Làm ơn cho tôi hỏi: Một người cháu họ, không thuộc 3 hàng thừa kế theo pháp luật, được chú để lại cho sổ tiết kiệm 100 triệu đồng để lo mai, an táng, giỗ chạp... cho chú khi chú mất. Nhưng chú chưa kịp viết di chúc gì cả thì đã mất. Khi chú mất thì người cháu đã tự bỏ tiền của mình lo mai táng, an táng, chôn cất
giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị
Em đã được vào biên chế làm viên chức, làm công tác y tế trường THCS công lập, từ năm 2015 đến quý 1 năm 2019 em được nhận phụ cấp 20%, nhưng từ quý 2 trở đi, em không được nhận phụ cấp nữa, vì lý do em không có chứng chỉ hành nghề. Vậy cho em hỏi như vậy có đúng quy định không ạ.
Theo Khoản 1a Điều 650 Bộ luật Dân sự 2015 thì:
Thừa kế theo pháp luật được áp dụng trong trường hợp sau đây:
- Không có di chúc;
- Di chúc không hợp pháp;
...
Như vậy, trường hợp bố bạn chết không để lại di chúc thì di sản sẽ được chia theo pháp luật.
Điều 651 Bộ luật Dân sự 2015 quy định:
1. Những người thừa kế theo
Xin chào các anh/chị. Hiện tại em đang học cấp 3 và bố mẹ lại đặt tên là Duyên nên em muốn đi đổi lại tên cho đỡ ngại khi ra ngoài và khi họ hỏi tên đỡ nhầm lẫn.
Em đã hỏi ý kiến của bố mẹ, nhưng khi hỏi ý kiến thầy giáo chủ nhiệm thì thầy lại bảo không được thi tốt nghiệp như vậy có đúng không ạ?
Mình muốn hỏi, đối với người đi xuất khẩu lao động có phải hoàn thành thành khóa học giáo dục định hướng hay không? Xin được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Không biết nếu muốn mở doanh nghiệp để đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động thì cần phải có bao nhiêu vốn điều lệ? Mình nghe nói từ năm 2022 thì là 2 tỷ có đúng không? Căn cứ tại văn bản nào?
Tôi thấy một trường hợp hai người có lẽ là người yêu của nhau đi xem phim tại rạp, sau đó có to tiếng gây mất trật tự. Cho hỏi trường hợp này có bị phạt không, nếu có thì mức xử phạt hành chính là bao nhiêu?
c) Tổng số người nhóm 3 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 3 hiện có
Người/ người
Trong đó:
- Tự huấn luyện
Người
- Thuê tổ chức cung cấp dịch vụ huấn luyện
Người
d) Tổng số người nhóm 4 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 4 hiện có
Khoản 5 Điều 11 Thông tư 92/2015/TT-BTC quy định không tính vào thu nhập chịu thuế đối với khoản tiền nhận được do tổ chức, cá nhân trả thu nhập chi đám hiếu, hỉ cho bản thân và gia đình người lao động theo quy định chung của tổ chức, cá nhân trả thu nhập và phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng
Theo Điều 22 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 (Có hiệu lực từ 01/01/2022) quy định về hợp đồng môi giới và thù lao theo hợp đồng môi giới như sau:
- Hợp đồng môi giới là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian về việc giới thiệu bên nước ngoài tiếp nhận lao động Việt
Theo Khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) thì thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã
Tháng 10 vừa rồi tôi bị phạt vì lỗi vượt đèn đỏ và đã có quyết định xử phạt. Bị phạt đến 700 nghìn có đúng không? Và đến tận nay tôi đã trễ 30 ngày nộp phạt rồi mà tôi vẫn chưa đi nộp phạt thì có bị phạt thêm tiền không?
Trường hợp bên em tổ chức cho công nhân làm thêm giờ tăng ca sản xuất hàng cho đợt cao điểm tết thì không rõ lương làm thêm giờ bên em phải trả cho họ được tính trên mức nào: lương tối thiểu vùng hay lương thực nhận của họ trong ngày bình thường?
Chuyên viên đơn vị chúng tôi có quyết định hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2021 nhưng hiện tại vẫn vừa hưởng lương hưu vừa đi làm tiếp cho đơn vị. Nếu sau này người này nghỉ, đơn vị có phải trả trợ cấp thôi việc không vì họ đã có lương hưu rồi.
Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường