giá trị từ hai mươi triệu đồng trở lên phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt, trừ các trường hợp không bắt buộc phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt theo quy định của pháp luật.
2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:
a) Khoản chi không đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này
Cộng dồn thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như thế nào? Tôi có người anh đến tháng 04/2017 là đúng tuổi hưu cho phép tôi được hỏi như sau: Anh tôi có thời gian tham gia trong quân đội từ tháng 3/1975 đến tháng 5/1981 (6năm) khi chuyển ngành anh tôi chưa nhận tiền trợ cấp một lần. Từ tháng 5/1981 đến tháng 5/1995 (14 năm
Cho mình hỏi, hợp đồng thử việc 2 tháng: không tham gia bảo hiểm bất buộc, nhưng mình có phải trả số tiền bảo hiểm đó vào trong lương cho người lao động không vậy? Nếu có thì quy định ở văn bản nào, vui lòng gởi cho mình được không?
Tôi đang làm việc cho một văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam. Tôi đã làm việc từ năm 2005 tới nay. Tháng 6 vừa qua tôi bị cho thôi việc (lí do tự ý về sớm 30 phút). Cho tôi hỏi, tôi được hưởng những quyền lợi gì và bên văn phòng công ty tôi phải chi trả cho tôi những chế độ như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật
được hưởng những quyền lợi gì, và không đúng thì tôi phải làm như thế nào để đòi quyền lợi cho mình và cơ quan có phải bồi thường hợp đồng cho tôi không và bồi thường là như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tôi làm công cho một công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, còn chồng tôi là công chức nhà nước. Tôi có con nhỏ bốn tuổi bị bệnh, từ đầu năm đến nay đã nghỉ việc mấy lần, công ty cho biết tôi đã hết thời gian nghỉ con ốm theo quy định. Xin cho biết chồng tôi là công chức thì có được chế độ nghỉ để nuôi con ốm đau không, và chế độ
Theo quy định của Luật BHXH: Các đối tượng sau đây được hưởng chế độ ốm đau khi bị ốm đau hoặc có con dưới 7 tuổi bị ốm đau có xác nhận của cơ sở y tế phải nghỉ việc để chăm sóc con:
- Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về công chức, viên chức.
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Tôi có con đi làm ở một công ty ở Đà Nẵng. Công ty có nhiều nhân viên. Con tôi đi làm tiền lương được tính theo giờ nhưng không có BHYT, không được tham gia BHXH... Vậy một Công ty ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) gián tiếp (đi dạy) thì có phải tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ không? Ngoài ra, vợ chồng đứa cháu tôi cùng làm công
Theo Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, điều kiện hưởng chế độ ốm đau được quy định như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
- Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử
Bà Tưởng Thị Ý (Hà Tĩnh) sinh năm 1954, sau khi tốt nghiệp phổ thông, bà làm giáo viên mầm non. Năm 1996, bà Ý đi học trung cấp tại chức mầm non, tốt nghiệp năm 1998 và tiếp tục làm giáo viên mầm non. Tháng 1/2008, bà Ý được đóng BHXH bắt buộc, thời gian đóng BHXH là 1 năm 6 tháng. Tháng 7/2009, bà Ý đủ 55 tuổi, nhận quyết định nghỉ việc, được
Hiện tại em đang đi làm nhưng chỗ em làm là tư nhân không có đăng kí bảo hiểm y tế. em không có hộ khẩu nơi đang ở. em muốn mua bảo hiểm y tế thì phải mua ở đâu?
Tôi đi Bộ đội tháng 02-1985 làm nghĩa vụ quốc tế tại Campuchia từ tháng 05-1985 đến tháng 03-1988 thì phục viên về địa phương. Vừa qua Tôi không được nhận tiền theo Quyết định 62 của Thủ Tướng Chính phủ do Cơ quan quân sự địa phương nói Tôi đang làm việc nên không được nhận tiền trợ cấp mà cộng vào thới gian đóng BHXH. Vậy cho Tôi hỏi phải làm
Cơ quan tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp. Năm 2013 cơ quan có giải quyết thôi việc cho chị L, năm 2014 cơ quan nhận được nguồn kinh phí số tiền trợ cấp thôi việc chi trả cho chị L. Cơ quan đã làm thủ tục thông báo cho chị L đến nhận tiền nhưng chị L không đồng ý nhận tiền trợ cấp bằng tiền mặt. Sau đó chị L đã làm đơn đề nghị cơ quan chi
Kính gửi: Báo Đời Sống & Pháp Luật Tôi đại diện phòng Nhân sự của Công ty A xin hỏi: Hiện công ty tôi đang xử lý 1 trường hợp về việc đi làm lại vào ngày nghỉ phép năm. Tôi đã giải thích theo Luật Quy định, nhưng 2 bên chưa có sự đồng thuận. Nay tôi gửi thư này mong báo Đời Sống & Pháp Luật có thể cho ý kiến và hướng dẫn thêm. Theo đó, nhân
Bạn đọc từ địa chỉ email sach0***@gmail.com hỏi: Xin phép anh, chị cho tôi hỏi: Tôi được biết từ năm 2016 đến 2017 thì căn cứ đóng BHXH là tiền lương, tiền công và phụ cấp lương ghi trên hợp đồng, còn từ năm 2018 trở đi căn cứ đóng BHXH là tiền lương, tiền công, phụ cấp lương và phụ cấp bổ sung. Nhưng công ty tôi đang có thực tế là: Tiền lương
Vừa qua, báo chí Việt Nam có đưa tin về việc một nhóm phụ nữ Zimbabwe đã sử dụng thủ đoạn tiêm cho nạn nhân là nam giới chất kích thích khiến anh ta có ham muốn tình dục dữ dội sau đó thực hiện giao cấu và lấy tinh dịch của họ. Những phụ nữ này đã bị cáo buộc tội cưỡng bức. Đề nghị chuyên mục tư vấn, giả sử có sự việc tương tự như trên ở Việt
Quy định mới về giá bán lẻ điện tại những nơi chưa có lưới điện quốc gia? * Căn cứ đánh giá, xếp loại hạnh kiểm đối với học sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông? * Quy định đối tượng được hưởng trợ cấp một lần hoặc hằng tháng? * Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con đối với người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
thì theo khoản 1 Điều 13 Bộ luật hình sự sửa đổi 2009 quy định:
"Người thực hiện hành vi nguy hiểm cho xã hội trong khi đang mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình, thì không phải chịu trách nhiệm hình sự; đối với người này, phải áp dụng biện pháp bắt buộc chữa bệnh."
Như
Người lao động tự do (nông dân),chưa từng tham gia BHXH, bây giờ muốn tham gia đóng BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu khi về già thì thủ tục như thế nào? Pháp luật quy định như thế nào trong trường hợp này?