Loading...

Tra cứu hỏi đáp Xử lý vi phạm

Hỏi đáp pháp luật Làm giả sổ đỏ thì tội gì? 08:32 | 30/08/2016
lúc trước và lấy tên trong sổ là tên chồng tôi. Trong thời gian này tôi có trồng cây trên đất nhưng chồng tôi và em chồng tôi không cho và đã khởi kiện dân sự, khi ra tòa tòa giải quyết là thửa đất mà có tên tôi làm chủ lại là giấy giả và quyết định giao đất cho chồng tôi và em chồng tôi. Xin hỏi luật sư tòa an xử lý như thé đúng hay sai và tôi phải
Hỏi đáp pháp luật Áp dụng tập quán về hôn nhân của mỗi dân tộc có được không? 08:20 | 30/08/2016
Tập quán về hôn nhân và gia đình là quy tắc xử sự có nội dung rõ ràng về quyền, nghĩa vụ của các bên trong quan hệ hôn nhân và gia đình, được lặp đi, lặp lại trong một thời gian dài và được thừa nhận rộng rãi trong một vùng, miền hoặc cộng đồng. Do đó, để tạo cơ sở pháp giải quyết quan hệ hôn nhân và gia đình khi pháp luật không có quy
Hỏi đáp pháp luật Vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, một chồng 08:19 | 30/08/2016
Mức độ vi phạm như thế nào mới bị xử lý theo luật hình sự đối với trường hợp người chưa vợ nhưng chung sống như vợ chồng với người phụ nữ đang có chồng? Gửi bởi: Hoàng Văn Cường
Hỏi đáp pháp luật Xử phạt hành vi không thi hành bản án hôn nhân đã có hiệu lực 08:12 | 30/08/2016
phải thi hành án. 5. Buộc chuyển giao vật, chuyển giao quyền tài sản, giấy tờ. 6. Buộc người phải thi hành án thực hiện hoặc không được thực hiện công việc nhất định. Theo nội dung của Nghị định 110/2013/NĐ-CP của Chính phủ ngày 24 tháng 9 năm 2013 quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh bổ trợ tư pháp, vực hỗ trợ tư pháp, hôn
Hỏi đáp pháp luật Cách xử lý hành vi vi phạm luật hôn nhân 08:09 | 30/08/2016

Hiện nay gia đình tôi đang phải đối diện với một việc khá khó khăn không thể giải quyết là chú của tôi quen cô này có 1 đứa con nay xin cưới nhưng gia đình bên đó đã ngăn cản và đã có hành vi uy hiếp tinh thần cô ấy và hành hạ đứa bé. Khi biết được đứa bé đó là con của chú tôi theo luật sư phải giải quyết việc này như thế nào đây khi hai ông bà

Hỏi đáp pháp luật Về việc xử lý vi phạm chế độ hôn nhân 1 vợ một chồng! 08:06 | 30/08/2016
cái nhìn chủ quan của cơ quan có thẩm quyền khi xem xét vụ việc?        Thứ hai, mẹ em hiện đưa đơn ly hôn ra tòa, Tòa chỉ xét đến việc phân chia tài sản. Vậy nếu muốn ba em bồi thường tiền do ông  vi phạm chế độ hôn nhận 1 vợ 1 chồng thì mẹ em chỉ cần đưa bằng chứng ra tòa trong cùng vụ ly hôn này hay phải khởi kiện ba em theo một vụ khác? Xét trong
Hỏi đáp pháp luật Xử lý tình trạng ô nhiễm không khí 07:59 | 30/08/2016
Sau khi thu hoạch lúa, người dân ngoại thành thường xử lý rơm rạ bằng cách đốt ngay tại ruộng gây nên tình trạng khói mù ngột ngạt bao phủ nội thành Hà Nội trong những ngày hè nóng bức, ảnh hưởng tới môi trường và sức khỏe của người dân đặc biệt là người già, người bị bệnh đường hô hấp và trẻ em. Tôi tha thiết đề nghị quý cơ quan sớm phối hợp, hợp
Hỏi đáp pháp luật Đơn phương chấm dứt HĐLĐ 17:25 | 29/08/2016
của tổ trưởng .Cuối năm 2012, đã nghỉ không phép 1 thời gian dài, công ty đã yêu cầu làm bản kiểm điểm. Trong ngày hôm qua, khi đi quan sát tình hình sản xuất , trực tiếp giám đốc công ty và quản lý đã chứng kiến bạn công nhân này la lối, văng tục chửi thề (điều này là vi phạm nội quy công ty). Xin hỏi luật
Hỏi đáp pháp luật Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ 17:24 | 29/08/2016

Công ty chúng tôi có trên 1.000 lao động. Hàng tháng, khoảng 50 người tự nhiên biến mất, không xuất hiện ở công ty, cũng không có thông báo gì. Những lao động phổ thông bậc thấp này ở trọ, dùng sim rác, đổi chỗ ở và chỗ làm việc liên tục. Chúng tôi gặp khó khăn khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp này thủ tục quá phức

Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt HĐLĐ khi hết hiệu lực 17:24 | 29/08/2016
với hội đồng xử lý kỷ luật của ngân hàng đế xem xét sai phạm, lúc đó tôi mới biết trong quá trình cho vay, tôi có cho vay một số khách hàng đến nay phát sinh nợ xấu, đang kiện tục ở tòa án để xử lý tài sản, công ty có TS đảm bảo là hàng hóa, hàng hóa thiếu hụt, nhưng chưa xác định được lỗi của ai, ( hàng hóa được công ty bảo vệ thứ 3 bảo vệ) về
Hỏi đáp pháp luật Sau thai sản bao lâu thì DN mới được phép chấm dứt HĐLĐ 17:16 | 29/08/2016
Theo quy định Luật lao động không được sa thải kỷ luật người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, như vậy khi con đủ 1 tuổi trở lên thì không còn ràng buộc gì nếu người lao động vi phạm kỷ luật vẫn bị xử lý theo quy định.
Hỏi đáp pháp luật Quyền và lợi ích của người lao động khi bị chấm dứt HĐLĐ 17:16 | 29/08/2016

Tôi làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng mới đây tôi bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của tôi. được đảm bảo như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Thông báo chấm dứt HĐLĐ bằng miệng 17:15 | 29/08/2016
phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc; d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này." vậy, nếu không có do như trên mà cty vẫn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bạn là trái luật, ngoại trừ việc bạn tự làm đơn xin nghỉ việc. Hậu quả sẽ được xử lý theo Điều 42
Thông báo
Bạn không có thông báo nào