Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần

Về việc hưởng chế độ thai sản 11:44 | 06/09/2016

Xin hỏi về việc hưởng chế độ thai sản. Tôi làm việc tại Công ty Điện Tử Foster (Đà Nẵng) từ năm 2009 và tham gia đóng bảo hiểm từ năm 2005. Mức lương cũ của tôi đóng bảo hiểm là : 8.410.000đ từ tháng 10/2011 đến tháng 03/2012 Từ tháng 04/2012, tôi đã đóng bảo hiểm theo lương mới là 13.890.000đ. Ngày 28/4/2012 tôi sinh con và nhận chế độ thai

Hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ 3 11:44 | 06/09/2016

Kính gửi cơ quan BHXH TPĐN Tôi có làm chế độ bảo hiểm cho nữ nhân viên trong công ty vì sinh con thứ 3, cho tôi hỏi đối với trường hợp này thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào,nếu được hưởng thì cách tính như thế nào? Nữ nhân viên đã nộp bảo hiểm xã hội 9 năm Tôi chân thành cảm ơn

Mức bình quân tiền lương tính hưởng chế độ thai sản 11:44 | 06/09/2016

/04/2012 nhưng tại sao không được cộng mức lương mới đóng bảo hiểm xã hội tháng 4/2012 vào để tính tiền trợ cấp thai sản và tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con? BHXH thành phố trả lời như sau: 1. Vấn đề tính bình quân tiền lương 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc được quy định tại Điều 16 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ và theo chỉ đạo

Chuyển nơi cấp thẻ Bảo hiểm Y tế từ Thái Bình vào Đồng nai 11:44 | 06/09/2016

thẻ bảo hiểm y tế ở Thái Bình theo điều 5, khoản 2 của Nghị định này. Vì vậy kính mong Bảo hiển xã hội tỉnh Thái Bình giải quyết cho bố tôi được chuyển nơi đăng kí khám chữa bệnh vào Đồng Nai.

Nghỉ việc không đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không? 11:43 | 06/09/2016

Cho em hỏi: Em đang làm cho một công ty đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2012-tháng 12/2012 nhưng đến đầu tháng 1/2013, em hết hạn hợp đồng lao động và sẽ nghỉ việc. Sau thời gian nghỉ việc, không đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại, em đang mang thai, theo dự đoán, cuối tháng 5/2013, em sẽ sinh. Vậy cho em hỏi, em có được hưởng chế độ thai

Điều kiện Thành lập Công ty ở Việt Nam 11:43 | 06/09/2016

phép người nước ngoài làm việc tai việt nam - 1 một lần cho phép người nước ngoài lao động tại việt nam thời hạn bao lâu? - Tư cách để cho phép người nước ngoài ở việt nam làm việc là gì? (loại visa nào?) và cần những hồ sơ gì? - Nếu không xin đăng ký tạm trú tạm vắng thì có bị phạt hay không? (Có một số câu hơi vô lý nhưng cần để bổ sung cho công ty

Chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ. 11:43 | 06/09/2016

Vợ chồng tôi đều là viên chức có tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tôi không có khả năng sinh con nên phải nhờ người mang thai hộ. Tháng 12 này đến thời kỳ sinh cháu. Xin hỏi chế độ của Nhà nước đối với trường hợp như tôi (nhờ người mang hai hộ) thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào?...

Vợ chết sau khi sinh, chồng hưởng chế độ thai sản như thế nào? 11:39 | 06/09/2016

Nghỉ thai sản đối với lao động nữ nói chung và trong trường hợp người mẹ bị chết sau khi sinh thì cha của cháu được hưởng chế độ này như thế nào?

Chế độ nuôi con nuôi 11:39 | 06/09/2016

Em xin được hỏi chuyên gia, Công ty em hiện nay đang gặp 1 trường hợp xin con nuôi. Em bé sinh ngày 01/01/2014 nhưng do quá trình tìm người xác nhận và làm chứng em bé bị bỏ rơi ở bệnh viện và thủ tục để xã xác nhận chứng thực là xin con nuôi hơi phức tạp và khó khăn, nên kéo dài đến ngày 17/06/2014 mới được cấp giấy chứng nhận nuôi con nuôi

Nếu hưởng chế độ thai sản thì có được hưởng tiếp chế độ thất nghiệp không? 11:30 | 06/09/2016

Tôi tham gia bhxh từ tháng 01/2012 và nghỉ việc vào tháng 07/2013. Tôi đăng ký thất nghiệp và có quyết định từ ngày 25/09/2013 - 24/12/2013. Tôi dự sinh con vào cuối tháng 10/2013. Vậy cho tôi hỏi nếu tháng 11 tôi hưởng chế độ thai sản thì có được hưởng tiếp chế độ thất nghiệp không?

Về việc nâng bậc lương thường xuyên trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản 11:29 | 06/09/2016

Tôi nghỉ thai sản từ tháng 02/2013 đến hết tháng 7/2013. Tháng 4/2013 tôi được nâng lương thường xuyên từ bậc 2/9 lên bậc 3/9 (nâng lương trong thời gian nghỉ thai sản). Vậy cho tôi hỏi, thời gian nâng lương lần sau (từ bậc 3/9 lên 4/9) được tính từ tháng 4/2013 đến 4/2016 hay từ ngày tôi bắt đầu đi làm lại sau thai sản (tức là từ tháng 8

Ngày nghỉ khám thai định kỳ có được cộng với ngày chỉ định nghỉ của bác sĩ để hưởng chế độ thai sản không? 11:28 | 06/09/2016

Tôi đang mang thai và có tham gia BHXH bắt buộc tại đơn vị làm việc, cho tôi hỏi Trong quá trình khám thai định kỳ mỗi ngày nghĩ tôi có được BHXH thanh toán lại ngày nghĩ ko? Và khi đi khám BS chỉ định tôi phải nghĩ dưởng thai do thai có vấn đề và ngày nghĩ là 1 tuần, Vậy Khi nghĩ 1 tuần đó và cộng 5 ngày khám thai định kỳ theo chỉ định BS tôi

Nộp bảo hiểm xã hội tự nguyện bao nhiêu % để được hưởng chế độ thai sản? 11:28 | 06/09/2016

tôi hỏi: như vậy cty có vi phạm về quyền lợi của người lao động không?(vì tôi đang thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi). - Nếu tôi đồng ý chấm dứt HDLD với công ty vào T5/2014. Chốt sổ tới lúc nghĩ việc thì tôi đóng được 2 năm 5 tháng (tính từ T5/2011 đến T10/2013),tôi làm thủ tục để hưởng BHTN 1 lần thì như thế nào? và bao nhiêu LCB: 2

Nhận trợ cấp thai sản tại đâu? 11:22 | 06/09/2016

Kính chào anh (chị) đại diện cơ quan BHXH Đà Nẵng, tôi có thắc mắc như sau: 1/ Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2013 đến nay, tôi đang mang thai và ngày sinh dự kiến là 3/5/2015. Vì điều kiện sức khỏe tôi xin nghỉ tại công ty (có khả năng chấm dứt hợp đồng). Vậy trong trường hợp chấm dứt hợp đồng vào ngày 20/3/2015 thì tôi có được

Nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản? 11:14 | 06/09/2016

Tôi có ký hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm cho một công ty may mặc. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ thời điểm ký kết hợp đồng. Đến 1/ 4/2016 là tôi hết thời hạn hợp đồng trong khi đó đầu tháng 6/2016 tôi mới sinh con. Vậy, tôi chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? (Lan Anh – Hưng Yên)

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi gây thương tích cho người khác 11:09 | 06/09/2016

hai bên gia đình ra xã giải quyết thì vợ anh D kêu bị ảnh hưởng đến đầu nên đi chụp chiếu, giờ phiếu xét nghiệm nói chị ý không sao nhưng chị ý vẫn cố nằm lại ở bệnh viện ăn vạ gia đình tôi, và đi rêu rao khắp nơi là chị ý không bị làm sao nhưng chị ý cứ thích ăn vạ cho nhà tôi phải tốn tiền.Khi chị ý ra viện thì hai gia đình chúng tôi có ra xã giải

Bồi thường thiệt hại khi gây thương tích 11:08 | 06/09/2016

Do mâu thuẫn cá nhân với A nên bạn tôi đã bị anh A gọi thêm 2 người thanh niên nữa đánh bạn tôi, làm bạn tôi bị trọng thương mất 6% sức khỏe. Xin hỏi: 1. Anh A và hai người kia có phải chịu trách nhiệm hình sự không? 2. Bạn tôi có được bồi thường không và mức bồi thường như thế nào?

Bị tai nạn giao thông khi thực hiện nhiệm vụ được hưởng chế độ gì? 11:00 | 06/09/2016

chỉ được công an xa mời lên nhận khoảng 14.000.000 đồng (mười bốn triệu đồng) và không còn được hưởng gì khác. Xin luật sư cho tôi được hỏi như vậy cháu tôi bị mất khi đang trên đường làm nhiệm vụ có được hưởng thêm chế độ gì nữa không để vợ lo cho 3 đứa con còn nhỏ dại. Xin chân thành cám ơn./.

Mức bồi thường do gây ra tai nạn giao thông 11:00 | 06/09/2016

. khi chay chữa ở bệnh viên xong đưa về nhà thì tính chi phí cứu chữa hết 195tr (bố tôi có BHYT được giảm 95%) và chưa tính tiền bồi dưỡng bs. bố tôi vẫn còn đi làm (làm hợp đồng và là nguồn thu nhập chính) 1 tháng là 6tr, nhà tôi định lắp chân giả cho bố tôi khoảng 85tr đến 130tr. Vậy xin hỏi luật sư thì gia đình tôi nên đòi bồi thường là bao nhiêu

Tai nạn giao thông gây chết người, không bị tố cáo có bị ở tù không? 10:59 | 06/09/2016

làm nhẹ tình huống này không? Thât sự Nhật đã bị cắn rứt lương tâm, sống mà như người không hồn, cứ bị day dứt và ám ảnh hình ảnh người bạn của mình, vì Châu chết trên bàn tay của Nhật. Trên là 1 số thông tin e cung cấp, e cũng không biết như vậy là đủ chưa, rất mong sự phản hồi từ quý các luật sư. Nếu cần thêm thông tin gì thì liên hệ qua diễn đàn

Tra cứu hỏi đáp Hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần

Thông báo