Chào Luật Sư. Mong Luật sư tư vấn cho em về trường hợp sau: Hung thủ và nạn nhân nhậu xong, nạn nhân bỏ về, sau đó hung thủ gọi nạn nhân lại nhậu tiếp, sau đó hung thủ sát hại nạn nhân tại nhà hung thủ bằng nhiều vết đập vào đầu và chém vào mặt nạn nhân đến tử vong, sau đó bỏ vào bao tải mang vứt xuống sông cách nhà hung thủ 2 km. lấy hết toàn
ko gặp em trai tôi. Nhưng sau vài ngày níu kéo cô gái lại đồng ý quay lại, đươc một thời gian gđ cô gái biết lại cấm nhưng hai đưa vẫn yêu nhau. Trong thời gian yêu nhau 1 năm họ có ăn nằm với nhau, cũng thời gian này cô gái bị áp lực của gđ liên tục nên rất mệt mọi, nhưng em trai tôi đông viên, chăm sóc nhiều. Họ có về nhà tôi ra mắt họ hàng gđ tôi
xét xử. Xin hỏi, bao giờ thì Tòa án mới mở phiên xét xử? 3. Trong phiên tòa xét xử, chúng tôi có những quyền gì? 4. Mức bồi thường thiệt hại mà chúng tôi nhận được là như thế nào? Bên đã gây thiệt hại phải chịu trách nhiệm gì đối với cháu tôi (con của con trai tôi)?
nước có thẩm quyền cho phép. 3. Hàng rào điện phải được thiết kế, lắp đặt tránh được mọi tiếp xúc ngẫu nhiên đối với người và gia súc, có biển báo nguy hiểm, không gây ảnh hưởng tới hoạt động của hệ thống điện, không gây nguy hiểm cho khu vực lân cận và môi trường sống. Người quản lý, sử dụng hàng rào điện phải được đào tạo, huấn luyện chuyên môn
Cha tôi và ông hàng xóm có tranh cãi với nhau. Ông hàng xóm chém cha tôi từ phía sau trúng ngay trên đầu, phải nhập viện khâu 8 mũi. Tôi phải làm đơn như thế nào để khởi kiện ông hàng xóm. Mong nhận được tư vấn!
chém tiếp. Thấy thế, bạn bè của em tôi đưa em tôi vào nhà bạn ngủ mà không dám đưa về nhà nữa. Sáng hôm sau em tôi mới về nhà, bố mẹ tôi biết chuyện liền liền báo công an xã và cùng em tôi sang nhà tên Phạm Xuân A nói chuyện với bố mẹ A nhằm bảo bố mẹ A giáo dục con cái, nhưng bố mẹ A liền chửi mắng bố mẹ tôi, đồng thời tên A chạy vào nhà vác dao ra
Trường hợp nhân viên đã làm việc 2 năm và ký Hợp đồng lao động không thời hạn với mức lương cơ bản để đóng bảo hiểm là: 2.830.000 đồng. Thực tế theo thỏa thuận mức lương thực nhận hàng tháng là : 5.200.000 đồng, có bảng lương xác nhận hàng tháng của Phó giám đốc (người được ủy quyền ký). Ngày 26/10/2011 Phó giám đốc họp các phòng ban và đưa ra
Tôi làm việc trong doanh nghiệp, tôi muốn biết quy định về nghỉ phép năm mà luật quy định. Doanh nghiệp của tôi không cho công nhân nghỉ phép vào dịp cuối năm vì lúc này đang phải gấp rút hoàn thành kế hoạch thì có đúng không, có vi phạm quyền của người lao động không? Mong luật gia quan tâm trả lời sớm
nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ LĐ-TBXH chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có
Bạn N.T.H (Củ Chi, TPHCM), số điện thoại: 01694990xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động nêu vấn đề: Cuối năm bạn có xin nghỉ phép năm, lãnh đạo cơ quan nói bạn đã nghỉ cho con khám bệnh và bản thân bạn trong năm cũng nghỉ chữa bệnh nên đã hết thời gian nghỉ phép. Bạn hỏi, bạn có được nghỉ phép năm nữa không? Lãnh đạo cơ
Người bị bệnh nghề nghiệp được:
1. Doanh nghiệp: tổ chức khám phát hiện, điều trị và giám định khả năng lao động cho người bị bệnh nghề nghiệp. Căn cứ vào biên bản giám định y khoa, doanh nghiệp bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, lập hồ sơ theo dõi sức khỏe riêng; chuyển công việc mới cách li với yếu tố độc hại; định kì hàng năm đưa đi khám
Chúng tôi một nhóm công nhân chế biến thủy sản đang làm việc tại một công ty chuyên sản xuất hàng xuất khẩu tại Khu công nfhiệp Sa Đéc, trong năm 2013 vừa qua do gặp khó khăn trong việc xuất khẩu hàng hóa, nên phải liên tục ngừng sản xuất, công ty áp dụng chế độ lương ngừng việc, ban đầu 70% mức lương thỏa thuận trong họp đồng lao động, nhưng
về thăm khám, các quy trình sàng lọc để phát hiện, điều trị các bất thường, dị tật của bào thai theo quy định của Bộ Y tế.
3. Người mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho bên nhờ mang thai hộ. Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa
Cho Tôi hỏi, Tôi đã làm thủ tục đăng ký bảo hiểm thất nghiệp tại 21- PCT- ĐN. sau khi nhận quyết định xong thì nhân viên bảo hiểm bảo Tôi đến bảo hiểm quận Hải Châu để nộp giấy. Khi đến Bảo hiểm Hải Châu thì nhân viên tại đây hỏi Tôi đến lần đầu tiên hả. Tôi trả lời vâng. Chị nhân viên nói Tôi đem tờ giấy đó về đợi 2 tuần sau,khi nào có tin
Hiện nay vấn đề bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được đông đảo người lao động chúng tôi quan tâm, nhất là những vấn đề về điều kiện để được hưởng BHTN. Xin luật gia nêu rõ hơn về vấn đề này
Công ty em muốn tham gia bảo HXH, BHYT, BHTN nhưng em không biết áp dụng mức lương như thế nào để đóng cho cán bộ công nhân viên. Giám Đốc thì đóng bao nhiêu là đúng. Trưởng phòng kinh doanh Phó phòng kinh doanh
Tháng 9 năm 2011 em có đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty và đến tháng 1 năm 2012 em nghỉ việc, tháng 6 năm 2012 em tiếp tục đóng bảo hiểm vào công ty khác, hiện tại em đã đóng BH quý 4 năm 2013 nhưng giờ em xin nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng. Vậy em nhận bảo hiểm thất nghiệp như thế nào ạ, lương đóng bảo hiểm của em là 2.600.000/ tháng. Anh
Chào Luật sư, Tôi đã đi làm cho doanh nghiệp tư 5 năm, mức lương căn bản trong hợp đồng là 4tr, mức lương thực lãnh hàng tháng là 20tr. Doanh nghiệp nói là không đóng BHTN cho tôi vì công ty không đủ 10 người tham gia nên không đóng được. Nay tôi có thắc mắc một số điều như sau: 1. Lương căn bản và lương thực lãnh khác nhau như vậy, mức đóng
Tôi muốn tìm hiểm hợp đồng kinh tế và hợp đồng nguyên tắc giống và khác nhau như thế nào?, trong trường hợp nào thì áp dụng từng loại cụ thể. xin hỏi luật nào quy định về từng loại hợp đồng này.
Tôi làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn cho một công ty từ ngày 20-6-2011. Tôi đã chấm dứt HĐLĐ từ ngày 17-4-2014. Mức lương ghi trên HĐLĐ là 6.000.000 đồng/tháng. Đến ngày 2-6-2014, tôi tìm được việc mới và ký HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm với công ty. Tôi muốn biết rằng, trong thời gian từ 17-4-2014 đến ngày 2
Giết người cướp tài sản
11:21 | 08/09/2016