đây là đất thuê sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp. Tuy nhiên vừa qua, khi cơ quan kiểm toán kiểm toán lại quá trình đền bù nói trên, gia đình tôi nhận được thông báo phải thu hồi lại phần lớn số tiền đã được nhận đền bù (chỉ còn lại tiền hỗ trợ đền bù) với lý do là trước đây UBND xã không có thẩm quyền cho gia đình tôi thuê đất nên gia đình chúng
phục vụ làm đường. Ngoài nội dung nêu trên, chúng tôi không được cung cấp bất cứ thông tin nào về quy mô dự án, chủ trương đền bù như thế nào. Sau đó, người dân tự kháo nhau rằng không làm thì sau này ra xã sẽ bị gây phiền hà, con cái học hành hay làm việc sẽ bị ảnh hưởng vì không chấp hành chủ trương "nhà nước nhân dân cùng làm". Vì tư tưởng đó hầu
(cùng 1 gia đình) cùng sinh sống Năm 2009, khi có dự án trên thì diện tích đất nhà tôi bị thu hồi khoảng trên 10m2 nằm trong phần đất không có sổ đỏ nhưng vẫn đóng thuế hàng năm. Trong đó diện tích xây dựng cần phải phá dỡ là trên 100m2 được xây dựng từ năm 2002. Khi dự án triển khai, hội đồng bồi thường, hỗ trợ tái định cư có đến đo đạc nhưng số liệu
Em hiện đang nghỉ việc và có sổ BHXH 2 năm của tp hcm cấp( từ tháng 8/2009-8/2011)Hiện em đang dự sinh vào tháng 2/2012 và sinh bé tại quận sơn trà, đà nẵng.Vậy cho em hỏi sau khi có giấy chứng nhận khai sinh cho con, e làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản ở đâu? Thời gian lãnh trợ cấp thai sản sau khi hoàn tất thủ tục hợp lệ là bao lâu? ( hiện em
Vợ của ông Phạm Cao Cường là viên chức y tế hiện công tác tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Hòa Bình, bắt đầu nghỉ chế độ thai sản từ ngày 1/10/2013. Ông Cường hỏi, vợ ông được hưởng trợ cấp thai sản theo mức lương cơ bản (1.050.000đ) hay mức lương cơ sở (1.150.000đ)? Theo giải thích của bộ phận kế toán tại Bệnh viện nơi vợ ông Cường công tác, vì vợ ông
việc sinh con có 2 tháng đóng BHXH theo mức lương hệ số 2,34 và 4 tháng đóng BHXH theo mức lương hệ số 2,67. Tiền lương tháng đóng BHXH làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương của 6 tháng này, cụ thể như sau:
Mức trợ cấp thai sản mỗi tháng từ tháng 12/2013 là: (2,34 x 2 tháng + 2,67 x 4 tháng) x 1.150.000 đồng/6 tháng x
thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc là nữ quân nhân, nữ công an nhân dân;
c) Sáu tháng đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật;
d) Trường hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định tại các điểm a, b và c khoản này thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được
Chế độ hưởng trợ cấp thai sản đối với chồng khi vợ sinh con đã đượcc hiệu lực chưa ạ. Vợ êm sinh còn ngày 17/3/2016. Thủ tục phải làm như thế nào ạ? Hiện em đang làm việc trong 1 doanh nghiệp. Em chân thành cảm ơn rất nhiều.
Theo quy định của pháp luật thì lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì được hưởng chế độ thai sản.
Đối chiều với trường hợp của bạn:
Bạn tham gia bảo hiểm từ tháng 3/2012, đến 10/2014; tháng 11/2014 bạn chấm dứt hợp đồng lao động. Thời gian sinh dự tính : 5/2015. Theo đó, trong
tháng( lương tối thiểu của nhà nước). Như vậy lương tối thiểu này là bao nhiêu 1 tháng? Có phải là 2.350.000đ vì Công ty em thuộc khu vực I, Hay là mức lương tối thiểu chung: 1.050.000đ. - Và Ngoài chế độ 6 tháng thai sản trên chị này còn được hưởng chợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương tối thiểu trên đúng không ạ? Em xin chân thành cảm ơn luật
con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;
+ Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
+ Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối
1/ Điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Nếu đáp ứng được điều kiện trên thì được hưởng chế độ thai sản. (Bạn tính ngược từ ngày sinh con trở về trước có 6 tháng tham gia BHXH )
2/ Chế độ thai sản:
- Bạn nghỉ việc trước khi sinh: Nếu đủ điều kiện nêu trên thì bạn sẽ nhận trợ cấp
1. Trường hợp nghỉ dưỡng sức sau thai sản: có quy định là nghỉ 5 ngày đối với sinh thường và 7 ngày đối với sinh mỗ (nộp hồ sơ trong vòng 60 ngày)/ - Nếu nghỉ 4 ngày thì có được trợ cấp không? - Nếu có 1 ngày nghỉ quá 60 ngày nộp hồ sơ thì được trợ cấp những ngày trước đó không? 2. Nếu như người lao động nghỉ 3 đến 4 ngày thì không được trợ cấp
Em hiện là viên chức tại trường THPT thuộc Thành phố TDM, em vào ngành năm 2012. Vào tháng 10/2014 vừa qua em sinh bé và được hưởng chế độ thai sản theo quy định, nghỉ 06 tháng. Khi em nghỉ sinh, hệ số lương của em trong 06 tháng làm việc trước đó là 1.86 nên theo quy định tiền hỗ trợ thai sản của em nhận được phải là (1.86*1150000*6 + 2
Ngày 26/9/2012, Bảo hiểm Xã hội huyện Đồng Phú nhận Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản kèm theo chứng từ của Công ty Frewell chuyển đến đề nghị thẩm định quyết toán trợ cấp thai sản. Ngày 05/10/2012, BHXH huyện Đồng Phú đã thẩm định quyết toán chế thai sản của Công ty Frewell trong đó có bà Trần Thị Thanh Thủy, số sổ BHXH
/ Cách tính hưởng trợ cấp thai sản là bình quân của 6 tháng lương tham gia BHXH trước khi nghỉ thai sản, do đó có sự chênh lệch này.
Các chế độ BHXH của người lao động được nhận trên thực tế được duyệt và không phải trừ bất kỳ một chi phí nào. Bạn liên hệ với đơn vị để được giải thích rõ hơn.
( Bạn có thể cung cấp số CMND, số sổ BHXH để chúng tôi
Hiện tại em đang có kế hoạch 1 năm nữa mang bầu? Định đóng bảo hiểm thai sản để về sau khi nghỉ sinh không đi làm được trợ cấp thai sản khi nghỉ sinh. Anh/chị nào có kinh nghiệm cho em biết là em phải đóng tiền trong bao lâu thì mới được lĩnh tiền bảo hiểm? thủ tục lĩnh tiền có rườm rà không?
, đến tháng 11/2014 tôi sinh. Tôi xin hỏi đến tháng 11/2014 tôi nghỉ thai sản thì hưởng trợ cấp thai sản như thế nào? Hiện tại chế độ Bảo hiểm tôi đang tham gia là BH bắt buộc hay BH tự nguyện ?
Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2015 đến tháng 3/2016. Hiện tại em đang mang thai và dự sinh là tháng 12/2016. Em đang tiếp tục đóng BHXH ở công ty mới từ tháng 6/2016. Xin hỏi nếu em đóng thêm tháng 6-7-8/2016 rồi nghỉ việc vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản hay không ạ? Em cảm ơn!
Căn cứ Điều 10 Mục 1 Chương II Quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH (ban hành kèm theo Quyết định số 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016) thì hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe gồm Danh sách theo mẫu số C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính).
Đền bù giải phóng mặt bằng đối với đất thuê sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp
10:30 | 30/08/2016