Tra cứu hỏi đáp Người lao động thi công trên công trường

Xin hỏi, trước đây tôi làm hợp đồng tại cơ quan nhà nước vì vậy tôi có đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Đến tháng 7/2019 thì tôi vào công chức nhà nước và từ đó không tham gia bảo hiểm thất nghiệp nữa. Đến tháng 02/2021 thì tôi nghỉ việc nhà nước và trên sổ bảo hiểm của tôi chốt thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 4 năm 10 tháng. Vậy

Theo nghị định quy định về tiền lương tối thiểu hiện nay, thì NLĐ đã qua đào tạo thì = Lương tối thiểu nhân với 7%, còn không thấy đề cập đến phần độc hại. Vậy NLĐ làm trong môi trường độc hại có bắt buộc nhân 5% nữa hay không? Nếu có thì quy định ở văn bản nào?

Cho tôi hỏi: Cá nhân có thu nhập từ tiền lương tại công ty 12 tháng, nhưng có thu nhập từ cho thuê nhà thì có được ủy quyền quyết toán thuế TNCN cho công ty hay không?

Cho hỏi: Theo quy định thì người lao động nghỉ việc không có lý bao bao nhiêu ngày sẽ bị đuổi việc?

Nhờ Luật sư cung cấp cho tôi mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình mới nhất được không ạ? Tôi cảm ơn!

Xin hỏi, người thực hiện công tác quản lý an toàn lao động của nhà thầu thi công xây dựng có trách nhiệm gì?

Xin được hỏi, trách nhiệm của người lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động trên công trường?

Khi xếp loại hạnh kiểm cho học sinh ở mỗi học kỳ sau mỗi năm học. Trường hợp đánh nhau với bạn có bị hạ hạnh kiểm không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi: Trường hợp đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự thì sẽ được công bao nhiêu điểm ưu tiên khi thi công chức? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho em hỏi vấn đề này, cuối năm 2015 em nghỉ làm tại một công ty và có đóng bảo hiểm xã hội, đến hiện nay là được 5 năm. Vậy nay em có được nhận bảo hiểm xã hội một lần nữa không? 

Xin hỏi, người lao động nữ khi đi làm trùng vào ngày đèn đỏ thì có được hưởng thêm tiền không anh chị?

Em nghỉ việc được hơn tháng nay, nhưng công ty vẫn chưa trả sổ BHXH cho em để em làm trợ cấp thất nghiệp. Em nghe nói phải trả trong 14 ngày nhưng em mãi vẫn chưa thấy ạ? Như vậy có phải công ty em đã làm sai luật không?

Cho em hỏi vấn đề này ạ. Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể áp dụng hình thức sa thải hay không?

Đã hoàn thành chương trình học trung cấp, cao đẳng nhưng chưa được cấp phát bằng tốt nghiệp thì có được liên thông lên đại học không? Mong sớm nhận hồi đáp nói trên.

Em xin vào thử việc vị trí chăm sóc khách hàng cho một công ty bán mỹ phẩm. Thời hạn thử việc 1 tháng nhưng do gia đình có việc, em xin nghỉ đột xuất để em về quê làm việc luôn. Thì hôm nghỉ em chỉ báo qua email và có lên công ty 1 ngày để bàn giao công việc nhưng hôm nay chị nhân sự gọi điện báo em vi phạm không báo trước cho công ty mà nghỉ

Công ty em có nội quy lao động nhưng đó giờ không thông báo nội quy lao động đến nhân viên và cũng không công khai dán treo ở nơi nào trong công ty. Thì trường hợp nhân viên vi phạm quy định trong nội quy đó, công ty có được áp dụng để xử lý kỷ luật người lao động hay không?

Xin được hỏi, giám sát thi công xây dựng công trình được quy định như thế nào? Nhờ admin hỗ trợ.

Nhờ chuyên viên tư vấn giúp doanh nghiệp chi tiết cách tính lại suất khi trả chậm lương theo luật lao động năm nay. Cảm ơn.