Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người sử dụng lao động

Hướng dẫn báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài (CHI TIẾT) 10:54 | 29/06/2021

Nhờ admin hướng dẫn báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài cho tôi với ạ. Xin cảm ơn.

Thủ tục cấp GPLĐ cho NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam 10:53 | 29/06/2021

Nhờ admin hướng dẫn thủ tục cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Xin cảm ơn.

Những thông tin của cơ sở dữ liệu quốc gia về Bảo hiểm 11:25 | 28/06/2021

, hưởng; - Nhóm thông tin về bảo hiểm thất nghiệp: Quá trình đóng, hưởng; thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp; - Nhóm thông tin về người sử dụng lao động gồm: Tên; mã số doanh nghiệp/số quyết định thành lập; mã số thuế; địa chỉ trụ sở chính; ngành, nghề kinh doanh (hoặc ngành, nghề

Địa điểm, đối tượng cách ly y tế tập trung cho người nhập cảnh? 11:16 | 28/06/2021

Quy định về địa điểm, đối tượng cách ly y tế tập trung cho người nhập cảnh mới nhất? (Ngoại trừ người nhập cảnh làm việc dưới 14 ngày).

Danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước theo quy định mới 14:15 | 26/06/2021

Cung cấp giúp mình danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước theo quy định mới nhất, cảm ơn bạn!

Mẹ và con cùng ốm thì có được hưởng chế độ ốm đau cho cả 2 người hay không? 13:56 | 26/06/2021

Mẹ tôi và con trai tôi cùng ốm 1 lúc, tôi nghỉ chăm sóc cho 2 người thì có được hưởng chế độ ốm đau cho cả 2 người hay không?

Có phải nộp hồ sơ bệnh án của con để hưởng chế độ ốm đau hay không? 13:53 | 26/06/2021

động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này được thay bằng bản dịch tiếng Việt của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp. 3. Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập. 4. Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mẫu

Sinh đôi có được đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản hay không? 14:23 | 25/06/2021

trước và được người sử dụng lao động đồng ý. Như vậy, việc đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản khi sinh con không phụ thuộc vào việc lao động nữ sinh mấy con. Cho nên chị sinh đôi, muốn đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ thai sản thì phải đảm bảo: - Đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng; - Chị phải báo trước và được

Thời hạn để bố trí việc làm cho người học theo chế độ cử tuyển? 14:22 | 25/06/2021

Cho hỏi: Theo quy định thì trong thời gian bao lâu người học theo chế độ cử tuyển sẽ được bố trí việc làm? Mong nhận hồi đáp.

Cơ quan nào có trách nhiệm bố trí công việc cho người học theo chế độ cử tuyển? 14:22 | 25/06/2021

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trách nhiệm bố trí công việc của người học theo chế độ cử tuyển thuộc về cơ quan nào? Mong sớm nhận phản hồi.

Viên chức được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày? 14:32 | 24/06/2021

Theo Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định về quyền của viên chức về nghỉ ngơi, cụ thể: - Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ. - Viên chức

Công ty hẹn trả sổ BHXH sau 01 tháng nghỉ việc có đúng hay không? 14:30 | 23/06/2021

Tôi mới nghỉ việc, tôi có thắc mắc là tại sao công ty lại yêu cầu sau 01 tháng thì mới trả sổ BHXH cho tôi mà không trả ngay ạ? Như vậy có đúng không?

Công ty có được đuổi nhân viên tụ tập uống rượu, bia tại văn phòng không? 14:29 | 23/06/2021

Theo quy định tại Điều 125 Bộ luật lao động 2019 thì hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm

Không trả lương vì làm mất laptop của công ty có đúng hay không? 14:28 | 23/06/2021

Em được công ty cấp 01 laptop để làm việc. Do em làm mất nên bây giờ phải đền, công ty nói sẽ trừ vào tiền lương của em. Nhưng tháng vừa rồi em không được nhận lương ạ, trước đó công ty nói sẽ trừ 1 ít thôi ạ. Không biết như vậy có đúng không?

NLĐ làm việc tại nhà do dịch thì chỉ hưởng được 50% lương phải không? 14:20 | 23/06/2021

Do dịch Covid-19 nên công ty mình quyết định cho nhân viên làm việc tại nhà. Nhưng khi nhận lương thì mình chỉ nhận được 50% vậy có đúng không ạ? Mình vẫn làm rất tốt công việc của mình.

Những nội dung chủ yếu của phương án phát triển cụm công nghiệp 14:19 | 23/06/2021

Nội dung chủ yếu của phương án phát triển cụm công nghiệp bao gồm những gì? Mong nhận hồi đáp.

Doanh nghiệp tư nhân có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động hay không? 14:17 | 23/06/2021

Liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp tư nhân. Cho hỏi: Theo quy định thì doanh nghiệp tư nhân có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không?

16 tuổi có được làm công nhân nhà máy sản xuất giày hay không? 14:15 | 23/06/2021

Theo Khoản 2 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 thì: Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này. Dẫn chiếu đến Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 thì những công việc, nơi làm việc mà người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm gồm: Cấm sử dụng

Doanh nghiệp có được tự quyết định ngày có hiệu lực của nội quy lao động không? 14:15 | 23/06/2021

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp được tự quyết định ngày có hiệu lực của nội quy lao động không? Mong nhận hồi đáp.

Điều chuyển nơi làm việc của lao động phải có sự đồng ý của lao động? 11:11 | 23/06/2021

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì khi điều chuyển nơi làm việc của lao động khác so với hợp đồng lao động thì có bắt buộc phải có sự đồng ý của lao động không ạ?

Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Thông báo