Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chấm dứt việc tập sự hành nghề luật sư

Các nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự 10:08 | 26/09/2016

Các nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự là gì? Tôi là giáo viên và ông xã tôi là Luật sư. Tuy nhiên tôi có thắc mắc, mong ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp. Bởi vì mỗi lần nói chuyện với tôi là ông xã lại cứ lôi câu đó ra làm câu cửa miệng, nghe tôi chả hiểu gì mà lại khó chịu. Có thể ông xã biết tôi không rành luật nên nói bừa cũng nên

Những thay đổi nào của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ kế toán phải thông báo cho Bộ Tài chính? 08:28 | 22/09/2016

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên Dương Hoa. Tôi đang làm kế toán viên cho một công ty tư nhân về dịch vụ kế toán. Công ty tôi có một vài thay đổi về nhân sự kế toán. Tôi được biết khi có thay đổi về danh sách kế toán viên phải có thông báo cho Bộ tài chính. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi những thay đổi nào phải thông báo cho Bộ

Khi nào doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ kế toán bị đình chỉ kinh doanh dịch vụ kế toán? 08:27 | 22/09/2016

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Minh Hoàng.Tôi đang làm kế toán cho một công ty trách nhiệm hữu hạn. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi những trường hợp nào doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ kế toán bị đình chỉ kinh doanh dịch vụ kế toán? Văn bản nào quy định về điều đó? Mong nhận được sự giúp đỡ từ Ban biên tập. Xin cám ơn!

Các hành vi bị nghiêm cấm trong kế toán 07:53 | 21/09/2016

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên Lương Hà. Tôi đang làm kế toán viên. Tôi có một thắc mắc mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Ban biên tập có thể cho tôi biết những hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực kế toán. Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cám ơn!

Có những biện pháp khẩn cấp tạm thời nào? 15:19 | 20/09/2016

Các biện pháp khẩn cấp tạm thời bao gồm những biện pháp nào? Mong nhận được giải đáp từ Ban biên tập THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Chân thành cảm ơn!

Phải làm gì khi chồng ngăn đi làm, cấm thăm bố mẹ? 13:58 | 20/09/2016

, tôi ở nhà anh vẫn chưa hài lòng. Vài tháng gần đây, anh ngăn cấm tôi cả việc ra ngoài gặp bạn, thậm chí về nhà bố mẹ đẻ. Tôi xin hỏi có phải tôi bị bạo hành tinh thần không? Nếu tôi xin ly hôn, đây có được coi là lý do không?

Thẩm quyền của Tòa án theo lãnh thổ 13:42 | 20/09/2016

Thẩm quyền của Tòa án theo lãnh thổ được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của tòa án 08:12 | 20/09/2016

Tôi có kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty A tại thành phố Vinh (công ty này có trụ sở chính tại quận Thanh Xuân, Hà Nội). Trong thời gian làm việc tôi có được chuyển ra Hà Nội làm việc tại trụ sở chính của công ty. Ngày 15/08/2016, công ty A ra quyết định sa thải tôi với lý do tôi nghỉ quá số buổi quy định trong 1 tháng và có thái

Quyền và nghĩa vụ của bị đơn trong tranh chấp lao động 08:12 | 20/09/2016

Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân kinh doanh đồ gốm sứ, thủ công mỹ nghệ vừa qua tôi bị khởi kiện ra Tòa án cấp huyện về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đã bị tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng. Và Tòa án thông báo cho tôi với tư cách là bị đơn trong vụ kiến trên. Tôi muốn hỏi Luật sư tôi có quyền và nghĩa vụ gì

Bên khởi kiện muốn ngăn chặn việc tẩu tán tài sản thi hành án phải làm thế nào? 14:02 | 19/09/2016

Bên khởi kiện muốn ngăn chặn việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất để bảo đảm thi hành án thì phải làm thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Việc bố trí công tác cho các sinh viên hệ cử tuyển sau khi ra trường 16:53 | 14/09/2016

tinh giản bộ máy biên chế” của Đảng bộ huyện Tiên Yên, tôi thuộc diện tinh giản biên chế và phải chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 01/12/2014 và hiện nay tôi đang hợp đồng thời vụ với Phòng Văn hóa Thông tin huyện. Qua theo dõi các kênh thông tin, tôi được biết giữa Bộ Nội Vụ và Ủy ban Dân tộc ban hành Thông tư liên tịch số 02/2014/TTLT

Quyền của người lao động theo pháp luật hiện hành? 16:02 | 14/09/2016

Quyền của người lao động theo pháp luật hiện hành?

Làm gì để có thể ràng buộc những nhân viên phải bảo vệ bí mật thông tin của công ty 14:06 | 14/09/2016

Công ty chúng tôi là công ty đã niêm yết trên HNX. Trong quá trình hoạt động, chúng tôi có những bí mật công nghệ kinh doanh cần được bảo mật tuyệt đối. Tuy nhiên, một số nhân viên khi làm việc tại công ty biết được những thông tin bí mật đó, giờ họ không làm việc cho công ty nữa. Vậy, chúng tôi phải làm gì để có thể ràng buộc những nhân viên đó

Căn cứ pháp lý để giao kết HÐLÐ 16:38 | 13/09/2016

luật Lao động về hợp đồng lao động; Thông tư số 21/2003/TT- BLÐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LÐ-TBXH. Còn trong bản ký với công ty nào đó thì không ghi những căn cứ trên và có điều khoản: “Nếu chấm dứt HÐLÐ trước thời hạn mà không có sự chấp thuận bằng văn bản của công ty thì phải bồi hoàn kinh phí đào tạo tương đương một tháng thu nhập tại thời điểm

Đòi nợ có tổ chức 14:46 | 13/09/2016

đã làm nghề này hơn 10 năm rồi, kinh nghiệm đòi nợ rất nhiều. Pháp luật có can thiệp được không và cơ quan nào sẽ giải quyết dứt điểm được chuyện này mà vẫn đảm bảo được an toàn cho gia đình tôi. Rất mong luật sư tư vấn giúp.

Quyền tham gia hoạt động xã hội của phụ nữ 10:54 | 13/09/2016

Chị Liên kết hôn với anh Sáng đã được 10 năm, sinh được 2 con, kinh tế gia đình chị thuộc loại trung bình trong xã. Ngoài việc tăng gia sản xuất và vun vén các công việc gia đình, được sự tín nhiệm của Hội Phụ nữ xã, chị còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội của thôn và xã. Nghe lời dèm pha của một vài người, anh Sáng cho rằng vợ mình “ăn

Ký hợp đồng kai động nhưng 2 bản khác nhau 14:25 | 12/09/2016

-5-2003 của Chính Phủv/v thi hành một số điều của Bộ luật lđ về HĐ lao động; Căn cứ thông tư số 21/2003/TT- BLĐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LĐTBXH còn trong " Hợp đồng lao động thì k ghi những điều trên. Ngoài ra các điều khoản trong 2 Văn bản này khác nhau, trong " Hợp đồng lao động " có điều khoản : nếu chấm dứt hd trc thời hạn mà k có sự chấp Thuận bằng văn

Ký phục lục hợp đồng như vậy có đúng pháp luật hay không ? 14:07 | 12/09/2016

Xin chào luật sư, em có câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn:Hiện nay em đang tham gia một hợp đồng liên kết tổ chức bếp ăn tập thể của một cơ quan, bên A chỉ có mặt bằng, bên em (bên B) đầu tư toàn bộ trang thiết bị, cơ sở vật chất để kinh doanh cơm trưa phục vụ CBCNV (vốn đầu tư khoảng 1,5 tỷ đồng) với điều kiện ban đầu ghi trong hợp đồng là: *"Cơ

Kết hợp giữa luật tục và luật pháp trong hoà giải vụ việc “ma gà” 08:56 | 12/09/2016

Len ngày càng trầm trọng đến mức có lần A Páo doạ sẽ giết chết A Len để trừ “ma gà” cho bản. Song bản thân A Len do say xỉn tối ngày nên cũng chẳng biết điều này, chỉ có vợ anh nghe được sợ quá bèn chạy lên báo với ông Trưởng bản. Trưởng bản đã triệu tập gấp cuộc họp gồm có Già làng, thầy cúng và cả Bí thư Chi đoàn Thanh niên bản để bàn cách giải

Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định như thế nào? 08:41 | 12/09/2016

nhất thiết phải qua hòa giải tại cơ sở: - Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; - Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; - Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động; - Tranh chấp về bảo

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt việc tập sự hành nghề luật sư

Thông báo