hợp đồng và giải quyết các chế độ theo quy định của ngành. Bà Loan hỏi, khi về đơn vị mới, bà có được hưởng lương và các chế độ như đã hưởng ở đơn vị cũ hay không?
Rừng là gì? Lâm sản là gì? Căn cứ vào mục đích sử dụng chủ yếu, rừng được phân vào những loại nào? Bảo vệ và phát triển rừng phải tuân theo nguyên tắc nào? Để bảo vệ và phát triển rừng, hành vi nào bị nghiêm cấm?
kính chào quí sở!tôi hiện đang công tác tại viện hàn lâm khoa học việt nam,tôi có bằng thạc sĩ đang nghiên cứu sinh,là viên chức,do điều kiện gia đình tôi muốn chuyển về làm ở đà nặng.vậy tôi xin hỏi quí sở tôi có chuyển được không và thủ tục như thế nào(nếu được)tôi xin chân thành cảm ơn!
a) Nguyên tắc tiếp nhận
Số lượng viên chức và hợp đồng lao động của đơn vị đề nghị tiếp nhận phải thấp hơn số lượng người làm việc được giao;
- Người được tiếp nhận phải có phẩm chất đạo đức tốt; có năng lực; trình độ chuyên môn đáp ứng điều kiện về tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp, phù hợp với cơ cấu công chức, viên chức, VTVL
, đơn vị (mẫu sơ yếu lý lịch 2a-BNV/2007 ban hành kèm theo Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18 tháng 6 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hoặc nội dung như mẫu 2a);
4. Bản sao: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức;
5. Bản sao: Các loại văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận đã qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo
và người lao động đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này và trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao
Bạn em là người có quốc tịch nước ngoài,nhưng khi hồi về vn(lúc 15 tuổi) bạn ấy về bằng quốc tịch vn và có gây án về cướp nhưng chưa sảy ra việc gì.bây giờ bạn ấy đã bay sang nước ngoài và chuyện cũng đã sảy ra đc 7 năm,bạn em muốn quay về vn nhưng vì có lệnh truy nã...nếu bạn em về thì có cách nào sử lý về vấn đề đó hay không?có cách nào để
. Nhưng khi chuyển Phòng tài nguyên môi trường thì lại bị Phòng Tài nguyên Môi trường trả về vì lý do đất của tôi đang sử dụng có một phần chồng lên bìa đỏ đã cấp cho nhà bên cạnh với diện tích 150m2. Tôi đã viết đơn khiếu nại và phòng tài nguyên môi trường đã mời tôi và nhà có bìa đỏ kia lên và nhà kia đã công nhận là diện tích và kích thước thửa đất
khiển trách bằng văn bản, tuy nhiên do hành động có máu côn đồ nên trưởng bộ phận đã không nhận công nhân này ở lại tổ làm việc. Xin Luật sư cho hỏi Công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động 02 công nhân trên thì làm như thế nào cho đúng luật vì hiện nay tổ máy trên vẫn không có việc làm, công ty đã tạo điều kiện cho 02 công nhân có việc làm và thu nhập
? 2. Cháu tốt nghiệp đại học kế toán năm 2009 và xin được việc làm tại trường học từ năm 2010 tính đến thời điểm này đã được 5 năm. Vừa rồi huyện cháu có tổ chức xét đặc cách và cháu là đối tượng xét đặc cách. Cùng đợt xét với cháu có một người tốt nghiệp đại học bằng giỏi mới rà trường qua thi sát hạch thì điểm của cháu 75 còn đại học bằng giỏi thì
cất nhắc đi làm (các lần đó đều có quà cho lãnh đạo). Sau đó do ngựa quen đường cũ và sự bật đèn xanh của vị lãnh đạo kia, con trai tôi đã thu hồ sơ ở ngoài kèm theo kinh phí rồi chuyển cho LĐ Sự việc suôn sẻ được mấy bộ, đến thời điểm gần đây con tôi có nhận thêm vài bộ HS nữa đưa kèm theo cả tiền đặt cọc. Suy thoái kèm theo sự giảm biên chế dẫn
Luật sư cho con hỏi? Con được gia đình bên nội cho 1 xe wave nhưng lại ko có cavet xe vì xe đó là của người bà6 chị e với bà nội con.nhưng đã mất nên xe đó ko ai đi. Nhưng bà lại ko có chồng con.nên giờ đưa cho con đi. Nhưng ông bà nội con đã mất chỉ còn cô chú.nên con mún làm cavet xe thì thủ tục thế nào và đóng bao nhiêu tiền? Với con hộ khẩu
Việc giữ văn bằng khi tuyển NLĐ vào làm việc hiện nay Luật lao động đã cấm thực hiện việc này, bạn có quyền yêu cầu cty trả lại vô điều kiện, nếu họ không trả bạn có quyền khởi kiện công ty vi phạm pháp luật lao động.
Vào khoảng thời gian 12h30 đối tượng tuỳ tiện vào nhà em khi gia đình đang ngủ. Họ mang xà beng, giao xây (cùng với một thợ xây nữa) vào để xây bức tường ngăn cách trên phần đất cuả nhà em. Khi em phát hiện ra và ra đổi người đó ra khỏi phạm vi đất nhà em người đó không ra và chửi bới lại. Em dùng lời nói nhẹ không được và em đã trấn áp bằng
UBND cấp xã xác nhận: Đã nuôi dưỡng khi liệt sĩ dưới 18 tuổi, thời gian nuôi từ 10 năm trở lên.
Sau đó, lập bản khai tình hình thân nhân (LS4) kèm bản sao Bằng “Tổ quốc ghi công” gửi UBND cấp xã. Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Ba Vì lập danh sách chuyển Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Về nội dung trên, Sở Lao động – Thương
Em có một vấn đề muốn hỏi đáp anh chị như dau mong được sự giải đáp nhanh nhất ạ. Trước cửa nhà em mới xây dựng một khu tái định cư bán đất ở. Trước kia Có một cây cột điện cao thế 35kw đi qua khu đất tái định cư đó giờ vì mục đíck bán đất họ muốn chuyển vào sát mép vườn nhà em chỗ vỉa hè. Trước kia họ có đền bù cho nhà em 1m² x 21m² bảo làm
ma túy khi quy định trong luật chưa phản ánh đủ. Tuy nhiên, tinh dầu cần sa có nồng độ các chất gây nghiện cao gấp 4 đến 5 lần nhựa cần sa, nên không thể xếp ngang bằng với nhựa cần sa được. Vì vậy, trong khi Bộ luật hình sự chưa sửa đổi bổ sung thì nên coi tinh dầu cần sa là một chất ma túy khác thuộc thể lỏng để làm căn cứ truy cứu trách nhiệm
Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, đối với người bán xái thuốc phiện thì việc xác định như thế nào để tính hàm lượng thuốc phiện xem người đó có phạm tội hay không? (căn cứ để tính dựa vào quy định như thế nào). Khi người phạm tội phạm các tội về ma tuý nếu không giám định thì có thể xử lý họ bằng hình sự được không? quy định của pháp luật về các vấn
: Thủ tục xác nhận liệt sĩ: Cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý người hy sinh có trách nhiệm xác lập, hoàn thiện các giấy tờ theo quy định tại (Điều 4 của Thông tư 05) gửi cơ quan có thẩm quyền cấp giấy báo tử quy định tại khoản 2 điều 18 của Nghị định 31CP. Trường hợp mất tin, mất tích thì đại diện thân nhân hoặc người thờ cúng có trách nhiệm
được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.
Về chế độ thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức, viên chức được quy định tại Khoản 2 Điều Điều 7 Nghị định số: 204/2004/NĐ
Chuyển công tác, hưởng lương và phụ cấp thâm niên thế nào?
14:20 | 13/09/2016