Em nghỉ thai sản bé đầu tiên bắt đầu từ ngày 21/09/2015 đến ngày 21/03/2016 và đến 18/04/2016 rồi xin nghỉ và chuyển sang công ty mới và đóng bảo hiểm tiếp tục từ tháng 7/2016. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản cho bé thứ 2. Ngày dự sanh bé thứ 2 là 02/03/2017. Em cảm ơn.
Vợ em làm việc chi chi nhánh cty ở Hà Nội, được đóng BHXH tại Quận Tây Hồ. Làm việc từ 2011 đến 11/2015 thì xin nghỉ và cty đã trả sổ. Vợ em vừa sinh em bé 18/4/2016. Cho em hỏi vợ em có được hưởng bảo hiểm thai sản không? Thủ tục như thế nào? Em nghe nói đóng ở Hà Nội thì phải nộp hồ sơ ở HN có đúng không? Nếu vậy có cách nào để em làm thủ tục
Luật BHXH năm 2014 quy định thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp
em đi làm công ty từ tháng 7 đến tháng 8 là ký hợp đồng lương căn bản của em được 3.755.000d/ tháng. Giữa tháng 6 này là em sanh em bé vậy cho em hỏi là nếu em nghỉ thai sản thì sẽ được tính như thế nào?
Vợ tôi không tham gia BHXH, tôi tham gia BHXH từ thang 6/2011. Vào 24/05/2016 vợ tôi sinh con đầu lòng, trong khi đó tôi vừa chốt sổ BHXH ở công ty vào ngày 30/04/2016. Và chưa báo tăng ở công ty nào, vậy tôi có được trợ cấp BHXH không.? Chân thành cảm ơn.
Xin hỏi BHXH, ví dụ người lao động có giấy nghỉ ốm 10 ngày nhưng mới nghỉ hết 6 ngày làm việc thì đã trở lại CÔng ty đi làm bình thường. Trong trường hợp này lao động có được hưởng 4 ngày vừa đi làm vừa chế độ BHXH hay không? Nếu không được thì quy định cụ thể tại văn bản thẩm quyền nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!
gia bhxh. Vậy cho e hỏi: Người chồng có được nghỉ việc theo quy định 7 ngày làm việc không? có được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh không? Và chứng từ giải quyết như thế nào? Kính mong bhxh tp trả lời giúp để e giải quyết cho NLĐ đúng qui định.
, thai sản nữa. Vậy cho cơ quan em hỏi: - Chị này có được hưởng chế độ thai sản không? - Nếu không, thì tiền chị nay đã đóng cho mấy năm trước giải quyết ra sao? Có trả lại cho người lao động không? Chân thành cám ơn, chào đoàn kết !
Cho e hỏi.hiên tại trên quýêt định thôi việc củq em la ngay 14/05/2015.tính đến thời điểm hiện tại em nghủ việc gần 1 nằm,va không đóng bhxh nưâ.hiên tại em đang ở quận 7,bây giờ em có thể đăng kí huởng bhxh 1 lần ở đâu .xin tư vấn giúp e.
Tôi sinh con vào ngay 8/3/2016. Trước đó công ty tôi có đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho tôi. ngày 7/3/2016, công ty tôi mới hoàn thành việc đóng bảo hiểm, nhưng chưa cấp bảo hiểm y tế mới cho tôi. Tôi có được hưởng những bảo hiểm sau đây không??? + Bảo hiểm y tế: hiện tôi đã có thẻ bảo hiểm y tế mới, tôi có được hưởng bảo hiểm y tế
Ngày 4/4 tôi khám và chữa bệnh tại bệnh viện thống nhất nhưng khi đó tôi chưa nhận được thẻ BHYT ở trường nên phải khám dịch vụ. Sau khi điều trị xong thì tôi mới nhận được thẻ bảo hiểm thì thời hạn thẻ là ngày 1/4. Tôi nghe nói mình vẫn nhận được hỗ trợ khi thẻ còn thời hạn. Vậy bây giờ tôi có được thanh toán lại tiền khám chữa bệnh lúc trước
lại giấy chuyển tuyến khác.Em có hỏi thiếu hạn là sao thì bác sĩ bảo không có thời gian lục lại giấy tờ. Em có liên hệ với bệnh viện hữu nghị đa khoa tỉnh Nghệ An thì được bác sĩ ở đây giải đáp là mẫu giấy chuyển tuyến này đi tất cả các bệnh viện khác đều được tại sao bệnh viện chợ rẩy lại không chấp nhận.trên giấy chuyển tuyến đã ghi đầy đủ thông
Tôi tên: Phạm Thị Xa (Nữ) Sinh ngày: 30 tháng 06 năm 1955, Dân tộc: Kinh, Quốc tịch: Việt Nam Số CMND: 020198078, Nơi cấp: TP. HCM Địa chỉ: 71/60/20 Phú Thọ Hòa Quận Tân Phú, TP. HCM Email: [email protected], Số đt: 0983550097 Năm nay tôi 61 tuổi, thời gian đóng BHXH đến tháng 6 năm 2016 là 19 năm 7 tháng. Nguyện vọng của tôi là muốn
việc khi thai ở tháng thứ 4, thì em có được hưởng chế độ thai sản theo luật Lao động hay không? Nếu có em phải làm những thủ tục/ hồ sơ gì để được nhận trợ cấp Thai sản từ BHXH? Mong nhận được phản hồi sớm từ văn phòng BHXH. Em xin chân thành cám ơn!
Cho em hỏi người lao động làm việc 5 tháng có được rút tiền Bảo Hiểm Xã Hội Không? - Từ 09/2015- 12/2015: lương cơ bản đóng BHXH là 3.317.000đ - Từ 01/2016- 02/2016: lương cơ bản đóng BHXH là 3.745.000đ
Tôi vào làm tai công ty vào ngay 27/4/2015. Tôi ky hop đồng chinh thức ngày 25/5/2015. Được 1thang tôi mới phat hiện tôi co thai. Tôi làm việc đến 25/12/2015. Tôi đã đóng được 7thang Bhyt trong năm 2015. Ngay 25/01/2016 tôi sanh con. Vậy tôi co đc hưởng chê độ thai san không? Vì ngày 30/2/2016 tôi đa nộp giấy khai sanh cua con như yêu cầu. Vậy
Tôi có người thân là nữ, đến tháng 6/2017 thì đủ 55 tuổi (đủ tuổi nghỉ hưu đối với nữ) nhưng thời gian làm việc đóng BHXH mới được 16 năm, không đủ điều kiện hưởng lương hưu. Cho tôi hỏi: đến tháng 6/2017, khi người thân tôi nghỉ việc vì đến tuổi hưu nhưng không đủ thời gian đóng BHXH, thì khi đó có được hưởng chế độ thất nghiệp không?
Theo khoản 2 điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau: Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: a) 05 ngày làm việc; b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm