Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Tài sản cố định

Vợ sinh, chồng có được trợ cấp, trong khi chồng vừa chốt sổ BHXD 18:03 | 30/08/2016

Vợ tôi không tham gia BHXH, tôi tham gia BHXH từ thang 6/2011. Vào 24/05/2016 vợ tôi sinh con đầu lòng, trong khi đó tôi vừa chốt sổ BHXH ở công ty vào ngày 30/04/2016. Và chưa báo tăng ở công ty nào, vậy tôi có được trợ cấp BHXH không.? Chân thành cảm ơn.

Vừa đi làm vừa hưởng chế độ BHXH được không? 18:03 | 30/08/2016

Xin hỏi BHXH, ví dụ người lao động có giấy nghỉ ốm 10 ngày nhưng mới nghỉ hết 6 ngày làm việc thì đã trở lại CÔng ty đi làm bình thường. Trong trường hợp này lao động có được hưởng 4 ngày vừa đi làm vừa chế độ BHXH hay không? Nếu không được thì quy định cụ thể tại văn bản thẩm quyền nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Chế độ người nam khi vợ sinh con(con chết) 18:03 | 30/08/2016

Công ty e có trường hợp: Người Chồng có vợ sinh con, sau khi sinh con 1 ngày thi con chết. Người chồng cung cấp thông tin và chứng từ như sau: + Bản sao giấy chứng sinh, giấy báo tử của con, chứng nhận phẫu thuật (vợ sinh mổ) + Người chồng tham gia bhxh tại cty của e đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con + Người vợ không có tham

Cám bộ không chuyên trách phường không được tham gia bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

, thai sản nữa. Vậy cho cơ quan em hỏi: - Chị này có được hưởng chế độ thai sản không? - Nếu không, thì tiền chị nay đã đóng cho mấy năm trước giải quyết ra sao? Có trả lại cho người lao động không? Chân thành cám ơn, chào đoàn kết !

Làm 3 tháng mà chưa có sổ BH thì có ảnh hưởng gì không? 18:03 | 30/08/2016

/2015/NĐ-CP ngày 12/03/2015 của Chính phủ quy định: 1. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm

Bảo hiểm thai sản 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi tham gia BH tại TP HCM. hiện tại có một lao động nữ sắp sinh con. HKTT người này tại Quảng Ngãi. Người lao động muốn về Quảng Ngãi sinh con. Vậy cho tôi hỏi người lao động có cần xin giấy chuyển viện hay phải làm thủ tục gì để dược hưởng chế độ thai sản k. Xin cảm ơn

Trợ cấp thai sản từ BHXH 18:03 | 30/08/2016

Thân chào anh, chị! Em có vài điểm chưa nắm rõ về trợ cấp thai sản, mong nhận được sự giúp đỡ từ phía văn phòng BHXH. Hiện tại, em đang mang thai ở tháng thứ 4, nhưng do sức khoẻ không thể đáp ứng tốt được công việc đang làm và cũng do tính chất công việc một phần về sức lực. Tính đến nay em đã đóng BHXH đươc hơn 2 năm. Nếu bây giờ em xin nghĩ

Làm 1 tháng có thai có được hưởng thai sản không 18:03 | 30/08/2016

Tôi vào làm tai công ty vào ngay 27/4/2015. Tôi ky hop đồng chinh thức ngày 25/5/2015. Được 1thang tôi mới phat hiện tôi co thai. Tôi làm việc đến 25/12/2015. Tôi đã đóng được 7thang Bhyt trong năm 2015. Ngay 25/01/2016 tôi sanh con. Vậy tôi co đc hưởng chê độ thai san không? Vì ngày 30/2/2016 tôi đa nộp giấy khai sanh cua con như yêu cầu. Vậy

Hưởng chế độ thai sản khi kết thúc lao động 18:03 | 30/08/2016

việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật này. Theo khoản 1 Điều 102. Luật BHXH quy định Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản 1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho

BHXH về chế độ thai sản cho lao động nam 18:03 | 30/08/2016

cho em hỏi: công ty em có nhân viên nam có vợ sinh mổ, và vợ không tham gia BHXH chỉ có chồng tham gia. Như vậy nhân viên đó được hưởng chế độ thai sản là 7 ngày nghỉ + 2 tháng lương cơ sở có đúng ko ạ ??. và cho em hỏi là 2 tháng lương cơ sở để đóng BHXH hay sao ạ. ? Em xin chân thành cảm ơn ạ!

Chưa nhận được trợ cấp thai sản 10 tháng sau khi sinh 18:03 | 30/08/2016

tôi tên cao thị thanh huyền .sinh ngày 04/06/1983.sơ chứng minh nhân dân :186055405.tôi đóng bảo hiểm xã hội trên 10 năm .nay sinh con thứ 2 vào ngày 15 /7 /2015.và nộp giấy tờ đầy đủ để hưởng chế độ thai sản cho công ty vào ngày 5/8/2015 .nhưng đến nay còn tới gần 10 tháng nhưng vẫn chưa có tiền chế độ thai sản .tới cơ hội công ty hơn vài lần

Nghỉ trước sinh bao nhiêu ngày 18:03 | 30/08/2016

Chào Anh chị. Vợ tôi dự sinh ngày 11/6/2016, theo quy định thì vợ tôi được nghỉ trước khi sinh là bao nhiêu ngày. Cty vợ tôi chỉ cho nghỉ ngày 20/5/2016 có đúng không. BHYT của vợ tôi đăng ký tại BV đa khoa KCN Tân Bình. Nay vợ tôi muốn về Lâm Đồng sinh. Thủ tục ra sao, chế độ vợ tôi được hưởng như thế nào? Xin cho biết thông tin, xin cảm ơn.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản của người chồng 18:03 | 30/08/2016

Phiền anh/ chị cho em hỏi. Người lao động là Nam bên em có vợ sinh con, theo quy định khi vợ sinh chồng được hưởng chế độ nghỉ 7 ngày đối với trường hợp phẫu thuật. Vậy ngoài nộp giáy khai sinh, xác nhận của cơ quan y tế thì còn phải nộp thêm gì nữa không? thủ tục nộp như thế nào? em cảm ơn rất nhiều

Tham gia bảo hiểm và quyền lợi 18:03 | 30/08/2016

Dear Anh/ Chị Anh/ Chị cho Em hỏi vấn đề này với ạ. Tháng 8/2014 Em có làm cộng tác viên cho một công ty tài chính nhưng không được đóng bảo hiểm, cuối tháng 12/2015 Em xin nghỉ, và vào làm 1 công ty dịch vụ và bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 3/2016 ( tháng 4/2016 công ty mới bắt đóng tiền thuế và đóng truy thu cho tháng 3/2016 luôn ạ) nhưng

Đóng bảo hiểm 5 tháng có được hưởng trợ cấp thai sản 18:03 | 30/08/2016

Vợ tôi hiện đang đóng BHXH từ tháng 01/2016. Theo kế hoạch thì tháng 05/2016 này là sanh em bé, như vậy là chỉ mới đóng đc 5 tháng. Theo quy định là phải đóng đủ 6 tháng mới được hưởng chế độ thai sản. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản gì ở đây ko? Tôi có đọc là hưởng trợ cấp 1 lần gì đó cho nữ sinh con hoặc

ai là đối tượng bắt thuộc tham gia BHXH 18:03 | 30/08/2016

) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. 2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải

Xin hỏi nghỉ việc trước khi sinh có được nhận trợ cấp thai sản? 18:03 | 30/08/2016

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục 6 năm từ tháng 6/2010 đến hết tháng 05/2016 ,ngày 06/06/2016 tôi hết hợp đồng lao động ở công ty. Hiện tại tôi đang mang thai và dự sinh ngày 05/09/2016, theo như luật bảo hiểm thì tôi đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản sau khi nghỉ việc,nhưng khi tôi hỏi người quản lý nơi tôi làm việc thì họ nói sau

Trợ cấp thai sản cho người chồng 18:03 | 30/08/2016

Em hien da ngung dong bhxh hon mot nam. Chi co chong e la tham gia bhxh da tam ngung tu thang 5/２０１６.e du sinh vao thang 7/2016 Nhu vay theo dieu 38 cua luat bhxh. Chong e co duoc nhan tro cap thai san khong? E cam on.

Xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động làm việc trong điều kiện độc hại 18:03 | 30/08/2016

Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Hiện nay, ngoài mức lương cơ bản, doanh nghiệp tôi có trả thêm lương cho các công nhân sản xuất làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại. Xin luật sư tư vấn giúp: Việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động trong trường hợp này được quy định như thế nào? (Nguyễn Mạnh Trinh)

Khi nào chấm dứt hợp đồng lao động với người đến tuổi hưu? 18:03 | 30/08/2016

Cty chúng tôi có một số nhân viên đã hết tuổi lao động (LĐ), nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Cty muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với những trường hợp này có được không (hợp đồng không xác định thời hạn)?

Tra cứu hỏi đáp Tài sản cố định

Thông báo