Mức lương nhận được khi người lao động đi làm vào ngày lễ?

Theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 98 Bộ luật lao động 2019, có quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, như sau:

Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

=> Như vậy, theo như quy định nên trên thì trường hợp ngày lễ, tết theo luật lao động người lao động sẽ được nghỉ việc hưởng nguyên lương. Nếu đi làm vào những ngày này thì người lao động được hưởng nguyên lương cộng với 300% lương so theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc mà người lao động đang làm.

Và tại Điều 112 Bộ luật này có quy định: Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Trân trọng.