Xác định số lao động cuối kỳ trong báo cáo 6 tháng cuối năm từ thời gian nào?
Căn cứ Mẫu số 07: Ban hành kèm theo Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH
|
TÊN DOANH NGHIỆP |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: ……… |
……, ngày … tháng … năm ….. |
BÁO CÁO TÌNH HÌNH THAY ĐỔI VỀ LAO ĐỘNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM ………….. (HOẶC CUỐI NĂM …………..)
Kính gửi: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận/huyện/thị xã/thành phố...
(hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố...)
Loại hình doanh nghiệp (Doanh nghiệp tư nhân, Công ty hợp danh, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, Công ty cổ phần): ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Báo cáo tình hình thay đổi về lao động của đơn vị như sau:
I. Số lao động đầu kỳ...
II. Số lao động tăng trong kỳ...
III. Số lao động giảm trong kỳ...
...
|
ng số |
Trong đó lao động nữ |
Trình độ chuyên môn kỹ thuật |
Loại hợp đồng lao động |
Ghi chú |
|||||||
|
Đại học trở lên |
Cao đẳng/ Cao đẳng nghề |
Trung cấp/ Trung cấp nghề |
Sơ cấp nghề |
Dạy nghề thường xuyên |
Chưa qua đào tạo |
Không xác định thời hạn |
Xác định thời hạn |
Theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng |
|||
|
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
Như vậy, số lao động cuối kỳ sẽ xác định theo công thức: lấy số lao động đầu kỳ cộng số lao động tăng trong kỳ và trừ đi số lao động giảm trong kỳ.
Trân trọng!