gửi email là sẽ trả rồi đến ngày đó mới cho PG ký hợp đồng. Phải chăng là sự cố tình của công ty SOHO để kéo dài thời gian, làm PG thôi k lên tiếng về việc chậm lương của PG. Buồn thật sự buồn vì Diana chưa trả lương cho chúng tôi, bởi trong email từ người đại diện của văn phòng SOHO gửi cho toàn PG là bên DIANA chưa trả lương. Từ ngày 25/10/2014 làm
Chào Luật sự :xin ls từ vấn giúp em về trường hợp sau, Cty nơi em làm việc từ tháng 3/2015 đến nay theo như trong hộp đồng sẽ thanh toán lương vào 5 tây hàng tháng nhưng tới ngày lãnh lương thì Cty lại đánh thông báo lấy lý do là do tiền chuyển về không kịp thời nên tiền lương của công nhân viên sẽ được chỉ trả như sau:sẽ cho mỗi người ứng 1
Sáp nhập doanh nghiệp là gì? Gia đình tôi hiện nay đang có 2 công ty, 1 công ty TNHH, 1 công ty Cổ phần, chúng tôi muốn sáp nhập 2 công ty này làm một để dễ dàng quản lý và hoạt động có được không?
phải kèm theo quyết định chia công ty. Công ty bị chia chấm dứt tồn tại sau khi các công ty mới được đăng ký kinh doanh. Các công ty mới phải cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị chia hoặc thỏa thuận với chủ nợ, khách hàng và người lao động để một trong số các công ty
trước ngày đăng ký kết hôn và được cha mẹ thừa nhận là con chung của vợ chồng.
2. Trong trường hợp cha, mẹ không thừa nhận con thì phải có chứng cứ và phải được Tòa án xác định.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì nếu cháu bé do bạn được sinh ra trong thời hạn 300 ngày kể từ ngày thời điểm chấm dứt hôn nhân (1/3/2015) sẽ đương nhiên được
Điều 88 Luật Hôn nhân và Gia đình quy định: Con sinh ra trong thời kỳ hôn nhân hoặc do người vợ có thai trong thời kỳ hôn nhân là con chung của vợ chồng. Con được sinh ra trong thời hạn 300 ngày kể từ thời điểm chấm dứt hôn nhân được coi là con do người vợ có thai trong thời kỳ hôn nhân. Con sinh ra trước ngày đăng ký kết hôn và được cha mẹ thừa
-BTC ngày 22/5/2012 của Bộ Tài chính quy định: Tổ chức, cá nhân quy định tại Điều 2 Thông tư này được cấp một mã số thuế duy nhất để sử dụng trong suốt quá trình hoạt động từ khi đăng ký thuế cho đến khi chấm dứt hoạt động, trừ các trường hợp quy định tại điểm d, đ, e khoản này. Mã số thuế được dùng để khai thuế, nộp thuế cho tất cả các loại thuế mà người
Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp thì trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 1 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận
Tôi và nhiều công nhân đang làm việc tại Đồng Nai rất quan tâm đến các chế độ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với người lao động. Cty tôi hiện nay cũng đang nằm trong tình trạng ít việc làm, một số các khâu phải dừng hoạt động. Người lao động chúng tôi rất quan tâm đến quy định như về điều kiện, hồ sơ hưởng BHTN. Nay xin luật gia nêu cụ thể
Hiện nay vấn đề bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được đông đảo người lao động chúng tôi quan tâm, nhất là những vấn đề về điều kiện để được hưởng BHTN. Xin luật gia nêu rõ hơn về vấn đề này
Vợ tôi là có hộ khẩu tại tỉnh Bình Phước, vào 2 năm trước có làm việc tại Bình Dương và tham gia bảo hiểm được 1 năm 10 tháng bao gồm cả bảo hiểm thất nghiệp, có quyết định nghỉ việc vào ngày 01/07/2014. Nay vì điều kiện gia đình nên đành phải chuyện về quê chồng sinh sống, tức thị xã Tây Ninh. Kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, vào ngày 01
tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước từ 11/2003 cho đến nay(trong khoảng thời gian tôi làm việc đều đóng đầy đủ BHXH-BHYT),nay vì điều kiện sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn xin nghỉ làm việc...Vậy cho tôi xin hỏi là khi tôi xin nghỉ việc thì chế độ mà tôi được hưởng từ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp là như thế nào
Tôi lúc trước làm nhà mát xi măng FICO Tây Ninh có tham gia BHXH được khoảng gần 5 năm, vào tháng 2/2013 tôi nghỉ việc và tạm thời không tiếp tục đóng bảo hiểm. Vào đầu năm 2014, tôi tiếp tục tham gia BHXH tới giờ liên tục được 24 tháng. Nếu bây giờ tôi không tham gia BH nữa tôi có được lãnh tiền BH và BHTN không? Nếu được lãnh thì lãnh bao
Em đã tham gia BHXH được 38 tháng,giờ em muốn chấm dứt hợp đồng lao động, vậy em sẽ được hưởng bao nhiêu tiền BHXH, bao lâu mới được lãnh và lãnh trong bao nhiêu lần. em cảm ơn Em tham gia BHTN được 38 tháng, giờ em chấm dứt hợp đồng lao động, em sẽ được bao nhiêu tháng BHTN và được bao nhiêu?
Chào các Anh Chị! - Tôi làm ở 1 công ty dày da ở TP HCM, năm 2009 tôi có đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho đến nay và mới nghỉ việc. Bây giờ tôi về Hậu Giang và muốn nhận tiền Bảo hiểm thất nghiệp tại đây vậy có được không và nếu được thì có được trả 1 lần? nhiều lần? Nếu tôi không có điều kiện lãnh tiền vậy tôi có thể Ủy quyền cho người thân nhận
Để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì: Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, nếu người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động phải trực tiếp đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp để đăng ký
Bạn tham gia BHXH thì khi nghỉ việc bạn sẽ nhận các khoản trợ cấp BHXH là BH thất nghiệp, BHXH 1 lần
1/ Trợ cấp thất nghiệp :
Để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì: Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, nếu người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người
nghiệp.
3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Điều này.
Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp khi không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này.
2. Người lao động bị tạm dừng