/09/2016

Vai trò của bảo hiểm nông nghiệp là gì?

Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức có cơ cấu tổ chức quản lý như thế nào? 14:12 | 06/09/2016

Theo quy định tại Điều 67 Luật Doanh nghiệp năm 2005 quy định: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức có cơ cấu tổ chức quản lý như sau: - Chủ sở hữu công ty bổ nhiệm một hoặc một số người đại diện theo uỷ quyền với nhiệm kỳ không quá năm năm để thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2005

Có thể khẳng định việc ra đời bảo hiểm thất nghiệp sẽ là một phần trong chính sách trợ giúp cho người lao động khi bị thất nghiệp? 13:58 | 06/09/2016

Có thể khẳng định việc ra đời bảo hiểm thất nghiệp sẽ là một phần trong chính sách trợ giúp cho người lao động khi bị thất nghiệp?

Thành lập công ty TNHH 1TV 11:49 | 06/09/2016

Bạn hoàn toàn có quyền thành lập công ty TNHH 1 thành viên, luật quy định chủ sở hữu công ty phải cam kết địa chỉ sử dụng làm địa chỉ trụ sở chính của công ty phải được sử dụng hợp pháp (có thể thông qua mượn, thuê, cho ở nhờ hoặc của chính chủ sở hữu). Thủ tục gồm: - Dự thảo điều lệ - Giấy đề nghị thành lập doanh nghiệp - Bản sao

Điều kiện Thành lập Công ty ở Việt Nam 11:43 | 06/09/2016

1. Phương pháp trực tiếp tuyển công nhân và nhân viên cao cấp điều hành công ty? Nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể nhé! 2. Thông qua công ty cung cấp nhân lực để tuyển nhân viên thì phải làm cách nào? 3. Nếu tuyển kỹ sư chuyên môn về ngành điện thì tuyển bằng cách nào? 4. Tiền lương tối thiểu của một tháng là bao nhiêu? Ở Khu Công nghiệp Thành phố

Lao động nữ có thai trong thời gian cam kết không sinh con có được hưởng chế độ thai sản? 11:10 | 06/09/2016

Chào mấy anh/chị BHXH, Hiện cháu tôi đang làm ở một công ty may khi vào nhận việc thì công ty có đưa cho cháu tôi ký vào bản cam kết 02 năm không có con, vậy nếu như cháu tôi vào làm ở công ty đó hơn một năm và mang thai. Vậy thì cháu tôi có nhận được tiền trợ cấp sinh con hay không? Nhờ các anh/chị hướng dẫn giúp tôi vấn đề này.

Trình tự xử lý bồi thường thiệt hại 11:09 | 06/09/2016

Khi người lao động phải bồi thường do hành vi vi phạm của mình gây thiệt hại cho doanh nghiệp thì trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại được quy định như thế nào?

Vấn đề thành lập công ty có vốn nước ngoài và trụ sở công ty 11:06 | 06/09/2016

Kính hỏi các vị luật sư, mình và 1 người bạn nước ngoài muốn mở 1 công ty tnhh theo tỉ lệ vốn mình 70%, bạn 30%, kinh doanh nhỏ lẻ, chủ yếu bán lẻ. Nhưng bọn mình gặp 1 số khúc mắc về vấn đề vốn nước ngoài. Mình được biết nếu thành lập công ty vốn nước ngoài dưới 49% thì thủ tục thành lập giống với công ty tnhh bình thường, nhưng trên 49% vốn

Điều chuyển vị trí đối với trường hợp lao động nữ đang mang thai 10:30 | 06/09/2016

nghề nghiệp; sự cố điện, nước hoặc nhu cầu của sản xuất - kinh doanh thì người sử dụng lao động có quyền tạm thời chuyển người lao động làm việc khác trái nghề, nhưng không được quá 60 ngày (cộng dồn) trong một năm... 2. Trường hợp người sử dụng lao động tạm thời chuyển người lao động làm việc khác trái nghề quá 60 ngày (cộng dồn) trong một năm

Lao động nữ mang thai xin nghỉ không lương 10:29 | 06/09/2016

Đối với lao động nữ đang có thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì doanh nghiệp có thể chuyển họ sang làm công việc nhẹ nhàng hơn nhưng vẫn như nguyên mức lương cũ cho NLĐ. Trường hợp nữ lao động mang thai sức khỏe yếu thì hai bên có thể thỏa thuận nhưng không thấp hơn các điều kiện lao động mà luật quy định và đảm bảo được hưởng

Hỗ trợ sử dụng lao động nữ 09:57 | 06/09/2016

Doanh nghiệp của tôi sử dụng đến 70% số người làm việc là lao động nữ. Chúng tôi đã có nhà trẻ cho các cháu con công nhân nhưng với quy mô nhỏ, nên chưa đáp ứng được yêu cầu. Tôi muốn biết chính sách hỗ trợ doanh nghiệp của nhà nước về vấn đề này. Mong được sự hướng dẫn của chuyên mục.

Tra cứu hỏi đáp Doanh nghiệp nhỏ

Thông báo