, chăm sóc, giáo dục con.
2.2. Thủ tục thuận tình ly hôn
Bước 1: Nộp hồ sơ yêu cầu công nhận thuận tình ly hôn tại TAND quận/huyện nơi cư trú, làm việc của vợ hoặc chồng (trong trường hợp vợ hoặc chồng ở nước ngoài thì nộp đơn tại TAND cấp tỉnh).
+ Về việc thụ lý vụ án: Điều 171 Bộ luật tố tụng dân sự quy định:
“1. Sau khi
Chào luật sư! Bố tôi sinh năm 1954. Nhập ngũ năm 1972. Phục viên xuất ngũ năm 1989. Cấp bậc quân hàm lúc xuất ngũ là Đại Úy. Từ năm 2005 đến năm 2010 được biên chế làm cán bộ phường với chức danh Chủ tịch UBMTTQ. Thời gian công tác được ghi rõ trong sổ bảo hiểm xã hội như sau: - Thời gian công tác trong quân đội là 17 năm 2 tháng với hệ số
Tôi sinh ngày 13-2-1959, bắt đầu công tác vào ngày 1-10-1979 và nghỉ hưu ngày 13-2-2014. Hệ số lương là 4.06, vượt khung 18% và thâm niên là 34 năm. vậy lương hưu của tôi sẽ tính như thế nào?
Người lao động có thời gian đóng BHXH theo mức tiền lương thuộc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì có quy định nào khác về tính mức bình quân tiền lương đóng BHXH hay không?
Chào luật sư và xin cho em hỏi: Em làm công ty cổ phần có vốn 51% của nhà nước từ năm 2006 đến nay. Hợp đồng lao động thuộc loại không xác định thời hạn. Vị trí công tác là trưởng bộ phận chất lượng. Sau khoảng 5 năm em làm thêm phó phòng kinh doanh kiêm trưởng bộ phận chất lượng (vì bộ phận chất lượng trực thuộc phòng kinh doanh. ( trong
Trước đây tôi công tác trong quân đội (Bộ đội biên phòng), sau đó chuyển ngành. Đến 2015 tôi sẽ nghỉ hưu. Tôi xin luật gia tư vấn cách tính lương hưu của tôi được quy định như thế nào.
Tôi làm việc trong cơ quan nhà nước đóng theo hệ số lương quy định, đến năm 2005 tôi chuyển công tác sang công ty tư nhân, tổng thời gian đóng BHXH của tôi 33 năm. Tôi muốn hỏi: cách tính lương hiện nay để nhận lương hưu? Hiện nay tôi vẫn đang tiếp tục tham gia BHXH thì được hưởng thêm khoản trợ cấp nào sau năm thứ 26 tôi tham gia và cách tính?
Tôi công tác trong ngành giáo dục tính đến tháng 11 năm 2012 đủ tuổi hưu (55 tuổi), đã tham gia BHXH 35 năm. Vậy cách tính lương hưu và trợ cấp BHXH như thế nào?
BHXH tỉnh Thái Nguyên trả lời ông Hứa Văn Cường, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã Phú Thượng, huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên về việc cộng nối thời công tác để tính hưởng BHXH và cách tính lương hưu đối với trường hợp được cộng nối thời gian công tác.
Anh muốn xin visa đến New Zealand nhưng rất tiếc tôi lại không biết được mục đích chuyến đi của anh là gì cho nên tôi không thể tư vấn cho anh một cách cụ thể hơn được. Nếu anh muốn đến New Zealand để du lịch tham quan thì anh có thể tìm hiểu tại các Công ty du lịch lữ hành quốc tế tại Việt Nam để đăng ký những tours du lịch từ Việt Nam đến New
luật Lao động năm 2012, cụ thể 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ. Riêng đối với người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 năm so với tuổi 60 đối với nam, 55 đối với nữ.
Điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng
Bác e năm nay chuẩn bị về hưu đã có 33 năm công tác, hệ số bậc 8 chuyên viên là 4,51. Lương cơ bản vùng là 2 triệu. Công ty đóng bảo hiểm cho là 22% còn bác e phải đóng là 10,5%. Vậy sau này hưởng lương hưu bác e sẽ được nhận bao nhiêu tiền 1 tháng ạ.
Theo quy định tại Khoản 7, Điều 34 Nghị định 153/2013 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 68/2007/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân:
"7. Quân nhân, công an nhân dân
Cơ quan tôi mới thành lập và muốn tham gia đồng bảo hiểm xã hội cho các nhân viên thì cần những hồ sơ thủ tục j. Trong đó có 2 nhân viên đã đóng bảo hiểm lâu nay và chuyển công tác đến và 1 nhân viên mới thì cần những hồ sơ thủ tục nào
Các thông tin của người lao động, ví dụ như họ tên, ngày tháng năm sinh, hình ảnh, những thông tin về điện thoại, quá trình công tác, địa chỉ... là những thông tin, tư liệu về đời tư của cá nhân và đều thuộc quyền nhân thân của cá nhân người lao động được pháp luật bảo vệ.
Căn cứ theo quy định tại Điều 38, Bộ luật Dân sự năm 2005 về quyền
Tôi làm việc tại công ty cổ phần nhà nước (quận 10) từ tháng 03/1992.Tháng 10/2007 công ty ra quyết định sa thải tôi với nội dung làm sai nguyên tắc,tham ô tài sản và bắt tôi bồi thường khoảng 300 triệu.Tôi không đồng ý quyết định này nên tôi không nhận quyết định.(Quyết định gởi qua đường bưu điện đến nhà tôi ,tôi không nhận,bưu điện hoàn trả
- báo cáo công tác và đã nhận được lời nhận xét của Ban giám đốc đúng theo thủ tục yêu cầu của công ty. Vì công ty mới thành lập nên chưa đầy đủ nhân sự, tôi kiêm thêm việc hành chánh, soạn thảo hợp đồng lao động (theo mẫu công ty khác - Tại trụ sở có tới 3 công ty cùng hoạt động với cùng 1 người điều hành). Tôi đã soạn và làm đúng thủ tục, tuy nhiên
loại xe tương tự xe ô tô vi phạm quy tắc giao thông đường bộ
5. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
b) Điều khiển xe trên đường mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn nhưng chưa tới mức vi phạm quy định tại Điểm b Khoản 7, Điểm a Khoản 8 Điều này
Tôi làm việc tại công ty ở Trảng Bom được 4 năm, khi nghỉ việc có quyết định thôi việc của công ty. Lúc đó, công ty giao cho tôi sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) chưa được chốt sổ với cơ quan BHXH. Ðến khi làm thủ tục nhận trợ cấp BHXH một lần thì cơ quan BHXH kêu tôi liên hệ với nơi công ty để chốt sổ. Tuy nhiên, công ty còn nợ 20 tháng tiền BHXH