Loading...

Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Hướng dẫn cách xác định tiền lương hưởng trợ cấp thất nghiệp 16:54 | 14/04/2020

Ví dụ NLĐ ở công ty hiện tại có 24 tháng -> hưởng 2 tháng ở công ty hiện tại - mức 60% của mức công ty đóng BH (công tyđóng cao).
NLĐ còn 36 tháng chưa lãnh ở công ty cũ -> hưởng 3 tháng ở công ty cũ - mức 60% lương bình quân 6 tháng mức ở công ty cũ đóng BH (công ty đóng thấp).
NLĐ công ty em hiện đang

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên đang nghỉ thai sản, công ty báo giảm lao động do hợp đồng hết hạn có bị truy thu tiền BHYT? 16:54 | 14/04/2020

Mọi người cho mình hỏi, nhân viên nghỉ thai sản đến tháng 5/2020 nhưng hết tháng 2 nhân viên cũng hết hợp đồng và xác nhận không ký tiếp. Trường hợp này bây giờ mình báo giảm từ tháng 3 thì có bị truy thu tiền BHYT không ạ? Nếu được cho mình xin văn bản quy định vấn đề này với ạ.

Hỏi đáp pháp luật BHXH yêu cầu nộp bảng chấm công nhân viên khi xét hồ sơ hưởng thai sản có đúng không? 16:49 | 14/04/2020

Cho em hỏi mọi người một trường hợp như sau. Trước em báo bảo hiểm thai sản cho một nhân viên nam nghỉ vợ đẻ thường bên BHXH chỉ yêu cầu giấy khai sinh và đơn của đơn vị. Tuy nhiên bây giờ em làm cho một nhân viên khác nghỉ vợ đẻ mổ thì em cũng nộp y hồ sơ như trên kèm giấy các nhận vợ đẻ mổ. Nhưng bên BHXH lại yêu cầu em thêm bảng lương và

Hỏi đáp pháp luật Người lao động tạm hoãn hợp đồng thì có phải đóng BHXH? 16:37 | 13/04/2020
Hẳn mùa dịch, doanh nghiệp thu hẹp hoạt động, ai cũng vướng mắc những vấn đề cắt giảm lao động phải không nè, phát sinh những tình huống chưa xư lý trước đây. Mình xin hỏi về việc cho người lao động nghỉ không lương và tạm hoãn HĐLĐ, thì nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động thực hiện thế nào ạ, vì văn bản thì không
Hỏi đáp pháp luật Quy định về nhân viên nghiệp vụ và người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài 15:20 | 11/04/2020
Hỏi đáp pháp luật Công ty lấy lý do dịch bệnh để chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai được không? 14:58 | 11/04/2020

Công ty vừa đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi, lý do công ty đưa ra là do dịch bệnh công ty không còn cách nào khác phải giảm số người làm việc, thu hẹp sản xuất. Tôi hiện đang mang thai, cũng ty cũng biết mà vẫn đơn phương chấm dứt HĐ, cho hỏi như vậy có đúng không?

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động trong dịch Covid-19 được hỗ trợ như thế nào? 14:44 | 11/04/2020

Bên tôi là trường mầm non tư thục, do dịch bệnh nên trường ngưng hoạt động và tất cả nhân viên trong trường phải ngừng việc theo quy định, nhưng do không có doanh thu nên việc chi trả lương cũng gặp nhiều khó khăn. Cho hỏi trường hợp này trường tôi có được nhà nước hỗ trợ gì không? Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Người lao độngngười sử dụng lao động tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất do ảnh hưởng Covid-19 được không? 14:44 | 11/04/2020

Công ty tôi bị ảnh hưởng bởi dịch dẫn đến phải giảm từ 50% lao động tham gia bảo hiểm xã hội, hiện công ty đang khó khăn cho hỏi công ty có thể thỏa thuận với người lao động để tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được không? Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Người lao động nghỉ không lương có được hỗ trợ tiền do ảnh hưởng của nCoV? 13:48 | 11/04/2020

Trước đại đại Covid-19, rất nhiều doanh nghiệp và người lao động đã thỏa thuận nghỉ không hưởng lương nhằm san sẻ gánh nặng cho doanh nghiệp. Trước thông tin về gói hỗ trợ ngàn tỷ, Chính phủ sẽ hỗ trợ tiền do ảnh hưởng của Covid-19 cho nhiều đối tượng, thì tôi muốn biết: Người lao động nghỉ không lương có được hỗ

Hỏi đáp pháp luật Lao động nước ngoài có được nhận lương ngừng việc? 14:16 | 10/04/2020

Trong bối cảnh tình hình covid-19 này em thấy nhà nước có rất nhiều ưu đãi cũng như chính sách cho lao động người Việt. Vậy còn lao động nước ngoài thì sao ạ?

Em có người bạn ngoại quốc làm việc là giáo viên anh văn tại một công ty đã gần 3 năm. Anh có hợp đồng làm việc đầy đủ

Thông báo
Bạn không có thông báo nào