Hiện em đang là viên chức của Sở NN-PTNT đã công tác được 2 năm và em định xin chuyển qua "Dự án hỗ trợ sinh kế cho người nghèo" (có thời hạn là sáu năm). Vậy em xin hỏi sau sáu năm dự án kết thúc em có được quay về Sở NN-PTNT không hay phải xin việc lại từ đầu (mặc dù khi chuyển qua dự án em vẫn còn biên chế viên chức)? Xin luật gia tư vấn
Bạn đọc Nguyễn Tam Minh, địa chỉ mail tamminh****@gmail.com thắc mắc: Xếp ngạch, bậc lương đối với công chức ngành Kiểm sát nhân dân đã có thời gian công tác có đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc khi được tuyển dụng được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi hiện đang học hệ tại chức, sắp tới tôi có ý định tham gia
đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.
6. Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố
, nhưng do điều kiện hạn chế nên còn nhiều nội dung chưa rõ. Cho em hỏi: Việc giáo dục học sinh của Giáo viên chủ nhiệm ở các trường giáo dưỡng được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp em. Xin cám ơn! Thanh Tâm, Quảng Trị.
Tôi công tác tại 1 bệnh viện tư nhân tại Thủ Dầu Một. Tôi vào làm từ 7 - 7 - 2004 và đang nghỉ hậu sản bé thứ 2.bé sinh mổ ngày 17 - 10 - 2014. Tôi có vài thắc mắc xin đựơc hỏi: - Sinh mổ có đựơc thêm tiền trợ cấp thêm tiền gì ngòai tiền thai sản không? Và đựơc bao nhiêu? Có nghỉ thêm ngày không ngòai 6 tháng? Và đựơc mấy ngày. Nếu có thì thủ
trong thời gian nghỉ thai sản đối tượng này có được hưởng 70% và công tác lâu năm theo nghị định này hay không, hay trong thời gian nghỉ thai sản thì không tính hưởng chế độ này? Xin chân thành cảm ơn.
Để có được món chè thơm ngon, nhiều màu sắc một số quán hàng đã không ngần ngại sử dụng hương liệu, phẩm mầu hóa học để làm cho chè có màu sắc bắt mắt hơn, hấp dẫn hơn. Điều nguy hại là nhiều quán chè sử dụng phẩm màu hóa học được bán rất sẵn trên thị trường mà không có nhãn mác, không rõ nguồn gốc xuất xứ. Theo các nhà khoa học, việc sử dụng
Một số công nhân công ty Việt Nam-Mộc Bài hỏi: Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, việc đăng ký thất nghiệp, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, thời gian hưởng trợ cấp BHTN như thế nào?
Tôi làm việc tại Cty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng, có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Vừa qua Phòng Nhân sự của Công ty có thông báo: Hợp đồng lao động của tôi hết hạn vào cuối tháng và công ty sẽ không ký hợp đồng mới do thu hẹp hoạt động sản xuất. Đề nghị chuyên mục tư vấn, nếu chưa tìm
Để hoàn thành kế hoạch xuất khẩu, Công ty dệt may H đã thỏa thuận với công nhân làm thêm 250 giờ trong năm. Nhiều người cho rằng như vậy là vi phạm pháp luật vì pháp luật chỉ cho phép tổng số thời giờ làm thêm trong một năm không vượt quá 200 giờ. Hỏi Công ty H có vi phạm pháp luật không về thời giờ làm thêm hay không? Pháp luật quy định cụ thể
Theo phản ánh của bà Lê Diệu, hiện một số người dân chưa hoàn toàn tin tưởng khi đưa trẻ đi tiêm vắc xin Quinvaxem "5 trong 1". Bà Diệu hỏi, có nên xét nghiệm phản ứng thuốc cho trẻ trước khi tiêm phòng? Khi xảy ra trường hợp phản ứng gây tử vong trách nhiệm thuộc về ai? Bà Diệu cũng đề nghị Bộ Y tế xác định lại mức độ an
Tôi bị phạt tù 5 năm, cải tạo tốt và ra tù được gần một năm. Con gái tôi năm sau thi đại học, muốn vào ngành công an và tôi biết việc điều tra nhân thân rất khắt khe. Nếu tôi được xóa án tích thì sau bao lâu mới thành "công dân bình thường" và khi đó con tôi có được học ngành công an như mơ ước không? Điều kiện để được xóa án tích là gì?
Vào thời gian năm 2012, tôi bị Tòa Án Nhân Dân Huyện tuyên phạt 12 tháng tù treo về hành vi trộm cắp tài sản. Vậy tôi muốn hỏi đến thời điểm nào thì tôi mới được xóa án tích và cơ quan nào mới có đủ thẩm quyền xóa án tích? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tôi làm việc cho một công ty may Hàn Quốc, đóng BHXH từ 9/2013 và nghỉ việc 17/5/2016 (nghỉ việc có thỏa thuận hai bên và tôi có quyết định nghỉ việc của công ty), Công ty đã báo cắt đóng BHXH của tôi hết tháng 4/ 2016. Nhưng hiện nay công ty mới đóng tiền BHXH cho công nhân viên hết tháng 2/2016. Vì vậy công ty không chốt sổ được. Vậy tôi xin
GD&TĐ - Tôi là giáo viên trong biên chế của một trường tiểu học. Vừa qua tôi bị ốm, đi khám bệnh được bác sỹ cho nghỉ 7 ngày hưởng chế độ BHXH. Tuy nhiên khi nộp giấy nghỉ ốm và yêu cầu kế toán thanh toán chế độ theo quy định hiện hành thì được kế toán trả lời là khi nào BHXH chi trả thì nhà trường sẽ thanh toán. Xin được hỏi Tòa soạn kế toán
tại Nghị định 29/2012 (về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức) để không giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi. Tuy nhiên, trong Nghị định 29 lại không nêu là trường hợp cho nghỉ việc của tôi thì không được trợ cấp thôi việc. Như vậy theo tôi, khi tôi nghỉ việc thì cơ quan phải cho tôi hưởng chế độ nói trên” – anh Quang nói
này nên giải quyết thế nào ạ? Người lao động này có bị kỷ luật không? Nếu có thì áp dụng điều luật nào? Hình thức nào thì hợp lý? Nếu bị kỷ luật thì có được thanh toán trợ cấp thôi việc không? Rất mong luật sư hỗ trợ sớm vì em đang bị lãnh đạo yêu cầu giải quyết sớm và rõ ràng. Chân thành cảm ơn.
Bố tôi là giáo viên THPT đã có hơn 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tháng 3/2016 vừa qua, bố tôi bị ốm phải nhập viện và mổ cấp cứu. Xin hỏi chuyên mục, trường hợp của bố tôi có được thanh toán chế độ bảo hiểm theo diện phải nằm điều trị dài ngày hay không? - Nguyễn Văn Ngọc (nguyenngoc***@gmail.com).
Tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại Công ty An Việt. Dự kiến tháng 8 tới tôi sẽ sinh cháu theo chế độ nghỉ thai sản là 6 tháng. Vậy đề nghị quý cơ quan cho tôi được biết: thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản người lao động có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?
Công ty chúng tôi trước đây tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1 đến 12-2009. Từ tháng 1-2010 đến nay công ty không tham gia bảo hiểm thất nghiệp vì số lao động dưới 10 người nhưng vẫn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Cuối tháng 8-2011, tôi xin nghỉ việc tại công ty và làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì không được hưởng bảo hiểm