vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luậtvề lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ
Học viên trại cai nghiện có được dạy nghề không? Em tôi suốt ngày ăn chơi lêu lổng đến nỗi bị nghiện và đã bị bắt vào trại cai nghiện hồi tháng trước. Tôi muốn hỏi là ở trại cai nghiện người ta có dạy nghề hay gì không? Vì tôi mong em tôi sau khi ra trại có thể có được một nghề nghiệp tốt. Mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật
Học viên trại cai nghiện có bị bắt phải lao động gì không? Em trai tôi sắp bị bắt vào trại cai nghiện. Do thể chất của nó rất yếu nên tôi lo rằng làm việc nặng nó sẽ không chịu nổi. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi về chế độ lao động tại trại cai nghiện không? Mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này; tài sản mà vợ chồng được thừa kế chung hoặc được tặng cho chung và tài sản khác mà vợ chồng thỏa thuận là tài sản chung.
Quyền sử dụng đất mà vợ, chồng có được sau khi kết hôn là tài
Tôi hộ khẩu thường trú tại Hải Phòng, nhưng hiện nay tội đã đăng ký tạm trú tại Hà Nội. Vậy xin hỏi, tôi có thể làm hộ chiếu tại Hà Nội hay không? Thủ tục và nơi đăng ký để làm hộ chiếu tại Hà Nội?
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Tâm, hiện đang là chủ một cơ sở sản xuất thủ công mỹ nghệ. Dạo gần đây, có một số em tầm 12-14 tuổi xin vào làm việc. Tôi đang băn khoăn không biết có nên nhân vào làm việc không? Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi: Khi người sử dụng lao động nhận trẻ em vào làm việc phải tuân thủ những qui định
Chào Luật sư: Công ty em đang tuyển lái xe đầu kéo container, sơmiromooc. Em phải làm hợp đồng lao động với lái xe nhưng chưa rõ thời gian làm việc quy định đối với lái xe đầu kéo như nào. Cần làm hợp đồng lao động với họ như nào hợp lý. Xin hãy tư vẫn giúp e.
Theo quy định tại Điều 33 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về tài sản chung của vợ chồng như sau:
1. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp chia tài
Thu thập, xử lý thông tin phục vụ quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ của cơ quan thuế được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm kế toán. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Thu thập, xử lý thông tin phục vụ quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ của cơ quan thuế được quy định như thế nào
Hỏi: Doanh nghiệp P hoạt động trong lĩnh vực gia công giày da. Doanh nghiệp đã đi vào hoạt động được hơn 5 năm và ban hành cơ bản đầy đủ các văn bản liên quan đến vấn đề lao động, như: Quy ước lao động, nội quy lao động,… Tuy nhiên, tại đợt kiểm tra vừa qua của Đoàn kiểm tra liên ngành về lao động đã thông báo doanh nghiệp P thiếu quy trình làm
quyền, lợi ích hợp pháp của vợ, con chưa thành niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình;
c) Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;
d) Tài sản chung của vợ
sống như vợ chồng với 1 người (không đăng ký kết hôn) và có 02 người con sinh năm 1975 và 1984. Sau đó chồng tôi mất tích, nghe nói đã chết rồi (không có giấy chứng tử, và hiện cũng không thể xin cơ quan có thẩm quyền cấp). Trên giấy khai sinh (làm từ năm 2010) 2 người con của tôi cũng không ghi tên cha. Với tình trạng hôn nhân như trên, tôi cần bổ
Chồng tôi chung sống với người đàn bà khác đã có con gần một tuổi nhưng anh ta vẫn chưa ly dị, bố mẹ chồng tôi bao che khi biết con trai mình phạm luật. Giờ tôi muốn gửi đơn ly hôn và tố cáo thì phải làm thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Chung sống với người khác như vợ chồng rồi bỏ thì có vi phạm gì không? Bạn tôi là Đảng viên, cán bộ nhà nước sinh sống như vợ chồng với một người phụ nữ mà chưa đăng ký kết hôn, nay do người phụ nữ kia không có khả năng có con nên bạn tôi muốn bỏ. Muốn hỏi Luật sư là như vậy có ảnh hưởng đến công việc của bạn tôi hay không? Sự nghiệp của bạn
Quản lý học viên tại trại cai nghiện như thế nào? Tôi có thắc mắc là những người nghiện ma túy khi vào trại cai nghiện sẽ bị quản lý như thế nào? Vì những người này thường cũng khá là quậy nên có lẽ công tác quản lý cũng khó khăn. Ban biên tập có thể tư vấn cho tôi được rõ vấn đề này không? Mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật
đồng ý trả lương ngay. Sau đó, chị này lên liên đoàn lao động kiện tôi và đòi bồi thường 2 tháng lương. Công nhân này đã làm việc khoảng 6 tháng, nhưng do sơ suất cũng chưa làm được để hai bên ký. Nhưng công ty tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ cho công nhân này. Vậy xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi có bị sai luật không? Tôi cũng nói thêm là tôi
Bạn T.C.P - Email: truongcongphu2@xxx trình bày: Tháng 10.2015 tôi vào Đà Nẵng làm việc cho 1 ông nhà thầu phụ công trình xây dựng, ông hứa trả lương 6 triệu đồng/tháng. Ban đầu thì ông trả lương đầy đủ, tháng thứ 2 thì tiền lương chậm lại, ông chỉ cho tạm ứng để trang trải chi phí sinh hoạt. Gần Tết, ông chỉ đưa cho tôi 500.000 đồng để làm chi
quy định tại điểm b khoản 1 Điều 38 của BLLĐ năm 2012.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực
Võ Thị Minh Nga (quận 1, TP HCM) hỏi: “Tổng giám đốc ủy quyền cho giám đốc nhân sự ký hợp đồng với người lao động. Sau đó, trong công ty xảy ra việc nhân viên vi phạm nội quy lao động phải xử lý kỷ luật với mức sa thải. Xin hỏi giám đốc nhân sự có quyền ra quyết định sa thải hay không?”.