Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Người không phải hòa giải viên có được tham gia hòa giải không? 17:11 | 25/08/2016

Bác Hà là hòa giải viên đang tiến hành giải quyết tranh chấp đất đai giữa hai nhà liền kề. Để xoa dịu sự mâu thuẫn giữa hai bên và tăng thêm hiệu quả của hoạt động hòa giải, bác muốn mời ông Việt - thuộc hội người cao tuổi và cũng là hàng xóm của 2 bên tham gia hòa giải. Xin hỏi người không phải hòa giải viên có được tham gia hòa giải không?

Hòa giải việc đòi đất giữa anh em trong gia đình 17:10 | 25/08/2016

cả tôi nên ông nội tôi và bà tôi cùng 3 người con trai của bà tôi ra làm nhà và ở mảnh đất số 02, nhường lại mảnh đất số 01 cho bác cả tôi. Sau đó bố tôi lấy mẹ tôi và ở cùng ông bà ở mảnh đất số 02..Năm 1984 ông nội tôi mất mà không để lại di chúc hoặc giấy tờ gì cả. Năm 1986 gia đình tôi mua mảnh đất số 03 (lúc dó mua đất chỉ mất tiền lệ phí

Thủ tục hòa giải khi ly hôn 17:09 | 25/08/2016

Kính chào luật sư, Hiện tôi muốn ly hôn với chồng của tôi, vậy chúng tôi có phải bắt buộc hòa giải tại cơ sở không, theo luật thì khuyến khích nhưng con gái của chúng tôi bảo giáo viên dạy nó việc hòa giải tại cơ sở là thủ tục bắt buộc Xin luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi cảm ơn luật sư!

Thực hiện kế hoạch hóa gia đình trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp kế hoạch hoá gia đình 16:58 | 25/08/2016

không thanh toán chứng từ đặt vòng cả đơn vị. tôi xin hỏi bhxh thanh toán và giải thích như vậy có dúng không? văn bản nào quy định để tôi biết mà giải thích cho người lao động. tôi xin cảm ơn.

Quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản 16:57 | 25/08/2016

Tôi tên là Trịnh Thị Thanh Hương, bị sẩy thai khi đang làm việc. Bệnh viện cấp giấy nghỉ ốm và giấy ra viện, trong đó ghi tôi bị sốt siêu vi và sẩy thai, được nghỉ 20 ngày. Vậy trường hợp này tôi nên hưởng theo chế độ nghỉ ốm hay nghỉ thai sản? Nếu tôi được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe thì nên tính theo chế độ nghỉ sau thai sản hay sau nghỉ ốm

Về việc điều kiện hưởng chế độ thai sản 16:54 | 25/08/2016

Trước tiên em chào Qúy cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang Cho em hỏi Em tên Dương Thị Điểm sinh năm 1990 Trước đây em làm việc ở công ty tư nhân và tham gia BHXH từ tháng 07/2013 đến tháng 12/2013 - tính đã được 6 tháng, em chuyển công tác sang một công ty khác cũng tư nhân, đến tháng 09/2015 em mới tham gia BHXH tiếp tục. 19/04/2015 em sinh

Lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có được hưởng nguyên lương? 16:54 | 25/08/2016

Khi nam được nghỉ 5 ngày. Vậy có cắt lương 5 ngày không? Chế độ trả thế nào? Cám ơn.

Đi làm sớm sau sinh có được hưởng trợ cấp dưỡng sức? 16:51 | 25/08/2016

Điều 40 Luật BHXH quy định lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có đủ các điều kiện sau đây: - Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng; - Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, Bạn đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai

Có được nhận trợ cấp thai sản một lần khi sinh con? 16:50 | 25/08/2016

Em đóng bảo hiểm xã hội Tháng 9/2015 đến tháng 9/2016 em nghĩ việc.Nhưng tháng 10/2016 em sinh con. Vậy cho em hỏi em có được nhận trợ cấp bảo hiểm một lần sinh con.và số tiền thực nhận của em là bao nhiêu không ạ .Mức lương đóng bh của em 3.317.000đ. Em cảm ơn

Quy trình, thời gian cụ thể thanh toán tiền thai sản? 16:50 | 25/08/2016

Kính gửi: BHXH Đà Nẵng Tôi xin hỏi quy trình, thời gian cụ thể thanh toán tiền thai sản? Vì người phụ trách công tác BHXH ở cơ quan tôi trả lời là " sau khi nghỉ 6 tháng đến khi đi làm lại mới được nhận tiền thai sản" như vậy đúng hay sai?

Xử lý cá nhân không có chuyên môn tự tổ chức dạy thêm tại nhà 16:50 | 25/08/2016

. Người đứng lớp là người không có bằng cấp về chuyên môn sư phạm, chỉ tốt nghiệp cao đẳng nghề điện tử. Như vậy theo như quy định mới của NGHỊ ĐỊNH 138/2013/NĐ-CP QUY ĐỊNH XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC GIÁO DỤC thì trường hợp này có nằm trong phạm vi áp dụng của nghị định không? Tôi đã thấy cán bộ Phường Long Bình đã xuống nhắc nhở nhưng

Cách tính thời gian được hưởng chế độ thai sản 16:49 | 25/08/2016

Cách tính thời gian được hưởng chế độ thai sản Mình tham gia đóng bhxh từ 15/8/2015. Ngày dự sinh của mình là 17/1/2016. Vậy nếu mình sinh đúng ngày có được hưởng chế độ thai sản không? Mình hỏi nhân sự thì được trả lời sinh từ 15/2/2016 mới được hưởng chế độ, bên kế toán trả lời sau 15/1/2016 được hưởng. Mình không biết chính xác là ngày nào?

Cách tính tiền hưởng chế độ thai sản 16:49 | 25/08/2016

Tôi sinh bé vào ngày 18/3/2013.từ năm 2008 đến năm 2012 tôi làm hợp đồng nên k được lên lương và hưởng hệ số lương 1.86 đến tháng 9/2012 tôi thi đậu công chức và quyết định tăng hệ số 2.06 thi hành từ ngày 1/12/2012 đến tháng 3/2013 tôi được tăng hệ số lên 2.26. Vậy cho tôi hỏi cách tính tiền thai sản của tôi như thế nào? Xin chân thành cảm ơn.

Quy định về tổ chức dạy thêm, học thêm ngoài nhà trường 16:48 | 25/08/2016

Tôi hiện đang làm giáo viên dạy Toán tại một trường THPT ở Hải Phòng. Tôi muốn mở một trung tâm dạy thêm ngoài nhà trường, dạy các môn giúp học sinh ôn thi Đại học. Vậy tôi có được mở trung tâm dạy thêm hay không?. Hồ sơ, trình tự, thủ tục xin cấp phép tổ chức dạy thêm như thế nào? – Nguyễn Văn Đạo ([email protected]).

Cho tôi hỏi về chế độ thai sản 16:48 | 25/08/2016

Tôi bắt đầu đi làm và đóng BHXH vào T12/2011 khi mới vào làm thì tôi được nhận tiền lương khoán 1.800.000đ (1.800.000đ là chưa trừ BHXH, BHYT) cho đến T8/2012 , Tuy nhận lương khoán nhưng tôi vẫn đóng BHXH từ T12/2011,đến T9/2012 thì tôi mới có hệ số lương là 2,34 và hưởng 85% lúc này mức lương cơ bản là 1.050.000đ/tháng, đến T11/2012 tôi được

Người lao động nghỉ đi khám thai có được chi trả chế độ thai sản hay không? 16:48 | 25/08/2016

Kính gửi Luật sư. Em có một số vấn đề thắc măc về chế độ thai sản. 1./ Chế độ nghỉ khám thai: Theo em được biết thì trong thời gian mang thai, NLĐ được nghỉ để khám thai 05 lần, mỗi lần là 01 ngày và được hưởng 100% tiền lương, tiền công -> 05 ngày này là BHXH chi trả hay doanh nghiệp chi trả. Theo Nghị định, thông tư nào hướng dẫn? 2./ Chế độ

Làm sao để được hưởng chế độ thai sản 16:47 | 25/08/2016

Xin cho tôi hỏi! vợ tôi đang làm công ty, đóng BHXH hơn 1 năm rồi! Vợ tôi sắp sinh con, chúng em dự định sinh xong, vợ tôi sẽ chuyển làm công ty khác. Vậy cho tôi hỏi vợ tôi phải làm gì để được hưởng quyền lợi như: hưởng BH thai sản. 1.Tôi nghe nói nếu viết đơn xin nghỉ làm thì công ty sẽ trả sổ BHXH cho mình để tự làm Bảo Hiểm Thai Sản, vậy vợ

Đóng BHXH 18 tháng có được hưởng trợ cấp thai sản? 16:47 | 25/08/2016

Cho em hỏi là em đóng BHXH đến 12/2015 thì em nghỉ làm. Em sinh con ngày 26/5/2016, em đang sinh sống ở tỉnh Đắk Lắk, sổ BHXH của em đóng được 18 tháng, như vậy em có được nhận tiền thai sản không ạ? Nếu được thì em đến đâu để làm thủ tục? Em cám ơn!

Bộ GDĐT trả lời về chế độ lương dạy thêm giờ 16:47 | 25/08/2016

chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thì đối tượng áp dụng không có các Trung tâm Bồi dưỡng chính trị cấp huyện. Vậy, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị cấp huyện có được thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ cho cán bộ và giảng viên không? Nếu được thì cách tính tiền vượt giờ giảng dạy

Hướng dẫn tính tiền lương dạy thêm giờ 16:47 | 25/08/2016

/tuần x 37 tuần = 74 tiết/năm; định mức tiết dạy của Phó Hiệu trưởng là 4 tiết/tuần x 37 tuần = 148 tiết/năm; định mức tiết dạy của giáo viên là 19 tiết/tuần x 37 tuần = 703 tiết/năm. Vậy, khi tính tiền vượt giờ thì định mức tiết dạy của bộ phận nào thì lấy định mức tiết dạy của bộ phận đó hay tính chung định mức của cán bộ quản lý và giáo viên là 19

Tra cứu hỏi đáp Vay tiền

Thông báo