Vừa rồi tôi có tiệc sinh nhật nên uống hơi quá chén, sau đó bị ngất xỉu, có nghỉ việc vào bệnh viện điều trị và hôm qua tôi đã làm thủ tục ra viện có giấy tờ ra viện đầy đủ thì trường hợp của tôi có được hưởng chế độ ốm đau không?
Nhờ tư vấn về hưởng chế độ ốm đau. Hôm trước bị ốm, tôi đi bệnh viện. Bệnh viên viết giấy cho nghỉ 10 ngày kể cả ngày nằm viện, giờ tôi muốn hưởng chế độ ốm đau, vậy tôi phải làm gì? Cần những giấy tờ gì? Và nộp ở đâu?
có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.
+ Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có
Tôi gần đây cảm thấy trong người không được khỏe, cho nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ một ngày để đi khám bệnh. Cho hỏi trong trường hợp này tôi nghỉ thì có được hưởng nguyên lương không?
của người bán lẻ thuốc.
- Đảm bảo người bệnh không quá lo lắng khi được tiến hành tư vấn
Tâm lý của khách hàng khi đến nhà thuốc thường là thiếu bình tĩnh, lo sợ, ngại ngùng hoặc giận dữ… Điều này có thể là bản tính của khách hàng cũng có thể là do ảnh hưởng của bệnh tật hoặc vấn đề cá nhân khác. Một nghiên cứu đã chỉ ra rằng mức độ lo lắng và
hôn.
- Bố đẻ, mẹ đẻ; bố vợ, mẹ vợ; bố chồng, mẹ chồng; người nuôi dưỡng hợp pháp của bản thân, của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp chết hoặc đau ốm nặng, tai nạn phải điều trị dài ngày tại các cơ sở y tế.
- Gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra.
Do đó, trường
Tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến hết tháng 10 là hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ BHXH 6 tháng. Bắt đầu đi làm lại từ tháng 11/2021. Nhưng công ty có làm chế độ dưỡng sức cho tôi 5 ngày, tháng 11 tôi vẫn được hưởng nguyên lương. Vậy trường hợp của tôi có bị truy thu hay gì không ạ?
Tôi công tác trong tổ chức Công đoàn được 15 năm 8 tháng với hình thức hợp đồng không xác định thời hạn. Nay đơn vị LĐLĐ tỉnh, nơi đã ký hợp đồng với tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không có lý do (tôi không nằm trong các trường hợp mà Bộ luật lao động 2019 quy định để người SDLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng). Vậy xin hỏi người sử
Xin hỏi, bé nhà tôi 5 tuổi bị ốm và phải nằm viện. Tôi có xin công ty nghỉ 05 ngày để chăm con ốm. Vậy trường hợp con tôi nằm viện thì tôi có được cấp giấy nghỉ việc hưởng BHXH không?
Em được cấp giấy ra viện, sau đó em có nộp cho công ty thì công ty nói ngày em ra viện ghi trên giấy sai nên không làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau được. Vậy em có được xin cấp lại giấy ra viện không ạ?
Xin hỏi, tôi là viên chức dạy trường cấp 2. Hiện đang giữ chức danh nghề nghiệp hạng II, mới đây tôi nghỉ ốm đau phải nằm viện hết 23 ngày. Vậy thời gian này tôi có được tính để được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo hay không?
Dạ, em ký hợp đồng 01 năm với công ty (trong điều kiện bình thường) nhưng vừa rồi em bị đau ruột thừa và đã mổ xong, hiện tại vẫn nằm viện. Em mới đóng 3 tháng BHXH. Như vậy, tối đa em được nghỉ hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu ngày?
Vợ tôi bị đau ruột thừa và phải mổ ngay. Hiện vợ tôi có ký hợp đồng lao động 01 năm nhưng mới đóng được 2 tháng BHXH thì có được nhận tiền nghỉ ốm đau không?
dụng vào công chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự