Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động nước ngoài

Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc? 16:59 | 08/09/2016

việc của tôi và đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cho tôi với lý do giải quyết theo đơn. Như vậy, sau khi tôi nghỉ việc thì có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không và công ty sau bao nhiêu ngày phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi (do công ty nói sau 30 ngày hoặc lâu hơn nữa mới trả sổ BHXH do thời hạn hết hạn đăng ký BHTN là 3

Xếp lương viên chức khi chuyển công tác 16:59 | 08/09/2016

Theo hồ sơ cá nhân, năm 1995, ông Phúc được Công ty khảo sát thiết kế xây dựng tỉnh Hà Giang ký hợp đồng làm việc và trả lương theo ngạch nhân viên kỹ thuật, hệ số lương theo quy định thang bảng lương của nhà nước. Tháng 3/2009, ông Phúc chấm dứt Hợp đồng lao động với Công ty Cổ phần thiết kế xây dựng Hà Giang để ký hợp đồng lao động ngoài

Phải hoàn lại chi phí đào tạo nghề trong trường hợp nào? 16:58 | 08/09/2016

Tôi có kí hợp đồng không xác định thời hạn với công ty, làm được 1 tháng thì được công ty cử đi học lớp đào tạo nghề trong 6 tháng ở nước ngoài. Sau khi học xong tôi làm việc cho công ty được 2 năm thì muốn xin nghỉ việc chuyển chỗ làm khác. Khi xin thôi việc, công ty yêu cầu tôi trả lại chi phí đào tại trước đây thì mới giải quyết việc cho tôi

Lương viên chức quản lý gắn với mức độ hoàn thành nhiệm vụ 16:57 | 08/09/2016

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Đán đề nghị cơ quan chức năng giải đáp các thắc mắc sau: - Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu tính lương cho cán bộ làm công tác quản lý bằng cách lấy lương tối thiểu chung nhân với hệ số cấp bậc chức vụ theo hệ thống thang bảng lương do Nhà nước ban hành mà không lấy lương tối thiểu vùng để trả

Nghỉ việc và bồi thường chi phí đào tạo 16:57 | 08/09/2016

dứt hợp đồng lao động, thì đồng ý trả lại cho công ty tất cả những chi phí phát sinh (bao gồm cả những chi phí ngoài chi phí tập huấn và phí công tác), tuyệt đối không được có ý kiến". Tháng 3 tới là hết hợp đồng và tôi xin nghỉ việc, lý do nghỉ việc là: Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động

Bồi thường chi phí đào tạo khi xin thôi việc 16:56 | 08/09/2016

hợp đồng không xác định bạn chỉ cần tuân thủ thời gian báo trước là 45 ngày theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động. Nếu bạn làm việc theo hợp đồng có xác định thời hạn thì ngoài việc chấp hành về thời gian báo trước theo quy định bạn còn phải có lý do đơn phương chấm dứt hợp đồng, cụ thể Điều 37 quy định: “1- Người lao động làm

Chi phí đào tạo của công ty 16:56 | 08/09/2016

công ty nhà nước theo quy định của pháp luật lao động hiện hành của nhà nước? Tôi xin chân thành cảm ơn sự tư vấn của pháp luật và mong nhận được câu giải đáp trong thời gian sớm nhất.

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm quy định về công chứng viên và hoạt động của tổ chức hành nghề công chứng? 16:53 | 08/09/2016

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm quy định về công chứng viên vàhoạt động của tổ chức hành nghề công chứng?

Nhập quốc tịch Việt Nam 16:49 | 08/09/2016

Tôi đi xuất khẩu lao động, rồi lấy chồng người nước ngoài và đăng ký kết hôn bên đó. Hiện tôi đã về Việt Nam sinh sống được 4 năm. Giờ chồng tôi muốn nhập quốc tịch Việt Nam để sang Việt Nam sống thì tôi cần làm những thủ tục gì?

Nhập Quốc tịch Việt Nam theo mẹ 16:48 | 08/09/2016

Một người là công dân Việt Nam có chồng là người nước ngoài, có con ở nước ngoài (con đã có khai sinh ở nước ngoài) nay ly hôn đưa con về Việt Nam sinh sống. Xin hỏi đứa con nói trên có được nhập Quốc tịch Việt Nam theo mẹ không?

Nhập quốc tịch Việt Nam cho con chưa thành niên. 16:48 | 08/09/2016

dân Việt Nam; b) Có công lao đặc biệt đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam; c) Có lợi cho Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. 3. Người nhập quốc tịch Việt Nam thì phải thôi quốc tịch nước ngoài, trừ những người quy định tại khoản 2 Điều này, trong trường hợp đặc biệt, nếu được Chủ tịch nước cho phép. 4. Người

Nhập quốc tịch Việt Nam khi đã có quốc tịch nước khác 16:48 | 08/09/2016

Chồng tôi là người Việt Nam, sau đó sáng Pháp sinh sống và làm việc. Anh đã được nhập Quốc tịch Pháp. Hiện chồng tôi vừa có quốc tịch Pháp, vừa có quốc tịch Việt Nam. Tôi là người Việt Nam. Tôi sinh con năm 2005 và hiện cháu đang mang quốc tịch Pháp. Cho tôi hỏi tôi muốn nhập quốc tịch Việt Nam cho cháu nhưng vẫn muốn giữ quốc tịch Pháp có được

Xin nhập quốc tịch Việt Nam cho con 16:48 | 08/09/2016

Tôi có 2 quốc tịch Việt Nam và Hàn Quốc, hiện đang sống ở Tp.HCM. Chồng tôi mang quốc tịch Hàn Quốc. Con tôi sinh năm 2008 mang quốc tịch Hàn Quốc, tôi muốn đăng ký cho con tôi có thêm quốc tịch Việt Nam thì trình tự thủ tục nộp hồ sơ ở đâu, thời gian giải quyết, nếu chồng tôi không đồng ý thì riêng cá nhân tôi xin nhập quốc tịch Việt Nam cho

Xin nhập quốc tịch Việt Nam khi đã có quốc tịch Hoa Kỳ 16:48 | 08/09/2016

- Vợ anh có quốc tịch Hoa Kỳ hiện nay về Việt Nam định cư thì có thể được nhập thêm quốc tịch Việt Nam nếu thỏa mãn các điều kiện quy định tại khoản 1, Điều 19 Luật Quốc tịch Việt Nam: "1. Công dân nước ngoài và người không quốc tịch đang thường trú ở Việt Nam có đơn xin nhập quốc tịch Việt Nam thì có thể được nhập quốc tịch Việt Nam, nếu có

Thủ tục nhập quốc tịch Việt Nam theo Luật Quốc tịch năm 2008 16:47 | 08/09/2016

Điều 19 Luật Quốc tịch Việt Nam năm 2008 có quy định về điều kiện được nhập quốc tịch Việt Nam, cụ thể như sau: “1. Công dân nước ngoài và người không quốc tịch đang thường trú ở Việt Nam có đơn xin nhập quốc tịch Việt Nam thì có thể được nhập quốc tịch Việt Nam, nếu có đủ các điều kiện sau đây: a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo

Phân biệt giữa công chứng và chứng thực 16:45 | 08/09/2016

Xin cho hỏi: 1. Ủy ban nhân dân xã có được công chứng không? Tôi thấy trên một bản sao được phôtô copy ra và đóng dấu “BẢN SAO” và đóng dấu “Chứng thực bản sao đúng với bản chính, số... ngày tháng… năm… ” và sau đó chủ tịch hoặc phó chủ tịch ký tên và đóng dấu như thế đã được coi là công chứng không? 2. Tại sao UBND xã không được chứng thực hợp

Truy cứu trách nhiêm hình sự khi vi phạm luật giao thông 16:30 | 08/09/2016

Xin kính chào các luật sư! Một sự việc đau lòng xin nhờ các luật sự tư vấn cho. Vào khoảng 12 giờ 00 phút, ngày 08/09/2012 vừa rồi. mẹ và em gái tôi đi xe máy vừa đi làm về đến ngã tư có vạch trắng dành cho người đi bộ qua đường? Không may lúc đó lập tức xe tải có mặt và đâm thẳng vào bánh xe trước, mẹ tôi rớt vào dưới xe tải. Xe tải phanh bánh

Bị kỷ luật khiển trách có được xét nâng bậc lương thường xuyên không? 16:29 | 08/09/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Theo quy định tại điểm b, c khoản 1 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động “Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên b) Các trường hợp được

Viên chức nên chỉ được hưởng chế độ thôi việc theo luật viên chức 16:25 | 08/09/2016

Tôi vào làm việc tại một đơn vị sự nghiệp (của nhà nước) và được ký hợp đồng lao động từ năm 2001 đến năm 2009, lúc này hệ số lương của tôi là 3.00. Cuối năm 2009, tại đơn vị tôi làm việc tổ chức thi tuyển viên chức và tôi đã nộp đơn tham dự thi, đến đầu năm 2010 (cụ thể là ngày 11/02/2010) tôi có quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động 16:25 | 08/09/2016

Tại điểm b Khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013 ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm: - Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật

Tra cứu hỏi đáp Người lao động nước ngoài

Thông báo