Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chế độ thai sản

Vừa hưởng chế độ sẩy thai, vừa đi làm 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có 01 nhân viên bị xảy thai 08 tuần, nhưng thấy đủ sức khỏe nên muốn đi làm và hưởng chế độ thai sản. Nhưng theo tôi được biết thì vừa làm vừa hưởng chế độ chỉ dành cho sinh đẻ... nên tôi muốn hỏi trường hợp này (hoặc phá thai, thai lưu, hay các biện pháp kế hoạch hóa gia đình) có được vừa làm vừa hưởng không?

Quên mang theo BHYT thì có được thanh toán lại 18:03 | 30/08/2016

lao động được không, Tôi có thể làm thủ tục lãnh tiền thai sản cho người lao động đó được hay không (trong khi đơn vị của tôi còn nợ tiền BHXH 1 tháng) phần 2% đơn vị giữ lại chỉ có 1.5 triệu trong khi tiền thai sản là 17 triệu.

Có được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng 18:03 | 30/08/2016

Vợ em viết đơn nghỉ thai sản từ ngày 21-3-2013 đến 21-8-2013. Nhưng đến ngày 21-2-2013 vợ em viết đơn xin nghỉ không hưởng lương 1 tháng. Và đến 26-2-2013 thì vợ em sinh con. Xin cho em hỏi: 1. Vợ em có được nghỉ thai sản 6 tháng không? 2. Vợ em được tính 6 tháng trước sinh gồm những tháng nào? 3. Lương cơ bản năm 2012 là 2682000, năm 2013 là

Thanh toán 2 tháng còn lại tiền thai sản 18:03 | 30/08/2016

Em sinh em bé ngày 12/02/2013 và em lãnh được 4 tháng tiền trợ cấp thai sản vậy cho em hỏi em được nghỉ 6 tháng vậy 2 tháng còn lại khi nào em mới được nhận và em định di làm khi đủ 4 tháng thì có được không và em có được nhận 2 tháng thai sản nữa không còn tiền trợ cấp sau sinh em có được không?

Không hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh 18:03 | 30/08/2016

Các anh chị cho em hỏi ? theo luật mới từ ngày 01/05 thì thai sản được hưởng chế độ 6 tháng ,như vậy nếu nhân viên trong cty em chỉ nghỉ từ khi sinh con đến khi đi làm là 4 tháng như vậy có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không để được hưởng chế độ dưỡng sức thì người lao động phải nghỉ như thế nào ?

Chế độ nghỉ thai sản trước 2 tháng. 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp vợ tôi như sau: vì lí do sức khỏe nên vợ tôi có làm đơn xin nghỉ ở công ty vào ngày 1/3/2013 trong khi dự sanh là giữa tháng 5/2013, vợ tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ từ 7/2012. 1/ Trường hợp như vợ tôi nghĩ trước 2 tháng có được hưởng chế độ BHXH theo luật không? 2/ Nếu được hưởng chế độ BHXH thì sẽ được tính như thế nào? tính từ lúc

Làm sao để rút sổ bảo hiểm ở công ty cũ 18:03 | 30/08/2016

công ty cũ nhưng họ cứ hứa hết lần này sang lần khác mà không chịu đóng tiền bảo hiểm, vậy nên Bảo hiểm xã hội quận không cho tôi chốt sổ. Khi sang công ty mới tôi đóng BHXH theo số sổ BH ở công ty cũ. Tôi nghe nói nếu bây giờ tôi sinh em bé thì bảo hiểm ở công ty hiện tại của tôi không giải quyết cho tôi chế độ thai sản vì họ nói cơ quan cũ chưa chốt

Chấm dứt HĐLĐ để về nghỉ sinh con do sức khỏe yếu 18:03 | 30/08/2016

Xin quý cơ quan cho biết tôi chấm dứt HĐLĐ để về nghỉ sinh con do sức khỏe yếu, tôi đóng BHXH từ tháng 8/2012 và sẽ xin nghỉ vào tháng 6/2013, dự sinh vào tháng 8/2013 vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thai sản không? nếu có tôi chuyển BHYT về Nghệ An được không?

Cách tính kết quả đóng BHYT, BHTN, BHXH của cuối mỗi quý 18:03 | 30/08/2016

Cách tính kết quả đóng BHYT, BHTN, BHXH các tháng là giống nhau. Tuy nhiên, tại tháng cuối quý sẽ thực hiện quyết toán số 2% quỹ BHXH đơn vị tạm giữ lại để chi trả kịp thời 2 chế độ ốm đau, thai sản cho NLĐ như sau: - Nếu số tiền giữ lại cao hơn số được duyệt chi 2 chế độ (chi không hết): BHXH sẽ ghi thu đúng bằng số được duyệt chi, phần

Thai lưu nhưng không có giấy hưởng BHXH thì có được hưởng chế độ 20 ngày 18:03 | 30/08/2016

khám thai ở TTchăm sóc sinh sản tp hcm.trong đó có bác sỹ ghi thai lưu 10 tuần. Vậy thì trường hợp này có được hưởng chế độ 20 ngày không?

Đóng BH 6 tháng có được trợ cấp thai sản 18:03 | 30/08/2016

được hưởng thai sãn hay không ? nếu tôi sinh sớm mấy ngày trước khi đóng bảo hiểm mà không cho tôi hưởng chế độ thì thật thiệt thòi cho tôi

Chậm thanh toán tiền trợ cấp thai sản 18:03 | 30/08/2016

Tôi là một giáo viên. Tôi tham gia bảo hiểm từ tháng 9 năm 2011. Đến tháng 6 năm 2012 thì sinh bé. Tôi đã nộp đầy đủ hồ sơ cần thiết cho kế toán để làm hồ sơ hưởng bảo hiểm. Kế toán trả lời với tôi là sẽ được hưởng 4 tháng tiền lương và 1 tháng tã lót. Sau đó kế toán nói tôi đem thêm giấy ra viện chứng tỏ tôi sinh mổ sẽ được hưởng thêm tiền trợ

Nghỉ việc có được hưởng tiền thai sản 18:03 | 30/08/2016

Kính chào anh/chị. Em có câu hỏi, mong anh/chi giúp em: Em nghỉ việc ở công ty cũ ngày 28/5/2012, và đã đóng BHXH 2 năm 7 tháng. Và em ký hợp đồng tại công ty tư nhân mới ngày 1/7/2012, tới cuối tháng 12 này em hết hợp đồng 6 tháng, em cũng đã đóng BHXH 6 tháng. Nếu công ty không ký tiếp hợp đồng cho em vì lý do em có thai, vậy sau khi sanh em

Thời gian đăng ký BHXH 18:03 | 30/08/2016

lúc sinh tôi có được nhận trợ cấp thai sản không ạ? Và cho tôi hỏi thêm là đơn vị mới sẽ đăng ký BHXH cho tôi từ tháng nào? Từ lúc ký hợp đồng lao động hay thời điểm hiện tại. Và nếu đăng ký từ lúc ký hợp đồng thì có ảnh hưởng gì đến việc hưởng chế độ thai sản của tôi không?

Có được hưởng thai sản khi nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

Một người tham gia BHXH ở một công ty được 3 năm và đang có thai 6 tháng, nhưng do điều kiển sức khõe nên nghỉ việc ở công ty luôn và công ty đã giải quyết các chế độ liên quan. Vậy khi người này sinh nở thì có được hưởng chết độ thai sản không và hồ sơ thủ tục như thế nào

Hỏi về chế độ hưởng thai sản và bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Mình đóng bảo hiểm được 9 năm nay nghỉ thai sản, hiện mức lương mình đóng bhxh hơn nửa năm nay là 2.140.000vnd, vậy thì mức tính như thế nào? và cty mình đã nộp hồ sơ lãnh tiền thai sản từ cuối tháng 7 vậy trong thời gian bao lâu thì bảo hiểm sẽ chi tiền. Từ tháng 1 đến cuối tháng 8 thì mình có đóng bảo hiểm thất nghiệp o Tp. HCM nhưng do cty

Không làm nhưng vẫn tiếp tục đóng BHXH 18:03 | 30/08/2016

Em đang mang thai được 6 tháng có tham gia đóng BHXH đầy đủ, nay công ty chấm dứt hợp đồng khi hết hạn ( em đóng bảo hiểm thai sản được 5 tháng). Nay em không làm công ty nữa nhưng muốn tiếp tục tự tham gia BHXH tháng kế tiếp thì có được hưởng chế độ thai sản như khi đang làm trong công ty không?

Nghỉ thai sản theo chế độ dược mấy tháng 18:03 | 30/08/2016

Tôi công tác tại công ty a có phụ cấp khu vực 0,4 sau đó tháng 5/2012 tôi chuyển đến một công ty b có phụ cấp khu vực 0.7. Tháng 07/2012 tôi nghỉ thai sản. Vậy cho tôi hỏi tôi được nghỉ chế độ thai sản mấy tháng . Theo quy định ở văn bản nào. xin cám ơn

Không đủ điều kiện nhận trợ cấp thai sản do chuyển công việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi tham đóng bảo hiểm xã hội tại tỉnh Bình Dương từ tháng 1 năm 2006 đến hết tháng 8/2011. Tôi chuyển công tác về tỉnh HH và đóng tiếp bảo hiểm từ tháng 1/2012 đến nay 1/8/2012. Ngày 10/6/2012 tôi sinh con. Bảo hiểm HH trả lời tôi không được hưởng chế độ thai sản vì chưa đóng đủ 6 tháng Bảo hiểm xã hội tại HH. Như vậy đúng hay sai?

Nghỉ việc khi biết mình có thai thì có được hưởng thai sản 18:03 | 30/08/2016

Nếu thai sản nghỉ việc luôn khi biết mình có thai tức là từ tháng 1- tháng thứ 9 trong thời gian mang thai lao động đó không đi làm. Biết rằng trước đó lao động này đã có thời gian tham gia bảo hiểm hơn 3 năm. Hỏi lao động này có được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh không? Và hưởng ờ BHXH huyện thị cư trú ( tạm trú) hay là phải quay về công

Tra cứu hỏi đáp Chế độ thai sản

Thông báo