Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Lao động nữ mang thai

Nghỉ việc phát hiện mang thai thì đóng thêm bao nhiêu tháng BHXH để đủ điều kiện hưởng thai sản? 08:05 | 06/07/2019

Xin chào luật sư. Em xin hỏi em đã đóng BHXH được 01 năm 9 tháng từ 9/2017 đến 5/2019 em ngừng đóng do hết hợp đồng lao động em ngừng đóng được hơn 1 tháng thì e biết có bầu dự kiến sinh tháng 3/2020. Vậy cho em hỏi phải đóng tiếp như thế nào thì được hưởng chế độ thai sản? Em xin cảm ơn

Nghỉ việc như thế nào để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản? 16:46 | 02/07/2019

Anh chị cho em hỏi là em bắt đầu đóng bảo hiểm từ đầu tháng 3/2019 mà tới cuối tháng 8/2019. Em sinh thì em có được hưởng chế độ thai sản không. Và em nghỉ sinh từ ngày 12/8 thì e có được công ty đóng bảo hiểm cho không ạ?

Lao động nữ mang thai vi phạm lao động có bị sa thải không? 09:46 | 01/07/2019

Luật sư cho em hỏi.có phải nếu đang mang thai mà vì phạm hai lần nhưng chỉ là lỗi nhỏ của công ty thì công ty có được phép đuổi em không ạ

Con mới 22 tuần sinh non bị chết mẹ được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? 09:31 | 29/06/2019

Tôi tham gia BHXH được 22 năm, nay tôi mang thai bị sinh non ở tuần thứ 22. Trên giấy ra viện ghi: thai 22 tuần chuyển dạ sinh non -060 Sinh thường + nạo buồng tử cung. Con mất ngay sau sinh. Nghỉ công tác theo chế độ. Vậy cho tôi hỏi chế độ tôi nghỉ đây là bao lâu?

Có giới hạn thời gian nhận trợ cấp tuất hằng tháng không? 13:42 | 26/06/2019

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 67 Luật bảo xã hội 2014 thì: "2. Thân nhân của những người quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm: a) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai; b) Vợ từ đủ 55

Phụ nữ mang thai 28 tuần tuổi có được về sớm hơn 01 giờ không? 08:17 | 26/06/2019

Xin chào ban biên tập, em là nhân viên văn phòng và hiện tại em đang mang thai 5 tháng, em nghe nói đối với phụ nữ mang thai 28 tuần mà còn đi làm thì được về sớm hơn 01 giờ vẫn được hưởng nguyên lương. Anh chị cho em hỏi quy định như vậy có đúng ko?

Lao động nữ đang mang thai có được chuyển làm từ ca đêm sang ca ngày không? 08:16 | 26/06/2019

Vợ em đang làm công nhân may khu công nghiệp, công ty làm việc vào 03 ca sáng, chiều, tối, và thường xuyên đổi ca làm việc. Vợ em mang thai được 2 tháng 10 ngày, do sức khỏe yếu lại thiếu máu nên trông rất mệt mỏi và em sợ ảnh hưởng đến con. Em có báo với trưởng xưởng để sắp xếp cho vợ em làm việc vào ca ngày từ 8h

Sinh con trước ngày dự sinh người lao động có được hưởng chế độ thai sản không? 17:01 | 25/06/2019

Em là công nhân em tham gia bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động của công ty. Ngày dự sinh của em là 3/5/2019 . em viết đơn nghỉ thai là ngày 2/5/2019 nhưng em chuyển dạ sinh ngày 29/4/2019. Em sinh trước ngày xin nghỉ thai sản như vậy có vi pham quy định hay điều luật của bảo hiểm thai sản không? Em xin chân

Xin nghỉ việc sau thời gian thai sản 14:25 | 24/06/2019

Em đang làm việc tại công ty, HĐ lao động có thời hạn 2 năm và em đang trong thời gian nghỉ thai sản. Em muốn sau sinh nghỉ việc hẳn ở công ty thì trong thời gian này em có thể nộp đơn xin nghỉ việc và phía công ty có giải quyết cho em không? Như vây em có vi phạm luật lao động không?

Lao động nữ mới làm việc 01 tháng đặt vòng tránh thai có được hưởng chế độ thai sản? 16:33 | 17/06/2019

Cho em hỏi trường hợp là về vấn đề đặt vòng em thấy được quy định nghỉ 7 ngày, trong trường hợp đặt vòng có quy định thời gian tham gia BH xã hội mới được hưởng chế độ không ạ, vì bạn nữ này cũng mới tham gia BH được 1 tháng thôi ạ. Xin tư vấn giúp em.

Lao động nam đóng BHXH 01 tháng có được hưởng chế độ khi vợ sinh con? 16:00 | 17/06/2019

Xin chào anh chị, tôi làm nhân sự cho công ty may mặc tại Bình Dương. Công ty tôi có nhận 1 lao động nam vào làm tại công ty được 01 tháng. Trước đó người này không tham gia BHXH, tháng này vợ lao động nam sinh con. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này lao động nam có được hưởng 5 ngày chế độ thai sản không? Xin giải

Sử dụng ma túy có có bị đưa đi cai nghiện bắt buộc không? 09:42 | 12/06/2019

nghiện hoặc chưa bị áp dụng biện pháp này nhưng không có nơi cư trú ổn định. Tuy nhiên, pháp luật đồng thời quy định không áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc đối với các trường hợp sau đây: - Người không có năng lực trách nhiệm hành chính; - Người đang mang thai có chứng nhận của bệnh viện; - Phụ nữ hoặc người duy nhất đang

Xác định thời điểm sinh con để hưởng chế độ thai sản 16:16 | 11/06/2019

Dạ cho em hỏi về trợ cấp thai sản. Em chấm dứt hợp đồng vào ngày 01/3/2019 em dự sinh vào ngày 22/9/2019 như vậy em có được tiền trợ cấp thai sản không ạ? Em tham gia bảo hiểm được 01 năm rồi ạ.

Viên chức sinh con thứ 4 có được hưởng chế độ thai sản? 09:11 | 10/06/2019

Tôi có 3 cháu của con chồng trước, 2 cháu mang họ bố của chồng trước, cháu thứ 3 sinh sau ly hôn mang họ mẹ. Tôi lấy chồng sau đó sinh con có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Tôi làm giáo viên mầm non, vì tôi sợ sinh 4 cháu không được hưởng chế độ thai sản.

Giáo viên mầm non được hưởng chế độ gì khi thai chết lưu 4 tháng? 08:22 | 08/06/2019

Vợ em là giáo viên mầm non. Vợ em mang thai đến tháng thứ 4 thì thai bị chết lưu, phải làm phẩu thuật lấy thai ra. Ban tư vấn cho em hỏi giáo viên mầm non được hưởng chế độ gì khi thai chết lưu 4 tháng. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Hiền - hien*****@gmail.com

Mang thai 05 tháng nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản? 15:51 | 30/05/2019

Chào ban biên tập, tôi tham gia BHXH từ tháng 5/2017. Hiện tại tôi đang mang thai tháng thứ 5, dự kiến tôi sinh vào đầu tháng 9 năm 2019. Chồng tôi muốn tôi đi nghỉ dưỡng thai khi nào sinh xong thì mới đi làm lại. Tôi có chút thắc mong được giải đáp. Bây giờ nếu không được nghỉ dưỡng thai mà tôi nghỉ việc luôn thì

Doanh nghiệp có buộc phải tiếp tục ký Hợp đồng với lao động nữ sau khi nghỉ thai sản và hết hạn hợp đồng không? 08:50 | 30/05/2019

Chào luật sư, 01 lao động nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản (nghỉ thai sản từ tháng 3 đến nay) mà hợp đồng lao động sẽ hết hạn vào 08/2019, thì công ty có quyền không ký tiếp hợp đồng lao động với lao động nữ này hay không? Xin luật sư tư vấn giúp. Xin cảm ơn!

Nghỉ thai sản có phải đóng đoàn phí công đoàn? 08:43 | 30/05/2019

Xin cho hỏi: Em hiện đang đi làm ở công ty nhưng có bầu và sắp đến ngày sinh. Em đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục nhiều năm nên đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Nhưng em muốn hỏi, hiện em cũng đang tham gia công đòn và đóng đoàn phí hàng tháng. Nay em nghỉ thai sản 6 tháng thì em có phải đóng đoàn phí cho 6 tháng nghỉ

Tại sao không nhận được trợ cấp một lần khi vợ sinh con? 08:42 | 30/05/2019

Em hiện đang đi làm công ty và có đóng bảo hiểm xã hội, còn vợ em chỉ ở nhà nội trợ nên không có đóng. Vợ em vừa mới sinh con, em được nghỉ 5 ngày nhưng chỉ được giải quyết chế độ bảo hiểm cho 5 ngày này, chứ không được trợ cấp một lần vì họ bảo em chưa tham gia bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng. Trong khi theo em biết thì chỉ cần đang tham gia bảo

Tự ý nghỉ việc có phải bồi thường hơn cả tháng lương cho công ty? 16:23 | 29/05/2019

Xin hỏi: Em làm việc cho công ty theo hợp đồng có thời hạn 2 năm. Vừa qua, em có xin công ty nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý nên em nghỉ ngang. Nay em có lên công ty để nhận lương với nhận sổ bảo hiểm thì bị công ty yêu cầu bồi thường nửa tháng tiền lương với tiền lương 30 ngày không báo trước nữa, như vậy là hơn cả tháng lương của em, vậy

Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ mang thai

Thông báo