Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội

Chế độ hưởng bhxh thai sản 10:12 | 30/08/2016

Tôi tham gia bhxh từ tháng 4 đến tháng 12 năm 2015 .vì lý do sức khỏe trong thời kì mang thai nên tôi đã nghỉ việc tại công ty ngày 31-12-2015.ngay dự kiến sinh vào 17-3-2016.vay xin hoi tôi có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục hưởng như thế nào?

Thủ tục nhận BH thai sản 10:12 | 30/08/2016

e đóng bảo hiểm xã hội được 6 năm 4 tháng,e thôi việc ngưng đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 13-2-2015,e co bầu e vừa mới sinh con vào ngày 16-10-2015,vậy cho e hỏi khoảng thời gian nay e co.được hưởng chế độ thai sản ko ạ,và nếu được e làm thủ tục nhận sau ba tháng có được ko ạ,

Chế độ hưởng BHXH cho thai sản 10:12 | 30/08/2016

vợ tôi dự định cuối năm này sinh em bé thì vợ tôi có thể đóng BHXH từ tháng 1/2015 hay thời gian nào mới đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản như điều 28 của Luật BHXH nước Việt Nam.

Đóng BH 5 tháng thì có được hưởng thai sản 10:11 | 30/08/2016

Xin cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm xã hội từ T2/2011, đến ngày 27/7 tôi sinh. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Cách tính hưởng thai sản 10:11 | 30/08/2016

Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ 01/09/2010 đến 30/05/2011 mức lương 1.895.000 thì nghỉ làm chỗ cũ. Đến 01/11/2011 tôi tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội ở chỗ làm mới mức lương 2.000.000. Vậy nếu ngày dự sinh của tôi là 26/01/2012 tôi có được nhận chế độ thai sản không? bao nhiêu tiền? Trong giai đoạn khám thai tôi tự đi khám, vậy bảo hiểm xã hội có

Có được hưởng thai sản không 10:11 | 30/08/2016

Tôi làm ở công ty cũ trong 5,5 năm và đóng bảo hiểm từ 1/2006 đến 7/2011. Tôi sẽ sinh bé vào tháng 2/2012. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì thủ tục để hưởng như thế nào vì hiện tại tôi đã nghỉ làm? Và số tiền chế độ này tôi có được lãnh một lần không?

Tính mức thai sản được hưởng 10:11 | 30/08/2016

Tôi là giáo viên THPT, nghỉ sinh từ 07/07/2015 đến 07/01/2016. Hệ số lương 3,0. Phụ cấp thâm niên 8%, Phụ cấp chức vụ 0,25. Vậy tôi được hưởng chế độ thai như thế nào?

Hưởng thai sản theo mức lương nào 10:11 | 30/08/2016

Tôi đóng bh từ tháng 5-2014 . Đầu t1-2015 mức đong là 2.800.000 đồng. Đến t5- 2015 mức đóng là 2.912.000 đồng.Tháng 9-2015 tôi sinh.Tôi nộp giấy tờ cho công ty vào tháng 10-2015. Đến cuối tháng 10-2015 tôi được công ty trả cho 4000.000 đồng.Tôi xin hỏi tôi sẽ được hưởng mức đóng bảo hiểm nào ạ. Và tôi được bao nhiêu tiền , khi nào tôi được lĩnh

Trợ cấp thai sản là gì? 10:03 | 30/08/2016

dưới 3 tháng, hoặc 30 ngày nếu thai từ 3 tháng trở lên; được nghỉ việc trước và sau khi sinh con từ 4 đến 6 tháng tùy theo điều kiện lao động, nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai, cứ mỗi con thì người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày. Mức trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ được tính bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ

Chế độ và nhận tiền trợ cấp thai sản 10:03 | 30/08/2016

được hưởng chế độ thai sản? - Nếu em rút bảo hiểm thì em cần làm những thủ tục gì để nhận được chế độ thai sản, và em có thể làm thủ tục đó nộp ở trong TP.HCM được không ạ? - Nếu em rút bảo hiểm và nhờ một Công ty khác ở TP.HCM đóng Bảo hiểm xã hội thì em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Và em cần làm những thủ tục gì ạ?

Những đối tượng nào được Ngân sách nhà nước đóng BHYT 09:36 | 30/08/2016

Xin hỏi, những đối tượng nào được Ngân sách nhà nước đóng BHYT?

Đối tượng được ngân sách nhà nước đóng và hỗ trợ một phần bảo hiêm y tế 09:35 | 30/08/2016

Trường hợp có những hộ gia đình quá khó khăn nhưng chưa được công nhận hộ nghèo, hộ cận nghèo thì Nhà nước có hỗ trợ gì trong việc tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình không?

Làm sao để chứng minh một người nào đó phạm tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản? 08:56 | 30/08/2016

Tôi có cho một người mượn 300 triệu đồng trong thời hạn 1 năm (có hợp đồng giấy tay) nhưng sau 1 năm họ không trả lại Tôi mà còn thách đi kiện. Tôi thưa việc này ra CA thì họ nói đây là việc dân sự nên hướng dẫn Tôi làm đơn gởi tòa án dân sự . Tôi có nói lý lẽ với họ (CA) đây là hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản nhưng không ăn

Đánh nhau nhưng chưa gây ra thương tích thì bị xử lý thế nào? 08:47 | 30/08/2016

phường yêu cầu tôi phải nộp phạt 2,5 triệu đồng mới được lấy lại cavet xe. Vậy cho tôi hỏi hình thức xử lý của công an phường như vậy có hợp lý không? Tội đánh nhau của tôi là phạm vào tội gì, bị xử phạt như thế nào là đúng với pháp luật? Tôi vẫn chưa nộp tiền cho họ, vậy nếu họ xử lý sai và cố tình không trả lại cavet xe cho tôi thì tôi phải làm như

Đánh nhau gây thương tích như thế nào thì không phải đi tù? 08:45 | 30/08/2016

niên kia kéo thêm hơn chục thanh niên nữa mang cả hung khí( mã tấu) bao vây nhà, muốn "xử" anh em. Anh em thì ở trong nhà cùng với 3 người bạn nữa, anh em không ra nhưng hai người bạn của anh ra và ẩu đả với nhau,hai người đó bị thương, anh em xông ra kéo 2 người đó vô thì bọn kia ỷ đông " hội đồng". Nhưng anh em và bạn anh cũng không bị thương nặng

Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao động "cận hưu" 17:26 | 29/08/2016

Theo ý kiến của cử tri tỉnh Bắc Giang, hiện nay tình trạng người lao động có HĐLĐ không xác định thời hạn trong các doanh nghiệp khi sắp đủ điều kiện nghỉ hưu theo điểm a, điểm b Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội (thường là còn 6-12 tháng tính đến khi đủ tuổi) thì làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ. Ngoài ra, theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao

Nghỉ việc vẫn được hưởng nguyên lương khi nào? 16:56 | 29/08/2016

Gia đình tôi mới có người mất. Vì phải chuẩn bị nhiều công việc nên tôi đã xin nghỉ phép 7 ngày. Đề nghị Luật sư tư vấn: Trong trường hợp của tôi, tôi nghỉ phép như vậy có được hưởng nguyên lương không? (Hoàng Mạnh – Hà Nội)

Thời gian nghỉ việc của người lao động có hưởng trợ cấp ốm đau 16:34 | 29/08/2016

Người lao động khi bị ốm hoặc con nhỏ bị ốm được phép nghỉ bao nhiêu ngày?

Nhận bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc 2 năm 15:42 | 29/08/2016

Tôi làm việc tại công ty A được gần 1 năm và đã đóng bảo hiểm 9 tháng. Sau đó xin nghỉ việc, 1 năm sau tôi đi làm ở công ty B và được đóng bảo hiểm với số bảo hiểm mới. Vậy cho hỏi tôi có thể đi rút được số tiền bảo hiểm đã đóng khi còn làm ở công ty A nữa không? Nà nếu được thì phải làm thủ tục như thế nào? Xin chân thành cảm ơn!

Chế độ khi nghỉ việc theo chính sách tinh giản biên chế 15:40 | 29/08/2016

, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu. 2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm

Tra cứu hỏi đáp Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội

Thông báo