Tra cứu hỏi đáp Người lao động thi công trên công trường

Công ty mình có sử dụng 02 người lao động nước ngoài, trường hợp bên mình không làm báo báo tình hình sử dụng người lao động có bị phạt không?

Cho hỏi: Theo quy định thì các trường hợp khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế đúng tuyến bao gồm các trường hợp nào? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.

Phòng kế toán công ty em có bạn lao động nữ mang thai tháng thứ 7 thì có được về sớm trước 1 tiếng không admin?

Theo quy định hiện hành thì ban chấp hành công đoàn các cấp có nhiệm vụ, quyền hạn gì?

Công ty mình là công ty tư nhân mỗi tháng có chi 650.000 đồng tiền ăn giữa ca cho công nhân. Vậy thì tiền này tụi em có bị tính thuế thu nhập cá nhân không ạ?

Cho hỏi: Theo quy định thì chưa hết thời gian thử việc công ty có được cho lao động thử việc nghỉ việc không ạ? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.

Em là nữ, đã được 17 tuổi. Em có ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp tư nhân đan lát lục bình tại địa phương. Em ký hợp đồng 12 tháng. Không biết em chưa đủ 18 tuổi thì có được tham gia BHXH không ạ?

Cho em hỏi, người sử dụng lao động có được sử dụng người 12 tuổi làm công việc gói kẹo không ạ? Em nghĩ công việc này người 12 tuổi thì có thể làm được rồi. Nhưng không biết quy định pháp luật thế nào?

Admin cho hỏi trong quy định về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có đề cập đến nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng. Không rõ họ là ai?

Cho hỏi: Theo quy định thì thành phần hồ sơ đăng ký kết hôn có yếu tố nước ngoài bao gồm những giấy tờ gì? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi: Theo quy định thì đi làm vào ngày lễ người lao động sẽ được hưởng bao nhiêu lương ạ? Rất mong sớm nhận hồi đáp.

Công ty mình có thời gian làm việc là 5 ngày 1 tuần, mỗi ngày 8 tiếng được quy định theo 4 ca như sau: Ca 1: 7:00 – 16:00 Ca 2: 8:00 – 17:00 Ca 3: 15:00 – 00:00 thời gian nghỉ ngơi: 19:00-20:00; Ca 4: 23:00 – 8:00 thời gian nghỉ ngơi: 3:00 - 4:00 (mỗi ca có 1 tiếng nghỉ ngơi). Cho mình hỏi các bạn làm ở Ca 3 và 4 thì trong thời gian làm việc

Bên công ty em có 200 nhân viên, sắp tới là đối thoại định kỳ theo quy định của công ty. Không biết phải cần bao nhiêu nhân viên thì mới tiến hành đối thoại được ạ?

Người nước ngoài không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp nên sẽ được chi trả trợ cấp thôi việc khi thôi việc đúng không ạ?

Em nghỉ việc được 1 tháng rồi, có lên công ty hỏi nhân sự đã chốt sổ cho em chưa thì nhân sự kêu vẫn đang giải quyết. Em vẫn đang chờ mà chưa có trả lời, em nên làm sao ạ?

Công ty cho nghỉ Tết âm 9 ngày. Mà do em muốn ở quê chơi nên nghỉ thêm 10 ngày nữa. Khi em vào làm việc thì công ty có quyết định sa thải em vì lý do nghỉ không xin phép. Em không biết có được nhận lương tháng 2 không? Với có được lấy lại hồ sơ BHXH không?

Em được công ty cử đi giao hồ sơ cho đối tác. Chẳng may em làm mất nên không kịp giao cho đối tác, em có về báo với công ty và công ty cũng đã xử lý rồi. Nhưng cuối tháng em nhận quyết định cắt lương với lý do mất hồ sơ. Không biết như vậy có đúng không ạ? Cắt hết 1 nửa tiền lương luôn ạ.

Tôi viết đơn xin nghỉ việc trước 15 ngày và có ghi rõ ngày tôi sẽ nghỉ việc và đã được giám đốc ký và chấp nhận bây giờ khi tôi lên lãnh lương công ty lại thông báo là tôi nghỉ không đúng luật và trừ 50% lương của tôi có đúng không? Hợp đồng của tôi là hợp đồng lao động thời hạn 2 năm.