Công ty tôi là nhà hàng tiệc cưới thuộc lĩnh vực dịch vụ. Cuối tháng 3 công ty tạm dừng hoạt động theo yêu cầu và trong tháng 3 vẫn phát sinh doanh thu. Tuy nhiên, trong tháng 3/2020 ngay khi tạm dừng hoạt động công ty ra thông báo chấm dứt HĐLĐ trước hạn với 3 nhân viên và các nhân viên khác thì công ty cho nghỉ không lương hoặc tính lương
Em không phải học kinh tế xây dựng mà học kỹ sư giao thông - đại học giao thông vận tải. Vậy thì ưm có được thi cấp chứng chỉ định giá xây dựng hạng III không?
Nghị định 116/2010/NĐ-CP đã hết hiệu lực từ 01/12/2019 và văn bản thay thế là Nghị định 76/2019/NĐ-CP.
Căn cứ theo Điều 2 của Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng của nghị định này thì các đối tượng áp dụng gồm Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị
Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc giải quyết hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần như sau:
- Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 108 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm
Em đang làm nhân viên trong một công ty tư nhân. Cho em hỏi nhân viên có được quyền biết hoặc xem giấy phép hoạt động ngành nghề, giấy phép kinh doanh của công ty không? Làm sao để biết công ty mình đang làm việc có vi phạm pháp luật không.
Công ty có hành vi không báo cáo nội dung, thời hạn về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài thì phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.
Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Trong trường hợp công ty không gửi bản sao HĐLĐ nước ngoài đã ký kết tới cơ quan đã cấp giấy phép lao động thì bị phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn căn cứ mới nhất liên quan đến vấn đề trên. Cảm ơn.
Mức phạt khi công ty sử dụng lao động nước ngoài không đúng với nội dung ghi trên giấy phép lao động được quy định như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Ban biên tập cho mình hỏi: Người lao động nước ngoài sử dụng giấy phép lao động đã hết hiệu lực làm việc tại Việt Nam thì bị phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Theo Điều 9 Luật Đất đai 2013, nhà nước có chính sách khuyến khích người sử dụng đất đầu tư lao động, vật tư tiền vốn và áp dụng thành tựu khoa học, công nghệ vào các việc sau đây:
- Bảo vệ, cải tạo, làm tăng độ màu mỡ của đất;
- Khai hoang, phục hóa, lấn biển, đưa diện tích đất trống, đồi núi trọc, đất có mặt nước hoang hóa vào sử dụng
Em tốt nghiệp trường xây dựng, có 5 năm kinh nghiệm giám sát xây dựng công trình giao thông. Vậy em có được cấp chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng công trình giao thông hạng III không?
Thời gian tới em sẽ tập sự giáo viên tại xã Pà Cò, huyện Mai Châu, tỉnh Hòa Bình là vùng đặc biệt khó khăn. Vậy thì em có được hưởng phụ cấp thu hút không ạ?
Mình làm việc tại công ty và công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp cho mình từ tháng 6 năm 2019 đến tháng 5 năm 2020 cho mình hỏi mình có được lĩnh bảo hiểm thất nghiệp không và nếu được hưởng thì được mấy tháng. Xin cảm ơn!
Chào bạn, nhờ bạn tư vấn giúp hiện tại pháp luật có quy định hợp đồng lao động phải lập thành mấy bản không, nếu công ty tôi ghi hợp đồng lao động được lập thành 4 bản, người lao động giữ 01 bản và người sử dụng lao động giữ 03 bản thì có sai hay vi phạm pháp luật không? Cảm ơn!
Danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc (Ban hành kèm theo Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 06 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
I. DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC SỬ DỤNG NGƯỜI DƯỚI 13 TUỔI LÀM VIỆC
1. Diễn viên: múa; hát; xiếc; điện ảnh; sân khấu kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối (trừ
trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm quy định tại khoản 2 Điều 17 của Luật này do thay đổi tổ chức biên chế mà quân đội không còn nhu cầu sử dụng thì ngoài chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật còn được hưởng trợ cấp một lần;
c) Được chính quyền địa phương nơi cư trú tạo điều kiện ổn định cuộc sống; trường hợp chưa có nhà ở thì
Điều 17 Nghị định 63/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/8/2020) quy định nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp an ninh:
- Người có năng lực và trình độ chuyên môn phù hợp với nhu cầu sử dụng, đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, đạo đức, sức khỏe, có nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, điều động;
- Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến