nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Và theo Khoản 3 Điều 116 Bộ luật này thì: Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Căn cứ Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên
Bên em cũng có vị trí bảo vệ, ca làm việc là 12 tiếng. Nếu làm thêm giờ làm ngày nghỉ đủ 1 ca 12 tiếng thì có sai luật không? Vì chỉ có 1 vị trí bảo vệ trong công ty, nếu cho nghỉ 1 tiếng thì không ai trông coi công ty.
Cho tôi hỏi, trường hợp giáo viên công tác trên 05 năm và được hưởng phụ cấp thâm niên. Như vậy, số tiền phụ cấp thâm niên có dùng để đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Cho mình hỏi là trường hợp người lao động nữ mang thai nhưng bị sẩy thai khi thai nhi chưa đầy 1 tháng tuổi thì có được nghỉ hưởng bảo hiểm không ạ? Nếu được thì được nghỉ bao nhiêu ngày? Nhờ tư vấn.
Chồng em bị bệnh bạch cầu cấp tính phải điều trị mấy năm nay có được nhận chính sách trợ cấp xã hội hàng tháng của nhà nước không ạ? Em phải chuẩn bị giấy tờ gì để được hỗ trợ ạ.
Tháng trước em mới phẫu thuật dây chằng, đã ổn định được một thời gian. Nhưng sau khi đi làm lại 1 tuần thì em bị tổn thương dân chằng chéo gối sau phẫu thuật. Bác định chỉ định phải trở lại bệnh viện để điều trị. Vậy em sẽ được nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày?
tuổi và ngoài hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng (nếu có) theo quy định hiện hành, còn được hưởng chế độ trợ cấp một lần theo quy định sau đây:
- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi;
- Được trợ cấp bằng 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm
Căn cứ Mẫu số 07: Ban hành kèm theo Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH
TÊN DOANH NGHIỆP
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: ………
……, ngày … tháng … năm …..
BÁO CÁO TÌNH HÌNH THAY ĐỔI VỀ LAO ĐỘNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM ………….. (HOẶC CUỐI NĂM
Con em mất sau khi sinh được mấy ngày. Em muốn hỏi là chồng em có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hay không? Chồng em có tham gia bảo hiểm xã hội. Nhờ tư vấn ạ.
Chuyện là em lần đầu làm báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng cuối năm, trong file này có một vài chỗ em khúc mắc ạ. Ở mục số lao động tăng trong kỳ: Ngày ký HĐLĐ ở đây được hiểu là ngày ký HĐ áp dụng cho thử việc và chính thức luôn phải không ạ? Hay chỉ dành cho chính thức thôi? ( Nếu có áp dụng cho thử việc nữa thì số lần ký HĐ sẽ là 2
Em muốn hỏi về việc làm báo cáo lao động 6 tháng cuối năm. Cho em tham khảo mẫu. Công ty em nằm trong khu công nghiệp nên thuộc sự quản lý của Ban quản lý khu công nghiệp chứ không phải thuộc sở LĐTBXH.
Lợi dụng tình trạng bão lụt vừa rồi khi nhiều người dân di chuyển đến nơi tránh trú bão, bạn tôi trộm cắp 40 triệu đồng thôi thì có thể được xử án treo không? Trước giờ chưa có tiền án tiền sự.
Nhờ tư vấn trường hợp người lao động chết do tai nạn lao động trong thời gian thử việc có được người sử dụng lao động bồi thường hay không? Nếu có thì mức bồi thường là bao nhiêu?