Em nghỉ việc từ cuối tháng 11/2019 và từ đó tới nay em vẫn chưa nhận BHTN nên vẫn còn bảo lưu 2 năm 2 tháng. Vậy em có được nhận hỗ trợ từ quỹ BHTN theo Nghị quyết 119 không? Xin cảm ơn.
Tại Khoản 2 Điều 3 Quyết định 28/2021/QĐ-TTg quy định về thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết 116, có quy định về trình tự, thủ tục thực hiện, cụ thể:
- Người lao động đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh hoặc cấp huyện nơi người
lao động của NSDLĐ như sau:
Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
- Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
- Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu
Theo quy định của pháp luật thì trường hợp một người đã nhận trợ cấp thất nghiệp rồi thì thời nhận trợ cấp thất nghiệp có được tính hưởng theo Nghị quyết 116? Mong sớm nhận hồi đáp.
để loại trừ những người đang hưởng lương hưu, những người đóng bảo hiểm xã hội và diện doanh nghiệp trả lương tháng 8 năm 2021), chốt danh sách gửi Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức để thẩm định, phê duyệt theo quy định.
* Lưu ý: Những trường hợp không đủ điều kiện hỗ trợ, Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn ghi vào biên bản và chỉ đạo Tổ công tác ở
Căn cứ Khoản 1, Khoản 2 Điều 41 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau:
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày
luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
- Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động
Tại Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm 2013 quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm
Theo Mục II Nghị quyết 116/NQ-CP năm 2021 có quy định về hỗ trợ bằng tiền cho người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, trong đó đối tượng áp dụng bao gồm:
- Người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30 tháng 9 năm 2021 (không bao gồm người lao động đang làm việc tại cơ
Tại Mục II Nghị quyết 116/NQ-CP năm 2021, có quy định về đối tượng hỗ trợ như sau:
- Người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30 tháng 9 năm 2021.
- Người lao động đã dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp do chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến hết
Căn cứ tính mức hỗ trợ cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quy định ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này?
Trình tự, thủ tục thực hiện hỗ trợ cho NLĐ đang tham gia BHTN bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ BHTN được quy định tại Khoản 1 Điều 3 Quyết định 28/2021/QĐ-TTg, cụ thể:
Đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp
- Cơ quan bảo hiểm xã hội lập danh sách người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Mẫu số 01
Thủ tục hỗ trợ cho NLĐ đã ngừng tham gia BHTN bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ BHTN được quy định tại Khoản 2 Điều 3 Quyết định 28/2021/QĐ-TTg, cụ thể:
Đối với người lao động đã dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp
- Người lao động đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh hoặc cấp huyện nơi người lao động có nhu cầu nhận hỗ trợ theo