Tra cứu hỏi đáp Thời điểm đặc xá

Tôi đang công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ năm 2004 đến tháng 7/2014 thì có quyết định chuyển vùng. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp chuyển vùng không và nếu được hưởng thì chế độ được tính như thế nào?

hóa đơn. 2. Địa chỉ rõ ràng và có đủ giấy tờ liên quan - Trụ sở chính của doanh nghiệp là địa điểm liên lạc, giao dịch của doanh nghiệp; phải ở trên lãnh thổ Việt Nam, có địa chỉ được xác định gồm số nhà, tên phố (ngõ phố) hoặc tên xã, phường, thị trấn, huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; số

Tôi được điều động vào công tác tại trường THCS xã vùng II từ ngày 01/9/2011. Đến ngày 19/9/2013 xã tôi được công nhận là xã có điều kiện khó khăn (Theo QĐ 447 của UBDT trung ương)và ngày 10/12/2013 Thủ Tướng Chính phủ có QĐ 2405/CP phê duyệt danh sách xã đặc biệt khó khăn,... vào diện đầu tư 135 năm 2014, 2015 trong đó có xã tôi đang công tác

nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản do quỹ bảo hiểm xã hội chi trả cho thời gian nghỉ (kể cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần) như sau: - Sinh con được nghỉ 4 tháng nếu làm việc ở điều kiện bình thường; 5 tháng nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm kể cả lao động làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại

lý về tội giao cấu với trẻ em... Nếu thời điểm giao cấu, cả hai bên đều chưa thành niên thì sẽ không đủ căn cứ để xử lý. Vì vậy, bạn (và công an) cần có chứng cứ chứng minh thời điểm người đó giao cấu với bạn là thời điểm người đó đã thành niên và bạn chưa đủ 13 tuổi thì mới có căn cứ xử lý người đó về tội hiếp dâm trẻ em

Tôi muốn thuê đất tại phường tôi đang cư trú để làm mặt bằng kinh doanh. Vậy cho tôi hỏi, UBND phường có thẩm quyền cho tôi thuê đất hay không? Và tôi có thể thuê đất trong thời hạn bao lâu?

chức công tác tại xã Cư Mta trước thời điểm Nghị định 19/2013/NĐ-CP ban hành sẽ được hưởng các chế độ bắt đầu từ thời điểm nào và thời gian là bao lâu? Xin cho biết cụ thể? Xin cảm ơn.

Theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ thì xã mới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi chế độ phụ cấp thu hút theo Điều 4 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đối với xã vừa được công nhận theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg sẽ được hưởng chế độ bắt đầu từ tháng 01/2014 đúng hay không? Và thời gian được

Tôi dạy học tại Côn Đảo từ năm 1991 ,đến tháng 11/2010 tôi chuyển công tác về Sóc Trăng (theo chồng),đến nay tôi chưa được hưởng tiền trợ cấp chuyển vùng,vậy thời điểm này tôi có được hưởng không?

Công ty không trả tiền lương cho người lao động phải làm thế nào? Bạn tôi đi làm cho một công ty bảo vệ, vì làm thời vụ nên họ đã không làm hợp đồng lao động mà chỉ thỏa thuận với nhau mức lương là 10 nghìn/giờ làm việc. Khi bạn tôi làm việc được 2 tháng nhưng vẫn chưa thấy họ trả lương đi hỏi thì họ nói do bên đối tác chưa trả nên họ chưa có tiền

. Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Theo quy định trên, thì công ty nơi bạn làm việc đã vi phạm pháp luật về lao động vì

giá đó. Hợp đồng mua bán nhà ở phải có chứng nhận của công chứng hoặc chứng thực của UBND cấp huyện đối với nhà ở tại đô thị, chứng thực của UBND xã đối với nhà ở tại nông thôn. Thời điểm chuyển quyền sở hữu nhà ở cho bên mua tính từ ngày hợp đồng mua bán nhà ở được công chứng hoặc chứng thực. Ngoài ra, một trong các bên theo thỏa thuận

GD&TĐ - Trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương hay không? Đó là thắc mắc của bạn Trần Thị Hường tỉnh Trà Vinh (huongtran146@yahoo.com.vn) Trong thư bạn Hường viết: Đầu năm 2014, nơi bạn công tác được Nhà nước công nhận là vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn. Trước đó đầu tháng 8/2011 bạn được luân

định: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”. Như vậy, nếu đã quá 30 ngày kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động mà công ty vẫn chưa trả cho bạn các giấy tờ nói trên là trái với quy định của Bộ luật Lao động

thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có); Thời gian nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT; Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động. Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho

; xác nhận mục đích sử dụng đất vào Giấy chứng nhận; trao Giấy chứng nhận cho người được cấp hoặc gửi Ủy ban nhân dân cấp xã để trao đổi với trường hợp nộp hồ sơ tại cấp xã. Thời hạn thực hiện thủ tục này là không quá 15 ngày (điểm b Khoản 1 Điều 61 Nghị định 43/2014/NĐ-CP) và nghĩa vụ tài chính cần nộp quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định 45

luật quy định. Bồi thường trong hoạt động tố tụng hình sự, dân sự : Điều 26 của Luật đã liệt kê các trường hợp mà Nhà nước có trách nhiệm bồi thường. Phạm vi trách nhiệm bồi thường của Nhà nước trong hoạt động tố tụng hình sự có các đặc điểm: Nhà nước chỉ có trách nhiệm bồi khi người bị thiệt hại bị oan- tức là không thực hiện hành vi phạm tội mà

có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành. Như vậy, người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc đối tượng quy định tại các Điểm a và Điểm b nêu trên. Đối chiếu quy định nêu trên, tại thời điểm năm

Tôi (nữ) năm nay 55 tuổi tôi đóng bảo hiểm xã hội được 19 năm, trong đó có 15 năm tôi là công nhân may. Vậy tôi định nghỉ hưu thì có đủ điều kiện nghỉ việc hưởng lương hưu theo quy định không?