Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Trách nhiệm cung cấp thông tin của cơ quan quản lý nhà nước trong quản lý thuế quy định thế nào? 14:25 | 25/01/2021

hoặc giấy phép của người nộp thuế cho Cục Thuế tỉnh, thành phố nơi người nộp thuế đóng trụ sở bằng phương thức điện tử trong thời hạn 01 ngày làm việc hoặc chậm nhất là ngày làm việc tiếp theo kể từ ngày ghi nhận trên Hệ thống của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc đối với trường hợp chưa truyền nhận thông tin

NLĐ không đồng ý chuyển sang làm công việc khác, công ty cho nghỉ có được không? 14:04 | 25/01/2021

Công ty muốn điều chuyển một số công nhân đã ký HĐLĐ qua bộ phận khác làm, trường hợp công nhân không đồng ý công ty có thể cho thôi việc được không?

Ai có quyền giải quyết thôi việc đối với giáo viên? 11:54 | 22/01/2021

Mình là viên chức đang dạy tại trường cấp 2. Do bị bệnh nên phải điều trị gần 04 tháng, không đủ sức khỏe để tiếp tục đi dạy nên mình muốn xin thôi việc. Không biết hiệu trưởng có quyền giải quyết vấn đề này cho mình hay không? Trước đó mình ký hợp đồng có xác định thời hạn.

Bên thuê nhà không trả tiền thuê 2 tháng thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng không? 11:42 | 21/01/2021

Em có thuê 1 nhà nguyên căn, giá 6 triệu/tháng, trả tiền hàng tháng. 2 tháng vừa rồi vì kẹt quá nên em chưa trả tiền thuê nhà. Như vậy thì có bị bên cho thuê đơn phương chấm dứt hợp đồng không?

Thông tin, quảng cáo, giới thiệu về quỹ đầu tư chứng khoán như thế nào? 10:13 | 21/01/2021

, giới thiệu các quỹ chưa được cấp Giấy chứng nhận đăng ký chào bán chứng chỉ quỹ ra công chúng hoặc quỹ đã chấm dứt hoạt động, trừ trường hợp đó là các hội thảo giới thiệu quỹ cho cán bộ của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền. 3. Nội dung thông tin, quảng cáo, giới thiệu quỹ phải trung thực, khách quan, chính xác, rõ ràng, không gây hiểu nhầm

Công ty có được buộc người lao động nghỉ trước thời hạn báo trước? 10:19 | 20/01/2021

Người lao động bên mình có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nộp đơn nghỉ việc vào ngày 1/12, ghi rõ ngày làm việc cuối là 20/02 năm sau, tức là báo trước hơn 45 ngày theo luật. Tại thời điểm người lao động nộp đơn thì quản lý công ty trực tiếp không trả lời, tuy nhiên, đến thời hạn 45 ngày thì yêu cầu người lao động bàn giao và nghỉ

Công khai thông tin người nộp thuế theo Nghị định 126 10:17 | 20/01/2021

bất hợp pháp hóa đơn. b) Không nộp hồ sơ khai thuế sau 90 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nộp hồ sơ khai thuế theo quy định của pháp luật thuế hiện hành. c) Ngừng hoạt động, chưa hoàn thành thủ tục chấm dứt hiệu lực mã số thuế, không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký. d) Các hành vi vi phạm pháp luật về thuế của người nộp thuế làm ảnh hưởng đến

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì bị quấy rối tình dục có phải báo trước không? 10:49 | 19/01/2021

Trường hợp lao động nữ bị quấy rối tình dục ở công ty, họ muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì có phải báo trước 1 tháng như các trường hợp khác không?

Đã nộp đơn xin nghỉ việc có được rút lại hay không? 14:27 | 16/01/2021

Em có trường hợp như sau cần giúp đỡ: Công nhân ký hợp đồng 2 năm. Ngày 4/1/2021 công nhân nộp đơn báo trước là đến 4/2/2021 sẽ nghỉ việc. Tuy nhiên hôm nay 8/1 họ lại xin rút lại đơn, không muốn nghỉ việc nữa. Vậy có được giải quyết không?

Có vi phạm khi chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai? 13:47 | 15/01/2021

Công ty em đang vướng mắc trường hợp một chị mang thai nhưng chị đó thường xuyên không hoàn thành định mức công việc làm chậm tiến độ của phòng. Một số ngày còn tự ý nghỉ không thông báo. Nếu vì lý do sức khỏe thì công ty còn thông cảm nhưng chị mang thai khỏe mạnh bình thường. Công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động với chị nhưng lấn cấn chị

Cách xác định thời gian người lao động đã làm việc thực tế trong trường hợp đặc biệt 11:11 | 14/01/2021

Nhờ cung cấp cho tôi quy định mới nhất về cách xác định thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trong các trường hợp đặc biệt để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm?

Có đóng BHXH cho người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động không? 11:36 | 13/01/2021

Em mang thai ở tháng thứ 4 thì thai yếu nên bác sĩ chỉ định nghỉ dưỡng thai. Em muốn xin công ty cho tạm hoãn hợp đồng lao động một vài tháng. Không biết trong thời gian em nghỉ công ty có đóng bảo hiểm cho em không?

Các bước cần làm để xin nghỉ việc 11:35 | 13/01/2021

Em ký hợp đồng làm tư vấn 1 năm với trung tâm anh ngữ. Do thấy môi trường không phù hợp nên em muốn xin nghỉ. Nhờ anh chị tư vấn em làm những bước nào nghỉ cho đúng luật để không phải đền hợp đồng ạ? Nếu xin nghỉ vì lý do không phù hợp thì có được chấp nhận không ạ?

Xin điều chuyển qua vị trí khác nhưng công ty không nhận có thể nghỉ ngang không? 11:06 | 12/01/2021

Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 Quy định: 1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau: a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn; b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng

Nghỉ việc khi công ty không duyệt đơn có bồi thường không? 10:55 | 12/01/2021

Cho em hỏi là em có ký hợp đồng với công ty 2 năm, còn năm nữa là hết hợp đồng nhưng em muốn nghỉ thì báo cho công ty 45 ngày, nếu công ty không duyệt thì sao ạ em có phải bồi thường hợp đồng không?

NLĐ Làm ngành nghề đặc thù khi đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước bao lâu? 10:39 | 12/01/2021

Xin hỏi, từ năm 2021, trường hợp NLĐ làm ngành nghề, công việc đặc thù mà đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước bao lâu? Đã có hướng dẫn cụ thể về vấn đề này chưa?

Thành viên tổ lái máy bay đơn phương chấm dứt HĐLĐ phải báo trước mấy ngày? 10:38 | 12/01/2021

Xin hỏi theo quy định mới, trường hợp NLĐ là thành viên tổ lái máy bay mà đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì họ phải báo trước cho công ty bao lâu?

Quy định về việc huy động người, tàu thuyền, phương tiện, thiết bị kỹ thuật dân sự thuộc biên phòng 16:06 | 11/01/2021

Theo quy định mới của pháp luật liên quan đến lĩnh vực biên phòng thì việc huy động người, tàu thuyền, phương tiện, thiết bị kỹ thuật dân sự thực hiện ra sao?

Người lao động muốn chấm dứt HĐLĐ thì công ty có phải thanh toán trợ cấp thôi việc không? 16:04 | 11/01/2021

. Trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thuộc Khoản 9 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019. Do đó, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì họ vẫn được chi trả trợ cấp thôi việc. Lưu ý: Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã

Cho người lao động nghỉ việc công ty báo trước 30 ngày có phải bồi thường? 16:01 | 11/01/2021

Anh/chị cho em hỏi trường hợp công ty cho NLĐ nghỉ khi chưa hết thời hạn hợp đồng với lí do công ty đã tuyển được 1 bạn khác, có thể đảm nhiệm nhiều việc hơn để thay thế, thì dù có báo trước 1 tháng, công ty có phải bồi thường hợp đồng không ạ?

Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Thông báo