Loading...

Tra cứu hỏi đáp Chất thải

Hỏi đáp pháp luật ai là đối tượng bắt thuộc tham gia BHXH 18:03 | 30/08/2016

1. Người lao động là công dân việt nam tham gia bhxh bắt buộc gồm những ai? 2. Trách nhiệm của người sd lao động tham gia bhxh ? 3. Điều kiện và thời gian người lao động hưởng chế độ ốm đau? 4. Điều kiện người lao động hưởng chế độ thai sản?

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động vi phạm hình thức vẫn có hiệu lực pháp luật 18:03 | 30/08/2016
theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 1 năm để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 1 năm trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác (Điều 27). Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của BLLĐ (năm 2002) sau đó có sửa đổi quy
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt HĐLĐ khi vi phạm kỷ luật 18:03 | 30/08/2016
vi vi phạm kỷ luật của NLĐ và các hình thức xử lý KLLĐ, trách nhiệm vật chất phải được quy định rõ trong NQLĐ. Với NQLĐ của đơn vị bạn và các điều 123, 124, 125, 126 Bộ luật LĐ 2012, căn cứ mức độ, tính chất của hành vi vi phạm mà hành vi của bạn có thể chịu mức xử lý kỷ luật khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương hoặc sa thải. Căn cứ
Hỏi đáp pháp luật Vợ ngoại tình, chồng có được quyền nuôi con khi ly hôn? 18:03 | 30/08/2016
Tôi là kỹ sư cầu đường, thu nhập 10 triệu một tháng, có một con trai gần 4 tuổi. Trong những ngày đi làm xa, tôi đã phát hiện vợ ngoại tình với người cùng cơ quan và phải đi phá thai. Cô ấy cũng đã thừa nhận. Sắp tới, chúng tôi ra tòa ly hôn. Thu nhập của vợ tôi khá hơn tôi, tôi có thể trình bày lý do vợ ngoại tình để giành quyền nuôi con không?
Hỏi đáp pháp luật Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác 18:03 | 30/08/2016
) Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người; b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân; c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người; d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ; đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng
Hỏi đáp pháp luật Truy cứu trách nhiệm hình sự và quy định về tạm giữ đối với tội cố ý gây thương tích 18:03 | 30/08/2016
điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều 104, thì bị phạt tù từ năm năm đến mười lăm năm. Các trường hợp đó bao gồm: a) Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người; b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân; c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người; d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai
Hỏi đáp pháp luật Về tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe người khác 18:03 | 30/08/2016
Trong khi chơi bóng đá tôi có va chạm với người cùng chơi, người này về kéo theo một người nữa cầm dao Thái Lan đến đánh và gây thương tích cho tôi 4%. Tôi làm đơn yêu cầu khởi tố vụ án nhưng cơ quan có thẩm quyền ở cấp huyện trả lời là chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
Hỏi đáp pháp luật Mức án đối với Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác 18:03 | 30/08/2016
sáu tháng đến ba năm: a) Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người; b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân; c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người; d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ; đ) Đối với ông, bà, cha
Hỏi đáp pháp luật Đồng phạm tội cố ý gây thương tích hay đồng phạm tội giết người? 18:03 | 30/08/2016
đứng bên đường xem), không mang theo hung khí, nhưng có thể vẫn bị xem xét xử lý hình sự về tội: (i) Tội “Giết người” hoặc tội “Cố ý gây thương tích” có yếu tố đồng phạm nếu thỏa mãn các yếu tố sau: - Có căn cứ cho thấy em bạn cùng họp bàn (về việc đi đánh nhau) nghĩa là có sự cấu kết chặt chẽ với các thành viên trong nhóm bạn; - Tham
Hỏi đáp pháp luật Cho em hỏi về tội cố ý gây thương tích? 18:03 | 30/08/2016
đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ; Đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình; E) Có tổ chức; G) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục; H) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê; I) Có
Hỏi đáp pháp luật Pháp luật quy định về Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác như thế nào? 18:03 | 30/08/2016
hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người; b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân; c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người; d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ; đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình; e) Có
Hỏi đáp pháp luật Phân loại hợp đồng lao động và hình thức giao kết 18:03 | 30/08/2016
những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác. 1.2. Hình thức giao kết HĐLĐ - Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản
Hỏi đáp pháp luật Loại hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016
đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác./.
Hỏi đáp pháp luật Các loại hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 18:03 | 30/08/2016
lao động không xác định thời hạn. 3. Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động
Hỏi đáp pháp luật Tình tiết giảm nhẹ khi xử lý vi phạm hành chính 18:03 | 30/08/2016
pháp luật của người khác gây ra; vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng; vượt quá yêu cầu của tình thế cấp thiết; 4. Vi phạm hành chính do bị ép buộc hoặc bị lệ thuộc về vật chất hoặc tinh thần; 5. Người vi phạm hành chính là phụ nữ mang thai, người già yếu, người có bệnh hoặc khuyết tật làm hạn chế khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển
Hỏi đáp pháp luật Tình tiết tăng nặng khi xử lý vi phạm hành chính 18:03 | 30/08/2016
. Tình tiết tăng nặng 1. Những tình tiết sau đây là tình tiết tăng nặng: a) Vi phạm hành chính có tổ chức; b) Vi phạm hành chính nhiều lần; tái phạm; c) Xúi giục, lôi kéo, sử dụng người chưa thành niên vi phạm; ép buộc người bị lệ thuộc vào mình về vật chất, tinh thần thực hiện hành vi vi phạm hành chính; d) Sử dụng người biết
Hỏi đáp pháp luật Đưa người nghiện ma túy vào lưu trú tạm thời tại cơ sở chữa bệnh, bảo lãnh hành chính đối với người nghiện ma túy có nơi cư trú 18:03 | 30/08/2016
tại Quận Bình Thạnh ngày 15/3/2012 với lý do sử dụng trái phép chất ma túy (lần đầu và chưa có tiền án tiền sự gì); theo Nghị định 163/2003/NĐ-CP; Thông tư 31/2005; Nghị định 43/2005/NĐ-CP thì cho phéo đương sự về quản lý giáo dục tại địa phương nơi cư trú, thuộc huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình. Tuy nhiên UBND xã xác nhận, Công an xã xác nhận, UBND Mặt
Hỏi đáp pháp luật Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức 18:03 | 30/08/2016
hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc; c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động; d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng; đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh; e) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 3 tháng
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản 5 tháng 18:03 | 30/08/2016

Em làm trong phòng thí nghiệm với chức danh trưởng phòng phân tích. Em vẫn phải làm việc phân tích trực tiếp trong phòng thí nghiệm và kiêm thêm một số công tác quản lý chứ không phải làm việc bàn giấy trong văn phòng. Vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản 5 tháng cho công việc nặng nhọc độc hại không?

Thông báo
Bạn không có thông báo nào