Tra cứu hỏi đáp Trợ cấp

Thủ tục Cấp chứng chỉ hành nghề dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp

1. Tài liệu tối thiểu (a) Tờ khai đăng ký KDCN theo mẫu số 03-KDCN trong Phụ lục A Thông tư 01/2007/TT-BKHCN; (b) Bộ ảnh chụp hoặc bộ bản vẽ KDCN (05 bộ); (c) Bản mô tả KDCN; (d) Chứng từ nộp phí, lệ phí. 2. Yêu cầu đối với đơn (a) Mỗi đơn chỉ được yêu cầu cấp một văn bằng bảo hộ; b) Mọi tài liệu của đơn đều phải được làm bằng

1. Tài liệu tối thiểu (a) 02 Tờ khai đăng ký sáng chế, làm theo mẫu 01-SC Phụ lục A của Thông tư 01/2007/TT-BKHCN; (b) 02 Bản mô tả sáng chế trong đó phạm vi bảo hộ sáng chế; (c) Chứng từ nộp phí, lệ phí. 2. Yêu cầu đối với đơn (a) Mỗi đơn chỉ được yêu cầu cấp một văn bằng bảo hộ (b) Mọi tài liệu của đơn đều phải được làm

Luật phổ biến, giáo dục pháp luật được Quốc hội ban hành năm 2012 đã ghi nhận: Phổ biến, giáo dục pháp luật là trách nhiệm của toàn bộ hệ thống chính trị, trong đó Nhà nước giữ vai trò nòng cốt. Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được pháp luật giao các quyền vàtrách nhiệm trong

sinh; được miễn, giảm một số môn học hoặc nội dung và hoạt động giáo dục mà khả năng của cá nhân không thể đáp ứng; được miễn, giảm học phí, chi phí đào tạo, các khoản đóng góp khác; được xét cấp học bổng, hỗ trợ phương tiện, đồ dùng học tập. - Người khuyết tật được cung cấp phương tiện, tài liệu hỗ trợ học tập dành riêng trong trường hợp cần

Quý ban cho em hỏi: Vừa qua em có nộp hồ sơ tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2015, em nộp bằng thạc sỹ đúng chuyên ngành tuyển dụng để xét điểm (kế hoach của Sở Nội vụ Hà Nội cũng nêu là thí sinh được chọn 1 bằng cấp đúng chuyên ngành để đăng ký). Vậy mà trong lúc nộp hồ sơ cán bộ thu nhận hồ sơ lại yêu cầu em nộp cả bằng đại học để tính điểm và

phụ trách(gv đoàn đội) trường trung học cơ sở hay không? Vì em thấy trong kế hoạch chỉ nói đối với giáo viên đoàn đội áp dụng như với giáo viên giảng dạy chuyên môn cấp trung học cơ sở, mà không có nói đến vấn đề chứng chỉ và năm ngoái em được biết là không yêu cầu chứng chỉ, nên em muốn hỏi cho cụ thể hơn ạ. Em xin chân thành cảm ơn! Người hỏi

từ đủ chín tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con (phải hỏi ý kiến của con). Sau khi ly hôn, vợ, chồng vẫn có nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con dưới 18 tuổi (con chưa thành niên) hoặc con trên đủ 18 tuổi trở lên nhưng bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài

trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con. 3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con. Điều 82 Luật Hôn nhân gia đình 2014 quy định về nghĩa vụ, quyền của cha

khó khăn theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, thì thời gian làm việc thực tế tại địa bàn trên được nhân với hệ số 1,5 để tính thời gian công tác trong ngành giáo dục. - Cá nhân có thời gian công tác trong ngành giáo dục đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở hoặc Giáo viên giỏi cấp cơ sở thì thời gian đạt danh hiệu được nhân với hệ số

thực hiện phổ biến, giáo dục pháp luật được hưởng chính sách như đối với tổ chức, doanh nghiệp tham gia thực hiện phổ biến, giáo dục pháp luật hoặc hỗ trợ kinh phí, cơ sở vật chất, phương tiện cho hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật doanh nghiệp, cụ thể: - Được cơ quan nhà nước cấp phát tài liệu pháp luật, cung cấp thông tin miễn phí về chính

- Khoản 1 điều 42 Bộ luật lao động quy định: “Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương, nếu có”. Do bạn và công ty đã

Tôi sinh 1957, tốt nghiệp ra trường được tiếp nhận công tác tại các đơn vị : Cty CNHC ĐN, TNXP ĐN và chuyển công tác đến đơn vị (Petajico ĐN) tháng 12/1994.Năm 2017 tôi mới đến tuổi nghỉ hưu, nhưng hiện nay hoàn cảnh gia đình gặp khó khăn, tôi làm đơn xin nghỉ việc và đã được Lãnh đạo cơ quan đồng ý.Xin hỏi tôi có được đơn vị cho hưởng trợ cấp

Chào bạn ! Nếu bạn nghỉ việc không phải do bị sa thải thì cứ một năm làm việc bạn sẽ được trả trợ cấp thôi việc 1/2 tháng lương (bao gồm cả phụ cấp ). Như vậy với thời gian công tác là 5 năm, bạn sẽ được trợ cấp 2,5 tháng lương. Thân ái chào bạn !!! trich Bộ Luật LĐ .............. Điều 42. 1- Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với

vẫn tiếp tục làm việc tại Công ty. Công ty thông báo sẽ hỗ trợ cho tôi 1/2 tháng lương khi cho nghỉ việc. Xin hỏi Công ty giải quyết như vậy là đúng hay sai?

Du sanh cua e la thang 12/2016, cong Ty dong bhxh cho e tu thang 11/2015 vi ly do suc khoe e muon xin nghi viec va ket thuc hop dong lao dong vao thang 6/2016. Cho e hoi nhu vay khi sanh con vao thang 12/2016 e co duoc du dieu kien nhan tro cap bhxh 6 thang luong khong?

Việc người lao động nghỉ ngang là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Theo Điều 43 Bộ luật Lao động thì người lao động có nghĩa vụ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau: 1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. 2. Nếu vi

Trong trường hợp trên có lẽ công ty còn nợ BHXH nên không chốt sổ được, vì lý do trên mà ảnh hưởng đến việc bạn nhận trợ cấp thất nghiệp thì bạn có thể kiện ở Tòa án nhân dân cấp huyện, thị.

Tôi đã tham gia bảo hiểm được 30 năm và có tham gia BHTN theo quy định, tháng 4/2012 tôi định xin thôi việc, tôi sẽ được hưởng các khoản trợ cấp nào, bậc lương 4,51 thời gian giữ bậc từ 1/2009.

Việc Cty không tham gia BHXH cho người lao động và chỉ ký hợp đồng 3 tháng liên tục là sai quy định của bộ Luật Lao động. Tuy nhiên trong tường hợp này ít nhất Cty cũng phải trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động. Trường hợp bạn đã tự ý bỏ việc vì có nhiều lý do khác nhau cho nên chúng tôi không thể tư vấn cho bạn được và Cty có quyền khiếu