Hình thức pháp lý, tư cách pháp nhân và chức năng, nhiệm vụ của TKV được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Hình thức pháp lý, tư cách pháp nhân và chức năng, nhiệm vụ của TKV được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên
đối với lao động nữ:
“3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử
Bố chồng làm trưởng ban kiểm soát của công ty cổ phẩn thì con dâu có được làm thủ quỹ không? Cho tôi hỏi Công ty tôi là công ty cổ phần 100% vốn tư nhân. Như vậy nếu Bố chồng làm trưởng ban kiểm soát của Công ty thì con dâu có được làm thủ quỹ Công ty không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Chị đang có 1 vấn đề vướng mắc về luật. Bên chị có ký hợp đồng làm dịch vụ nghiên cứu và phát triển sản phẩm với Công ty ABC bên nước ngoài ( ở Thái Lan), giá dịch vụ trên hợp đồng là 100 000 USD. Nhưng khi thanh toán bên khách hàng đòi giữ lại tiền thuế nhà thầu 10%. Tuy nhiên theo như hiệp định chống đánh thuế 2 lần, thì bên chị sẽ không bị
Kinh phí tổ chức xét tặng danh hiệu Nghệ sĩ nhân dân, Nghệ sĩ ưu tú sử dụng để chi cho các hoạt động nào? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi thấy hiện nay có nhiều nghệ sĩ Việt Nam được phong tặng danh hiệu “Nghệ sĩ nhân dân”, “Nghệ sĩ ưu tú” nhưng quy định để được xét tặng những danh hiệu này thì tôi chưa rõ lắm. Vì thế, tôi
Thân chào Luật sư Mình là bác sĩ mới ra trường có ký hợp đồng thời hạn 9 tháng(30/9/2011 sẽ hết hạn hợp đồng) với cơ quan, cùng với tờ cam kết để được đi học 1 năm với nội dung là sau học về sẽ làm gấp 3 thời gian đi học nếu sau khi học về mà không công tác phải đền gấp đôi thời gian đi học cũng như tiền lương của thời gian cam kết làm việc
phần tiền lương cơ bản - Qua 9 tháng của hợp đồng thử việc thì em ký thêm hợp đồng ( mà hiện tại em không biết hợp đồng đó là gì: Có thời hạn hay không có thời hạn). - Đến tháng 9/2014 Em hoàn thành khóa học và trở về cơ quan làm việc - Đến ngày 08/01/205 em làm đơn xin nghỉ việc vì lý do gia đình và công việc không hợp lý đã làm 04 tháng mà chưa
hành. Tỉnh có quy định: Người được tuyển dụng, phân công về công tác tại cấp xã, đã hưởng chế độ, chính sách ưu đãi nếu vi phạm kỷ luật buộc phải thôi việc hoặc tự nghỉ việc khi chưa đủ 9 năm công tác theo cam kết mà không được UBND tỉnh đồng ý bằng văn bản thì phải bồi thường toàn bộ các chế độ, chính sách đã được hưởng; thời hạn hoàn trả chậm nhất
đi công tác; giấy đi đường có đóng dấu của cơ quan, đơn vị cử cán bộ đi công tác và ký xác nhận đóng dấu ngày đến, ngày đi của cơ quan nơi cán bộ đến công tác (hoặc của khách sạn, nhà khách nơi lưu trú).
Khoản 1 điều 1 thông tư 97/2010/TT-BTC quy định phạm vi, đối tượng được hưởng công tác phí như sau: cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp
Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đánh giá kỹ năng nghề được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Công ty nơi tôi làm việc đang được phép tổ chức hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. Gần đây công ty gặp chút vấn đề. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi quyền và nghĩa vụ của tổ chức đánh giá kỹ năng nghề được quy
các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc không hòa giải trong thời hạn do pháp luật quy định, trừ những tranh chấp sau đây không nhất thiết phải hòa giải tại cơ sở:
Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Về bồi thường thiệt hại
nơi xảy ra việc gây thiệt hại giải quyết;
đ) Nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác đối với người lao động thì nguyên đơn là người lao động có thể yêu cầu Tòa
ha tôi tham gia CM từ tháng 2/1945, tuy nhiên các hồ sơ đã bị thất lạc, ông có huân chưng kháng chiến chống pháp và có 2 giấy chứng nhận của 2 đ/c cùng hoạt động ( Hai đ/c này đã được công nhận là cán bộ tiền khởi nghĩa). Cha tôi đã mất năm 1987, vậy cha tôi có được công nhân là cán bộ tiền khởi nghĩa không? và thủ tục hồ sơ phải làm như thế
Thủ tục thi hành quyết định tuyên bố phá sản được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Nguyễn Quang Huy (email: huy***gmail.com, quê ở Đắc Lắk). Hiện nay, công ty tôi đã bị Toà án ra quyết định tuyên bố phá sản. Là một người lao động trong công ty, tôi thắc mắc việc thi
Thanh toán nợ khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản như thế nào? Anh trai em (Bên B: Đội thi công) có nhận thi công công trình cho một công ty CP (Bên A), hai bên có ký kết hợp đồng cụ thể (bao gồm vật tư, NVL, nhân công, ca máy). Bên B đã thi công xong công trình theo các điều khoản trong hợp đồng, đã ký hồ sơ nghiệm thu giá trị KL thực hiện
Công ty tôi đang có nhu cầu ký Phụ lục hợp đồng lao động với một số nhân viên công ty để thay đổi một số nội dung về lương, chức vụ của những người đó. Vậy việc ký kết hợp Phụ lục Hợp đồng lao động này có phải có chữ ký của cả đại diện công ty chúng tôi và người lao động hay không?
thì cũng bị gọi đi nghĩa vụ quân sự. Người ta xử lý như thế có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!