Tra cứu hỏi đáp pháp luật - An toàn lao động

Có nên về nghỉ chế độ không? 11:00 | 12/09/2016

nhân viên Kế toán của NMK, đến 01/01/2013 làm thủ kho giao nhận quặng và SP kim loại màu cho đến nay. Hệ số lương bậc 6/7 A1.9N2 hệ số 4,07 từ 01/01/2015. Vậy tôi muốn hỏi Luật sư tư vấn cho tôi có nên về nghỉ chế độ đợt này hay không và mức lương được hưởng là bao nhiêu? Có trừ % về nghỉ trước tuổi là bao nhiêu với khả năng lao động chưa suy giảm

Em muốn kiện người có lỗi làm mất tài sản của em như thế nào??? 10:59 | 12/09/2016

triệu và nó đặc biệt quan trọng vì tiền tự tay lao động của em đi làm thêm cả năm trời

Bảo vệ làm mất tài sản 10:59 | 12/09/2016

cô ở đâu. Chồng tôi nhìn ra ngoài thì chiếc xe máy hiệu wave alpha đã mất. Cô Xuân đã khai báo mất tài sản với công an phường. Công ty bảo vệ Quang Minh cũng đã đến lập biên bản và yêu cầu chồng tôi ký tên nhận hoàn toàn trách nhiệm. Vì quá bất ngờ và thiếu bình tĩnh, chồng tôi đã ký tên vào giấy biên bản này. Hôm qua ngày 29/03/13 Công ty Quang

Truy tố trách nhiệm mất tài sản 10:59 | 12/09/2016

Xin chào luật sư, em làm kế toán hàng hóa về việc xuất nhập hàng và kiểm kê hàng hóa ko chịu trách nhiệm giữ hàng hóa, trong tháng 9 kiểm kê thì có 1 vài mặt hàng bị mất nhưng em chưa xử lý. Tháng 10 thì kiểm kê cũng có 1 vài mặt hàng bị mất nhưng em thấy chưa cần kiểm tra nên chưa xử lý, đến tháng 11 em kiểm tra thì chỉ phát hiện mất 3 con

Nhân viên kế toán muốn nghỉ cần báo trước hay không? 10:48 | 12/09/2016

Thưa Luật sư Công ty em có vốn đầu 100% vốn nước ngoài, do nhiều năm làm ăn thua lỗ nên công ty này đã chuyển nhượng sang một công ty khác có vốn 100% trong nước (hay còn gọi là DN tư nhân Việt nam). Trong thời gian này đang có sự ban giao và kiểm kê thì có một nhân viên kế toán muốn xin nghỉ, (Mà chưa kiểm toán của 6 tháng của công tty cũ

Đối tượng chuyển giao công nghệ là gì? 10:47 | 12/09/2016

sở hữu công nghiệp; 2. Các bí quyết kỹ thuật, kiến thức kỹ thuật về công nghệ; 3. Các giải pháp hợp lý hóa sản xuất, đổi mới công nghệ. Các công nghệ theo quy định của pháp luật không thể chuyển giao hoặc không đáp ứng các quy định của pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo đảm sức khỏe con người, bảo vệ môi trường thì không là

Ban hành quyết định cá biệt của Uỷ ban nhân dân xã 10:45 | 12/09/2016

Gia đình ông B và gia đình ông H là láng giềng của nhau, cùng cư trú tại địa bàn xã D nhưng quan hệ giữa hai gia đình này từ lâu đã không được tốt đẹp và luôn tiềm ẩn những xích mích, mâu thuẫn. Ngày 10/7/2006, sau một lúc lời qua tiếng lại, cả hai ông B và H đã lao vào ẩu đả nhau, hàng xóm đã kịp thời ngăn chặn và báo cho Công an xã D đến lập

Xin tư vấn thủ tục mở trung tâm dạy tiếng anh quy mô nhỏ. 10:34 | 12/09/2016

định cho phép thành lập nhà trường; b) Có đất đai, trường sở, cơ sở vật chất, thiết bị đáp ứng yêu cầu hoạt động giáo dục; c) Địa điểm xây dựng trường bảo đảm môi trường giáo dục, an toàn cho người học, người dạy và người lao động; d) Có chương trình giáo dục và tài liệu giảng dạy học tập theo quy định phù hợp với mỗi cấp học và trình

Quy mô doanh nghiệp và việc tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động 10:34 | 12/09/2016

Doanh nghiệp có quy mô như thế nào thì phải tổ chức bộ phận an toàn – vệ sinh lao động?

Cách lắp đặt hệ thống foam cho bồn dung môi, dầu 10:27 | 12/09/2016

Em làm bên An toàn lao động về PCCC, bên em hiện tại có 4 Bồn Dầu , một bồn khoản 30 Tấn. Cho Em hỏi về phòng cháy chữa cháy cho các bồn foam đó là dùng Foam chữa cháy vậy mình có làm hệ thống chữa cháy bằng foam hay không? Nếu làm thì mình phải làm như thế nào và theo tiêu chuẩn nào vậy? hay mình chỉ dùng bình foam dạng xe đẩy là được? Kính

Quy định về giải quyết tranh chấp lao động 10:16 | 12/09/2016

Xin luật sư cho biết, nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động năm 2012? Khuất Gia Bảo

Gia đình đứng ra giải quyết tranh chấp dùm 10:09 | 12/09/2016

Thưa luật sư cho tôi ý kiến sự việc như sau: Người thân gia đình chúng tôi lao động tại công ty tư nhân nhưng chưa dc chứng thực vì là lao động phổ thông và mới chỉ làm việc 7 ngày tại công ty. Tuy nhiên sau thời gian nói trên trong lúc làm việc đã lấy xe máy, (được công ty định giá là 2 triệu đồng), số tiền hàng 7.240.000 vnd không quay lại

Tranh chấp quyền lợi lao động 09:58 | 12/09/2016

Tháng 6/2009 có một doanh nghiệp muốn thành lập doanh nghiệp đo đạt nhưng vì chưa có bằng địa chất nên đã mời ba tôi tham gia làm thành viên của công ty để thành lập doanh nghiệp có tư cách pháp nhân để hoạt động bên lĩnh vực đo đạt vì ba tôi có bằng địa chất và hai bên cùng hợp tác có lập hợp đồng lao động với với mức lương 2 triệu đồng

Có con dưới 1 tuổi có phải trực chuyên môn? 09:58 | 12/09/2016

- Điều 13 Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định về quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi như sau: cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Điều 115 Bộ luật Lao động cũng quy định: “Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ có thai từ

Hỏi về đóng BH tại công ty 09:54 | 12/09/2016

thêm tiền BH những công thiếu đó. Cho hỏi có luật nào quy định công ty được phép trừ tiền BH của NLĐ khi họ thiếu công không? Hay tất cả đều theo "thỏa ước lao động" của công ty với NLĐ. Và công ty du lịch khách sạn nên phải làm 3 ca: 6h-14h, 14h-22h, 22h-6h. Theo quy định của luật lao động thì làm đêm (22h-6h) sẽ được tính thêm 30%. Nhưng cty tôi lại

Đo môi trường làm việc 09:47 | 12/09/2016

Thông tư 13/BYT-TT NGÀY 21 THÁNG 10 NĂM 1996 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG, QUẢN LÝ SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP có quy định tần suất đo môi trường làm việc ít nhất 1 năm/ lần.Nhưng theo thông tư 19-2011/ BYT ngày 06/06/2011 (thay thế TT13-1996/BYT) lại không quy định rõ điều này.Vậy theo thông tư mới, thì quy định

Tiêu chuẩn môi trường làm việc cho người lao động 09:46 | 12/09/2016

Người sử dụng lao động phải bảo đảm tiêu chuẩn môi trường làm việc cho người lao động như thế nào?

Điều chỉnh chi phí nhân công, máy thi công theo Thông tư số 05/2009/TT-BXD 09:31 | 12/09/2016

với cơ quan chóng tôi đang thực hiện việc điều chỉnh là: căn cứ vào khối lượng còn lại theo bản tiến độ hợp đồng và căn cứ vào khối lượng xây lắp hoàn thành đã được nghiệm thu. Những phần công việc thi công vượt tiến độ đã được nghiệm thu thanh toán vốn thì không được điều chỉnh. Như vậy có đúng không?

Không được trả lương 09:31 | 12/09/2016

Con có vấn đề này mong Thầy xem xét giùm con! Vào ngày 01/08 con được công ty TNHHTM Hoàng Ký gọi điện đi bán bánh trung thu thời vụ tại quầy đại diện trước siêu thị Coop mark Biên Hòa. Và con đã được ký hợp đồng lao động làm từ ngày 02/08 đến 12/09, với mức lương: 1.600.000/tháng + 1500/1 hộp bánh trung thu 4 cái. Nhưng đến nay con vẫn chưa

Điều chỉnh giá theo Thông tư 09/2008/TT-BXD 17/4/08 09:30 | 12/09/2016

Cty chúng tôi là cty cổ phần góp vốn bởi các cổ đông lẫn cả nhà nước và tư nhân. Cty đang thực hiện 1 dự án thủy điện ở Lào Cai. - Dự toán lập và duyệt tháng 4/2007 - Đấu thầu tháng 9/2007 - Các Hợp đồng (trọn gói) ký tháng 11/2007 Đến tháng 5/2008 Cty thực hiện điều chỉnh giá theo thông tư 05/2008/TT-BXD 22/2/08 và 09/2008/TT

Tra cứu hỏi đáp An toàn lao động

Thông báo