Công ty em có nội quy lao động nhưng đó giờ không thông báo nội quy lao động đến nhân viên và cũng không công khai dán treo ở nơi nào trong công ty. Thì trường hợp nhân viên vi phạm quy định trong nội quy đó, công ty có được áp dụng để xử lý kỷ luật người lao động hay không?
Nhờ hỗ trợ trường hợp NLĐ đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì có được đóng 1 lần BHXH cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu không? Nếu được thì mình đóng BHXH tự nguyện hay bắt buộc.
Em năm nay 16 tuổi, vì nhà em khó khăn nên em phải nghỉ học để đi làm kiếm tiền. Em định xin việc vào một cơ sở chế biến thủy sản gần nhà, công việc là đóng gói thủy sản vào bao bì sau khi sơ chế bóc vỏ bằng máy nhưng năm nay em mới 16 tuổi thì có được nhận làm công nhân không ạ?
Cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật thì hợp đồng lao động có 2 loại hợp đồng có thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy khi ký hợp đồng không xác định thời hạn thì được ký mấy tháng? Mong sớm nhận hồi đáp.
Cho hỏi theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí sử dụng người lao động làm việc tại trạm nén CNG không được huấn luyện về kỹ thuật an toàn theo quy định sẽ bị xử phạt thế nào?
Cho hỏi theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí sử dụng người quản lý làm việc tại trạm nén CNG không được huấn luyện về kỹ thuật an toàn theo quy định sẽ bị xử phạt thế nào?
Điều 140 Bộ luật Lao động 2019 Quy định:
Lao động được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi nghỉ hết thời gian theo quy định tại các khoản 1, 3 và 5 Điều 139 của Bộ luật này mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích so với trước khi nghỉ thai sản; trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc
Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Mà Khoản 1 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ hưởng chế
Mình 30 tuổi, làm công việc yêu cầu kỹ thuật cao thì được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần đúng không bạn? Cung cấp giúp mình căn cứ, cảm ơn nhé!
Cho em hỏi, em mới tốt nghiệp cao đẳng đang đi xin việc làm. Không biết theo luật thì em có thể phải thử việc bao nhiêu ngày nếu em làm đúng chuyên môn trình độ của mình ạ?
Cho tôi hỏi: Theo quy định thì công ty có tổ chức có người lao động làm việc 2 ca, mỗi ca làm việc 12 tiếng có phù hợp với quy định của pháp luật không? Mong sớm nhận được hồi đáp.
Em có câu hỏi cần tư vấn như sau: Em tham gia bảo hiểm được 12 tháng, sau đó nghỉ thai sản. Theo quy định công ty thì cuối năm công ty tính lương phép nhưng chỉ tính 6 tháng em làm việc. Cho em hỏi như vậy đúng hay sai ạ?
Cho hỏi theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí sử dụng người lao động làm việc tại cơ sở kinh doanh khí không được huấn luyện về kỹ thuật an toàn theo quy định sẽ bị xử phạt thế nào?