Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ đang mang thai 18:03 | 30/08/2016

: - Ban quản lý dự án cho thôi việc khi tôi đang mang thai là đúng hay sai? - Nếu Ban quản lý dự án cho thôi việc sai thì tôi gặp cơ quan nào để được giải quyết?

Chấm dứt hợp đồng khi lao động nữ đang mang thai 18:03 | 30/08/2016

kiện ra Tòa án theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 201 BLLĐ 2012: “1. Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải: a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp

Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng do thu hẹp sản xuất thì bồi thường thế nào? 18:03 | 30/08/2016

đơn phương chấm dứt thì bạn có quyền khởi kiện tại Tòa án hoặc yêu cầu hòa giải viên lao động hòa giải. Thời hiệu khởi kiện tại tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm.

Trường hợp nào thì cấm xuất nhập cảnh 18:03 | 30/08/2016

đồng đó vẫn còn hiệu lực. Nhưng bên tôi chưa thanh toán tiền thuê năm 2014-2015. Về tài chính: Không xuất hóa đơn và chỉ có hóa đơn mua trang thiết bị. Cty đóng thuế môn bài năm 2013, 2014 nhưng các báo cáo thuế hàng tháng/quý thì không đều, có tháng có, có tháng không vì lỗi chữ ký số. Từ tháng 6.2014 thì ngừng hẳn. Xin hỏi, sắp tới tôi xuất cảnh (đi

Hưởng lương theo giờ và trợ cấp thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

NLĐ phải nghỉ việc do sự cố điện, nước mà không phải do lỗi của NSDLĐ thì được trả lương do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định (ảnh có tính chất minh họa). Ảnh: N.Dương Từ mạng Zalo bạn có nickname “So phan long dong” hỏi: Tôi đang làm cho Cty phát triển... Cty có sự cố cúp điện và cho CN

Phải ký hợp đồng lao động hay không? 18:03 | 30/08/2016

Bạn Vũ Thị Kiều Oanh (Hà Nội) có Email: [email protected] trình bày, hiện bạn đang làm việc tại một Cty TNHH có quy mô từ 300 - 400 nhân viên (NV), muốn được giải đáp thắc mắc các nội dung: Bạn và NV của Cty đang làm việc không có HĐLĐ; Cty giữ bằng gốc của NLĐ; Cty sẽ phạt NLĐ nghỉ không lý do: 1.000.000đ/ngày, biên bản phạt chỉ có chữ

Sổ BHXH không ghi nhận đúng mức tiền lương thì phải làm sao? 18:03 | 30/08/2016

Trước mắt, bạn cần khiếu nại đến ban giám hiệu nhà trường về việc nhà trường đã không đóng BHXH đúng mức lương của bạn. Nếu không được giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng bạn có thể khiếu nại nhờ hòa giải viên lao động cấp huyện (thường có ở phòng LĐTBXH của huyện) nhờ hòa giải hoặc khởi kiện ra tòa để được giải quyết.

Không có người lao động tham gia là sai 18:03 | 30/08/2016

hoặc hướng dẫn NLĐ khởi kiện trực tiếp tại tòa, vì theo quy định, đối với hình thức sa thải thì không cần qua hòa giải cấp cơ sở.

Hợp đồng chuyển nhượng vô hiệu 18:03 | 30/08/2016

không có giá trị. Sau khi vụ việc đã được hòa giải tại UBND cấp xã nơi có đất, các thành viên còn lại của hộ gia đình bạn có quyền gửi đơn khởi kiện đến Tòa án nhân dân cấp huyện nơi có đất để yêu cầu Tòa án tuyên bố Hợp đồng chuyển nhượng QSDĐ nêu trên vô hiệu vì không tuân thủ quy định tại Điều 109 Bộ luật dân sự. Căn cứ vào các bằng chứng

Khởi kiện việc kê khai thừa kế không trung thực 18:03 | 30/08/2016

chấp (sau khi qua bước hòa giải tại UBND cấp có thẩm quyền nơi có đất). Lưu ý bạn một điều là: Căn cứ Điều 645 Bộ luật dân sự thì thời hiệu khởi kiện là ba năm kể từ thời điểm mở thừa kế, để yêu cầu người thừa kế thực hiện nghĩa vụ tài sản của người chết để lại.

Luật không bắt buộc thưởng Tết cho người lao động 18:03 | 30/08/2016

ty không thực hiện như cam kết thì người lao động hoặc tổ chức công đoàn (hoặc nhờ tổ chức công đoàn cấp trên) có nghĩa vụ đại diện cho người lao động yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện cam kết này. Nếu hai bên thương lượng nhưng không giải quyết được, người lao động có quyền yêu cầu bên thứ ba (Hội đồng hòa giải, Hội đồng trọng tài, Chủ tịch

Thưởng Tết bằng hiện vật có vi phạm pháp luật? 18:03 | 30/08/2016

đề thưởng Tết theo luật hiện hành không quy định bắt buộc phải được tổ chức, thực hiện theo hình thực cụ thể và quà thưởng Tết cũng không được quy định rõ là phải thưởng tiền, hiện vật cụ thể như thế nào. Việc thưởng Tết cho người lao động, theo đó tùy theo văn hóa doanh nghiệp, điều kiện thực tế của mỗi doanh nghiệp, người sử dụng lao động thực

Trường hợp nào doanh nghiệp sẽ phải trả lương tháng 13? 18:03 | 30/08/2016

người lao động hoặc tổ chức công đoàn (hoặc nhờ tổ chức công đoàn cấp trên) có nghĩa vụ đại diện cho người lao động yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện cam kết này. Nếu hai bên thương lượng nhưng không giải quyết được, người lao động có quyền yêu cầu bên thứ ba (Hội đồng hòa giải, Hội đồng trọng tài, Chủ tịch UBND cấp huyện, Tòa án) giải quyết

Dấu hiệu nhận biết tội ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình 18:03 | 30/08/2016

nuôi dưỡng mình như: tính mạng, sức khỏe, do bị bệnh tật, do tự sát, hoặc những thiệt hại khác cho người bị hại (như phải bỏ học đi lang thang bị người khác rủ rê lôi kéo vào con đường tội phạm). Tuy chưa có giải thích hướng dẫn chính thức thế nào là gây ra hậu quả nghiêm trọng do hành vi ngược đãi, hành hạ ông bà, cha mẹ, con, cháu, người có

Làm thủ tục và nhận thẻ Bảo hiểm Y tế theo chế độ chính sách Người có công 18:03 | 30/08/2016

Tôi tên Trần Thị Vọng. Là vợ Liệt sĩ Bùi Đình Đoàn Quê quán: Hương Chi - Phú Hòa - Lương Tài - Bắc Ninh. Hiện nay tôi đang hưởng chế độ chính sách Người có công do Phường Phúc Tân - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội chi trả hàng tháng. Nhưng chưa được nhận thẻ Bảo hiểm Y tế. Nay tôi cần làm thủ tục gì để được hưởng? và nhận ở đâu ? Tôi xin trân trọng cảm ơn

Chồng muốn giành quyền nuôi con sau khi ly hôn 18:03 | 30/08/2016

được, trừ phi vợ anh có đơn xin ly hôn. Để giải quyết bất hòa hiện nay, anh cần nhẫn nhịn, khuyên giải vợ trở về và tìm cách cảm hóa, giáo dục cô ấy. Trong trường hợp không thể nối lại quan hệ vợ chồng, anh cần đợi cho đến khi cháu bé trong bụng mẹ được sinh ra và tròn 12 tháng tuổi thì lúc đó mới có thể làm đơn xin ly hôn được.

Ai được quyền nuôi con dưới 4 tuổi khi ly hôn? 18:03 | 30/08/2016

Chị gái tôi lập gia đình năm 2010 và đã có con trai 4 tuổi. Vì cuộc sống chung không hòa hợp; người chồng không quan tâm chăm sóc vợ con và còn ngoại tình nên chị tôi muốn ly hôn. Chị tôi có công việc còn chồng chị thì công việc không ổn định. Vậy xin hỏi khi ly hôn chị tôi có thể được quyền nuôi con không? Nếu muốn giành quyền nuôi con thì chị

Thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh 18:03 | 30/08/2016

nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kỹ thuật y học; nếu tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành hóa học, sinh học, dược sĩ đại học từ trước ngày Thông tư này có hiệu lực thì phải có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận đào tạo chuyên ngành kỹ thuật y học (xét nghiệm), thời gian học tối thiểu 3 tháng tại các đơn vị đã được cấp mã số đào tạo liên tục và thẩm định

Chuyển giao các hợp đồng, giao dịch cho các tổ chức hành nghề công chứng thực hiện trên địa bàn huyện Hòn Đất, tỉnh Kiên Giang 18:03 | 30/08/2016

trấn, việc UBND huyện có văn bản chỉ đạo nêu trên có phải là văn bản trái quy định của pháp Luật Đất đai hay không; việc này có ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của người dân khi phải thực hiện việc công chứng các hợp đồng giao dịch do chi phí, đi lại... Xin chuyên mục tư vấn pháp luật giải đáp, trường hợp này người dân phải làm gì. Chân thành cảm ơn

Bộ văn hóa, thể thao và du lịch có trách nhiệm gì trong việc thực hiện quản lý nhà nước về công tác người khuyết tật? 18:03 | 30/08/2016

Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch có trách nhiệm gì trong việc thực hiện quản lý nhà nước về công tác người khuyết tật?

Tra cứu hỏi đáp Hòa giải

Thông báo