Tra cứu hỏi đáp Sa thải

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ không lương, báo giảm BHXH thì người lao động có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? 15:28 | 01/04/2020
đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Quyết định thôi việc; c) Quyết định sa thải; d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định
Hỏi đáp pháp luật Mức xử phạt đối với hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do nghỉ thai sản 15:08 | 01/04/2020

Mức xử phạt đối với hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do nghỉ thai sản thì quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Mức xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về lao động nữ 15:35 | 30/03/2020
thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; e) Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố
Hỏi đáp pháp luật Lý do chính đáng trong trường hợp sa thải là gì? 16:54 | 27/03/2020

Chào anh chị, em có câu hỏi như sau, trong tháng vừa rồi em có xin nghỉ việc trong công ty tổng cộng là 7 ngày để chăm con bị ốm. Sau đó em có đi làm lại thì được thông báo là công ty đang xem xét để sa thải em vì nghỉ quá 5 ngày trong một tháng mà không có lý do chính đáng. Vậy cho em hỏi thế nào là lý do chính đáng trong trường hợp sa thải

Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về đảm bảo thực hiện quyền công đoàn thì xử lý như thế nào? 16:06 | 14/03/2020
công việc khác theo hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. 3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ
Hỏi đáp pháp luật Điểm khác nhau giữa trách nhiệm vật chất và trách nhiệm kỷ luật lao động là gì? 16:08 | 02/03/2020
lý do tham gia đình công theo quy định của pháp luật.   Hình thức Bồi thường thiệt hại vật chất bằng tiền mặt. Khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức và sa thải.   Trên đây là nội dung về điểm khác nhau giữa trách nhiệm vật chất và trách nhiệm kỷ luật lao động. Để
Hỏi đáp pháp luật Nạn nhân của việc bạo lực gia đình thì mẹ có quyền yêu cầu ly hôn được không? 14:56 | 21/02/2020

Tôi lập gia đình năm 2016, cả tôi và chồng đều làm trong lĩnh vực kinh doanh. Tuy nhiên gần đây do việc kinh doanh ngày càng đi xuống nên chồng tôi sa vào nhậu nhẹt rồi đánh tôi đến mức phải nhập viện. Sự việc này kéo dài đến hiện nay. Ba mẹ tôi muốn làm thủ tục ly hôn cho tôi có được không? Mong Ban biên tập hỗ trợ.

Hỏi đáp pháp luật Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động theo Bộ luật Lao động 2019 07:53 | 20/01/2020
lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động; d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo
Hỏi đáp pháp luật Các tranh chấp lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải theo Bộ luật Lao động 2019 07:52 | 20/01/2020
Khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định: Các tranh chấp lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải: a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; c) Giữa người
Hỏi đáp pháp luật Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở theo Bộ luật Lao động 2019 10:48 | 17/01/2020
thành lập hợp pháp. 3. Phải thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển làm công việc khác, kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Trường hợp không thỏa thuận được, hai bên phải báo
Thông báo
Bạn không có thông báo nào