Tra cứu hỏi đáp Sử dụng lao động chưa thành niên

Đơn vị tôi là doanh nghiệp 100% vốn nhà nước. Hàng năm đơn vị có đợt ký HĐ dịch vụ với trung tâm y tế để tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho NLĐ theo quy định. Đồng thời HĐ trên có giá tri lớn hơn 500 triệu đồng. Xin hỏi, đơn vị có phải tổ chức đấu thầu để chọn đơn vị ký HĐ khám sức khỏe không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Theo quy định thì cuối năm công ty sẽ thanh toán lại tiền phép năm cho nhân viên, vậy trường hợp công ty có lao động nghỉ thai sản thì thời gian nghỉ 6 tháng tương ứng với 6 ngày phép công ty có phải thanh toán cho họ không?

Xin chào ban biên tập. Em có vấn đề thắc mắc mong ban biên tập giải đáp giúp. Em sinh năm 1996, vào năm 2014 em có đỗ vào Đại học Quốc tế. Khi nhập học em có mang giấy báo nhập học đến ban chỉ huy nghĩa vụ quân sự xã xin miễn gọi đi nghĩa vụ. Sau khi học xong em có đỗ hệ cao học khóa 2018-2020. Vậy em có thể xin

Ba em đánh đập và đuổi em ra khỏi nhà, còn nói là sẽ vứt đồ đạc của em ra đường. Em không hỗn láo gì với ba, không ăn chơi lêu lỏng, không gây sự ồn ào gì cả, em đi làm tự nuôi bản thân. Chỉ vì ba em có vợ mới nên mới kiếm cớ gây sự và đánh đuổi em ra khỏi nhà để ba em ở cùng vợ mới cho thoải mái. Ba mẹ em ly hôn

Tôi và ông Anh là 02 anh em. Chúng tôi đang tranh chấp về quyền thừa kế 01 mảnh đất tại mặt tiền đường Vườn Lài do bố chúng tôi để lại. Hiện mảnh đất này đang đứng tên ông Anh trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và là di sản duy nhất mà bố tôi để lại. Xin hỏi tôi có thể khởi kiện để đòi quyền thừa kế của mình

Xin chào anh chị! Em có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị ạ. Sếp em rất mê bóng đá. Đợt rồi, sếp cho nhân viên nghỉ 01 ngày để đi xem trận chung kết của đội nhà. Vậy anh chị cho em hỏi ngày nghỉ đó em có được hưởng nguyên lương không ạ? Em kính chúc anh chị thật nhiều sức khỏe và chân thành cảm ơn!

Xin chào anh chị! Tôi có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn của anh chị. Vợ chồng anh Kiên đang làm thủ tục ly hôn và có tranh chấp về quyền nuôi con. Anh Kiên dự định sau khi ly hôn xong sẽ ra nước ngoài làm việc vì thời điểm đó, con anh đã hơn 5 tuổi. Vậy cho hỏi việc anh ra nước ngoài làm việc có ảnh hưởng đến

Vợ tôi ly hôn được 2 năm, con gái vợ được 5 tuổi. Lúc ly hôn Tòa tuyên mỗi tháng ba đẻ cấp dưỡng cho cháu 3 triệu nhưng đó tới nay chưa được 1 đồng nào. Cho tôi hỏi bây giờ chúng tôi muốn buộc anh ta cấp dưỡng thì phải làm thế nào. Xin cảm ơn luật sư.

Chào ban biên tập, tôi tên Phí Minh Long, vừa qua tôi bị liên đoàn bóng đá Việt Nam sa thải vì thành tích thi đấu yếu kém của đội, tôi chỉ nhận được một thông báo trong ngày, không hề được báo trước, tôi muốn khởi kiện liên đoàn bóng đà Việt Nam, tôi muốn hỏi vụ như tôi thì hết bao nhiêu tiền? Xin chân thành cảm ơn.

Xin chào các anh chị! Tôi có một tình huống cần sự giải đáp của các anh chị như sau: Ngày 05/05/2019, Long 16 tuổi chở Đạt đến trường bằng xe máy (xe của nhà Đạt). Vì trường khá gần nhà nên Long và Đạt đều không đội mũ bảo hiểm. Khi qua chốt công an giao thông, sợ bị bắt nên Long phóng xe vượt quá tốc độ và gây tai

Xin chào anh chị! Tôi có một câu hỏi rất mong được anh chị tư vấn. Tôi có một đứa con trai năm nay 22 tuổi nhưng cháu lại là người con duy nhất (con một) trong gia đình. Vậy con tôi có phải tham gia nghĩa vụ quân sự không? Xin cảm ơn rất nhiều!

Xin chào anh chị! Tôi có thắc mắc cần được tư vấn như sau: Chuyện là tôi đã tách sổ hộ khẩu ở quê và chuyển hộ khẩu vào thành phố Hồ Chí Minh. Tôi có người cháu họ hàng xa 18 tuổi và sắp lên thành phố học đại học nên tôi muốn cho cháu nhập hộ khẩu vào nhà tôi (cha mẹ cháu đã đồng ý và cháu cũng muốn như vậy). Vậy

Công ty tôi có trụ sở tại quận 2, Tp.HCM. Hiện có 10 lao động, vậy công ty có phải thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hằng năm không?

Tôi và chồng ly thân đã lâu. Trong quá trình chung sống với nhau chúng tôi có tạo lập được nhiều tài sản bao gồm căn nhà đang ở, một số bất động sản là nhà, đất khác tại thành phố Hồ Chí Minh, cùng với hai chiếc xe hơi. Nay chúng tôi thỏa thuận chia các tài sản này thì có bắt buộc đi công chứng thỏa thuận trên không?

Em làm cho công ty theo hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm. Hiện em đang nghỉ chế độ thai sản sau khi sinh con từ tháng 4/2019. Em muốn hỏi, trong thời gian em nghỉ thai sản 6 tháng thì có được tính vào thời gian làm việc tại công ty để tính phép năm cho em không ạ?

Em vào công ty được 2 tháng thì được lên chính thức. Em với công ty có ký hợp đồng lao động 2 năm nhưng trong hợp đồng chỉ có chữ ký của em và của Giám đốc công ty - người đại diện theo pháp luật của công ty, thì hợp đồng đó có giá trị pháp lý không ạ? Nếu xảy ra tranh chấp thì có dùng nó để đi kiện được không?

Con trai tôi là Phạm Vũ có vợ là Phúc và con trai 15 tuổi. Do bị bệnh nặng từ lâu nên Vũ đã lập sẵn di chúc và được công chứng bằng văn bản. Khi con mất, tôi mới biết di chúc để tại toàn bộ tài sản cho vợ là Phúc. Tôi nghe người ta nói rằng di chúc để lại sao thì phải làm đúng như vậy. Xin hỏi, tôi là cha của Vũ và