Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Cơ sở khám chữa bệnh

Có quyền giữ lương của người lao động khi chấm dứt hợp đồng? 09:03 | 27/08/2016

nhân sự đã không nhận đơn của tôi, với lý do chưa đến hạn kết thúc hợp đồng. Đồng thời, yêu cầu tôi cam kết trong khoảng thời gian một năm sau khi kết thúc hợp đồng, không được làm việc cho doanh nghiệp hoạt động cùng ngành nghề lắp ráp điện thoại di động, giữ lại một tháng lương của tôi đến hết thời hạn một năm đó nếu tôi không vi phạm cam kết thì

Đóng BHXH 3 tháng có được hưởng chế độ ốm đau? 08:55 | 27/08/2016

Chào anh chị. cho em hỏi , em vào làm công ty hơn một năm vừa đóng bhxh được 3 tháng. Vậy em bị đau ốm nghỉ phép nằm viện 5 ngày, có được hưởng trợ cấp ốm đau không ạ

Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau 08:55 | 27/08/2016

Tôi có thắc mắc là điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau quy định như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định ra sao? Tôi xin cảm ơn cơ quan!

Điều kiện nghỉ theo chế độ ốm đau 08:54 | 27/08/2016

Tôi đang là viên chức. tôi bị cúm khám tại trung tâm y tế huyện và được cấp thuốc uống tại nhà 5 ngảy. vậy tôi có đươc nghỉ theo chế độ ốm đau không?

Chế độ ốm đau cho điều trị bệnh trong thời gian 18 tháng 08:54 | 27/08/2016

Cho tôi hỏi trường hợp tôi mắc bệnh dài ngày phải nghỉ việc để điều trị. Bệnh của tôi phải điều trị trong thời gian 18 tháng. Vậy trường hợp của tôi có được giải quyết theo chế độ ốm đau không? Và nếu có thì thủ tục xin trợ cấp là gồm những giấy tờ gì để tôi làm đủ thủ tục xin bảo hiểm xã hội thanh toán. Xin cảm ơn !

Thủ tục, hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau dài ngày 08:54 | 27/08/2016

) của bệnh viện hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu C65-HD1 hoặc C65-HD2), sổ khám chữa bệnh (bản chính hoặc bản sao) do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp theo quy định thể hiện điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày và thời gian phải nghỉ việc để điều trị. - Danh sách thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, DS-PHSK do người sử

Hồ sơ để thanh toán chế độ ốm đau? 08:53 | 27/08/2016

Hồ sơ để thanh toán chế độ ốm đau bao gồm những gì?

Điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau? 08:53 | 27/08/2016

Theo quy định tại Điều 3 TT59/2015/TT-BLĐTBXH về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau: - Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ y tế. - Phải nghỉ việc đề chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có

Mức hưởng chế độ ốm đau, thai sản 08:53 | 27/08/2016

Tôi bị thai ngừng phát triển, dọa sẩy nên nằm viện 3 tuần theo dõi thì bác sĩ bảo tôi bị thai lưu,tôi xin ra viện và bệnh viện có cho tôi giấy nằm viện hưởng BH THEO MẪU C65-HD, và sau đó tôi lên bệnh viện khác để khám bác sĩ cũng bảo tôi bị thai lưu nên tôi hút thai ra lúc bấy giờ thai tôi được 7-8 tuần, và bác sĩ ở bệnh viện này cũng cho tôi

Tự ý bỏ việc sẽ bị xử lý kỷ luật bằng cách sa thải 07:59 | 27/08/2016

Trong trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày không lý do chính đáng với mục đích nghỉ việc luôn, người sử dụng lao động không sa thải nhưng người lao động nghỉ luôn thì có bị xem là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật hay không?

Sa thải không có văn bản cho thôi việc 07:58 | 27/08/2016

Hiện tại mình đang cần nhờ sự hổ trợ của Luật sư . Mình là người lao động . Làm việc cho 1 công ty tư nhân tại TP Hồ Chí Minh từ tháng 2/2012 đến nay . Chỉ vì 1 cuộc cải nhau nên công ty sa thải mình mà không có văn bản cho thôi việc ( 6/6/2014 ). Ngày trước mình có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm . Nhưng thời gian sau này thì hầu như những

Mức đóng BHXH theo tiền lương là bao nhiêu 16:49 | 26/08/2016

Hiện tại tôi là giáo viên tại trường mầm non, bằng cấp là cao đẳng và đang tham gia BHXH Cam Ranh . Cho tôi hỏi trong sổ BHXH của tôi đã tham gia 7 tháng tới thời điểm 03/2016 hết hợp đồng tổng tiền lương đóng là 2.415.000đ nhưng theo tôi biết từ 01/01/2016 theo mức lương và phụ cấp, mà mức lương tối thiểu của tôi đã là 3.100.000đ.Nếu như tôi

Thủ tục nhận tiền lương hưu 16:48 | 26/08/2016

Tôi hiện đã có Quyết định nghỉ hưu để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội từ ngày 01/11/2015. Nơi cư trú sau khi nghỉ hưu: Khối 8 Phường An Mỹ Tam Kỳ, QN, chế độ BHXH do BHXH Quảng Nam giải quyết. Vậy cho tôi hỏi tôi sẽ làm thủ tục gì và nhận lương hưu từ 1/11/2015 tại đâu?

Điều kiện và thủ tục để đăng ký nuôi con nuôi trong nước 15:12 | 26/08/2016

Vợ chồng tôi có nhặt được một đứa trẻ bị bỏ rơi, nay vợ chồng tôi muốn nhận cháu làm con nuôi thì phải có những điều kiện nào? Thủ tục hồ sơ ra sao?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. 08:33 | 26/08/2016

Tôi đang làm việc tại cơ quan nhà nước, và đã ký hợp đồng dài hạn. Nếu cơ quan quản lý của tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà trong khi tôi chưa nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này thì tôi có được hưởng khoản bồi thường hợp đồng lao động theo luật hay không? Và khoản bồi thường đó được tính như thế nào? Tôi xin cảm ơn.

Hủy hợp đồng lao động 08:32 | 26/08/2016

Vợ tôi tên là Nguyễn Thị Hạnh năm 2011 vợ tôi có ký kết hợp đồng đào tạo với công ty TNHHMTV Becamex về ngành xét nghiệm giải phẩu bệnh (GPB lý)và mỗi tháng được nhận lương hằng tháng là 3.800.000đ và hết hợp đồng tạo xong phải làm cho công ty thêm 5 năm nửa. Đầu năm 2014 vợ tôi mang bầu, tôi thì bị đâu năng nên cần người chăm sóc. Đến ngày 31

Bị quấy rối tình dục có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:29 | 26/08/2016

luật sư tư vấn giúp e trường hợp này ạ. chị bạn e làm thư kí giám đốc tại công ty X, do tính chất công việc chị ấy phải thường xuyên đi tiếp đối tác cùng giám đốc để kí hợp đồng, chị ý khá là xinh nên khi tiếp khách hay bị đối tác có hành vi quấy rối tình dục như sờ soạng, gạ gẫm...giám đốc của chị ấy biết nhưng vì muốn kí hợp đồng nên không

Lao động nữ đang mang thai có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 08:27 | 26/08/2016

Tôi đang có thai, dự sinh cuối tháng 12-2015. Tôi nghe thông tin, trong quá trình mang thai tôi có thể ngừng hợp đồng lao động (HĐLĐ). Xin hỏi thông tin này có đúng?

Phải tuân thủ thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:14 | 26/08/2016

Ngày 28-1-2016, em có viết đơn xin nghỉ việc từ ngày 29-2-2016 vì hợp đồng của em thời hạn 3 năm nên em báo trước 30 ngày. Tuy nhiên, công ty gặp khó khăn trong việc tuyển dụng người thay thế vì thời gian em nghỉ là thời điểm giáp Tết. Do vậy, trong đơn xin nghỉ việc, em kéo dài ra thành ngày 15-3-2016. Giám đốc công ty đã duyệt để em nghỉ việc

Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước 08:13 | 26/08/2016

Xin hỏi là doanh nghiệp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Và doanh nghiệp báo bằng miệng trong vòng 30 ngày có được coi là sai không?

Tra cứu hỏi đáp Cơ sở khám chữa bệnh

Thông báo