Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chế độ nâng bậc lương trong doanh nghiệp 16:25 | 08/09/2016

Tôi công tác trong doanh nghiệp, việc nâng bậc lương thường xuyên cho người lao động trong doanh nghiệp từ khi thực hiện chế độ cải cách tiền lương, chưa có văn bản nào quy định thống nhất mà hầu như vẫn theo quy định trước đây. Nay, mong được luật sư nêu rõ các quy định mới về chế độ nâng bậc lương thường xuyên trong doanh nghiệp?

Quy định về nâng bậc lương 16:25 | 08/09/2016

Tôi là cán bộ Trạm Khuyến nông Nam Đàn, làm hợp đồng từ năm 2003, hưởng lương 1,86, được tuyển dụng vào biên chế chính thức từ 15/4/2005; bản thân chưa hiểu rõ về chính sách nâng bậc lương, nhất là khi tôi hiện có hai quyết định nâng bậc lương như sau: + Quyết định số 700 ngày 26/3/2009 của UBND huyện Nam Đàn nâng bậc lương cho tôi hệ số 2

Viên chức nên chỉ được hưởng chế độ thôi việc theo luật viên chức 16:25 | 08/09/2016

viên chức và được hưởng hệ số lương là 3.00 và ký lại hợp đồng làm việc. Bây giờ tôi xin nghỉ việc vì lý do cá nhân và được đơn vị chủ quản ra quyết định thôi việc (trong quyết định ghi rõ là tôi được hưởng chế độ thôi việc theo quy định hiện hành của nhà nước). Theo quy định hiện này thì hiện nay tôi là viên chức nên chỉ được hưởng chế độ thôi việc

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động 16:25 | 08/09/2016

Kính gửi BHXH TP Đà Nẵng! Minh có một vấn đề này muốn BHXH giải đáp giúp:Theo quyết định nâng bậc lương cũ của tôi là ngày 01/03/2012. Trong thời gian hưởng một bậc lương (2 năm) mà nghỉ sinh con (ngày nghi sinh la 15/2/2012) thì thời hạn nâng bậc lương mới có bị lùi lại 4 tháng khong?

Thời gian tính nâng bậc lương đối với cán bộ bị kỷ luật 16:25 | 08/09/2016

Xin luật sư cho tôi hỏi: Ở đơn vị tôi có cán bộ vi phạm pháp luật và bị tòa án tuyên phạt 30 tháng tù hưởng án treo, thời gian thử thách là 57 tháng. Nếu căn cứ theo điều 10 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 thì cán bộ này bị áp dụng hình thức kỷ luật là "Cảnh cáo". Theo mục 1, điều 56 của luật Viên chức số 58/2010/QH12 quy định viên

Quy định về miễn thời gian tập sự đối với công chức? 16:25 | 08/09/2016

Cho tôi hỏi trường hợp nào thì công chức được miễn thực hiện chế độ tập sự?

Viên chức tập sự xin nghỉ không lương? 16:25 | 08/09/2016

như thế nào thì đúng quy định và pháp luật viên chức Xin cảm ơn

Quy định về miễn thời gian tập sự đối với công chức. 16:24 | 08/09/2016

Cho tôi hỏi trường hợp nào thì công chức được miễn thực hiện chế độ tập sự?

ời gian sinh con có tính vào thời gian tập sự ? 16:24 | 08/09/2016

Tại Điểm c Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã quy định thời gian tập sự của công chức cấp xã được quy định như sau: “12 tháng đối với công chức được xếp lương

Thời gian tập sự ở Đơn vị sự nghiệp 16:24 | 08/09/2016

- Khuyến Ngư tỉnh Cà Mau, là viên chức. Xin cho tôi hỏi trường hợp của tôi đã đóng BHXH hơn 1 năm, vậy tôi có cần phải có thời gian tập sự hay không? Nếu có thì thời gian tập sự là bao lâu? Xin luật sư trả lời giúp.

Thời gian tập sự của công chức 16:23 | 08/09/2016

Tôi đang là chuyên viên tập sự tại VP ĐĐB QH (thời gian 12 tháng từ 01/4/2014). Tuy nhiên, trước khi được tuyển dụng, tôi đã có quá trình công tác như sau: - Chuyên viên văn phòng - thống kê (biên chế chính thức) tại UBND, đóng BHXH theo hệ số lương 2.34 (11 tháng). - Làm việc theo hợp đồng chờ thi tuyển tại Văn phòng Đoàn ĐBQH đóng BHXH theo

Giáo viên THCS hết thời gian tập sự mà vẫn hưởng 85% lương 16:23 | 08/09/2016

Xin nhờ luật sư tu vẫn giúp. Toi là giáo vien Có bằng đại học trúng tuyển viên chức vào 1 trường THCS từ ngày 1/12/2013 phải tập sự 12 tháng ( tức là đến 30/11/2014) và được hưởng 85% lương hệ số 2,1. Đêns thời điểm hiện tại (15/10/2015) tôi vẫn chua có quyết định hết tập sự và vẫn hưởng 85% lương. Khi tôi hỏi hiệu trưởng và kế toán trường thì

Thời gian tập sự không tính vào thời gian xét nâng bậc lương 16:23 | 08/09/2016

án Lâm nghiệp cho biết, đến tháng 3/2016 bà Thảo mới được nâng lên bậc 2 chuyên viên hệ số 2.67. Vậy, cách tính thời gian nâng lương cho bà Thảo như trên có đúng quy định không?

Lấy lại vốn góp và giải thế công ty cổ phần 16:23 | 08/09/2016

đông tham gia quản trị, quản lý doanh nghiệp thì chiểu theo quy định của pháp luật và điều lệ công ty để xác định trách nhiệm liên quan. 3. Nghĩa vụ nộp hồ sơ khai thuế của doanh nghiệp và chế tài xử lý vi phạm: - Về nghĩa vụ nộp hồ sơ kê khai thuế: Điều 32 Luật quản lý thuế 2006, được hướng dẫn bởi Khoản 3 Mục 1 Phần B Thông tư 60

Không chăm sóc, nuôi con bị dị tật nặng có bị xử lý hình sự 16:23 | 08/09/2016

Điều 94 Bộ luật Hình sự quy định “người mẹ nào do ảnh hưởng nặng nề của tư tưởng lạc hậu hoặc trong hoàn cảnh khách quan đặc biệt mà giết con mới đẻ hoặc vứt bỏ đứa trẻ đó dẫn đến hậu quả đứa trẻ chết, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm”. Còn theo hướng dẫn của hội đồng thẩm phán TAND Tối cao thì

Hoàn trả vốn góp cho cổ đông và mua lại cổ phần của cổ đông ở công ty cổ phần. 16:23 | 08/09/2016

Chào Luật sư! Luật sư cho em xin hỏi: Việc "hoàn trả vốn góp cho cổ đông" và việc "mua lại cổ phần của cổ đông" có giống nhau không? Nếu giống nhau, thì tại sao ở điểm a khoản 5 điều 111 và khoản 3 điều 130 trong Luật DN 2014 lại không liên quan nhau? Nếu khác nhau, thì DN có được quyền mua lại cổ phần của cổ đông nếu chưa hoạt động quá 2 năm

Lao động ở nước ngoài bỏ trốn cũng có thể bị xử lý hình sự 16:22 | 08/09/2016

Người nhà tôi đang lao động tại Nhật theo chế độ xuất khẩu lao động. Người nhà tôi cho biết thời gian tới có thể sẽ bỏ trốn để ra ngoài tìm việc vì người nhà tôi nói sẽ được lương cao hơn gấp đôi số tiền lao động với công ty đang làm việc. Xin hỏi lỡ không may bị bắt vì hành vi trốn ra ngoài thì người nhà tôi sẽ bị xử lý như thế nào?

Ðiều kiện, tiêu chuẩn để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức? 16:21 | 08/09/2016

thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định. Ðối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ hai tiêu chuẩn để nâng lương thường xuyên, chưa xếp bậc

Viên chức có được nâng lương vượt bậc? 16:21 | 08/09/2016

Có được nâng lương 2 bậc theo thang, bảng lương cho người lao động có chế độ hợp đồng không xác định thời hạn hay không?

Cách tính điểm theo hệ thống tín chỉ khi tuyển dụng viên chức 16:19 | 08/09/2016

Ngày 15/8/2007, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Quyết định số 43/2007/QĐ-BGDĐT về Quy chế đào tạo đại học và cao đẳng hệ chính quy theo hệ thống tín chỉ, theo đó đã quy định cụ thể về cách tính điểm đánh giá bộ phận, điểm học phần; về cách tính điểm trung bình chung; điểm đồ án, khoá luận tốt nghiệp; cách xác định theo điểm trung

Tra cứu hỏi đáp Quy chế thi

Thông báo