Tra cứu hỏi đáp Tiêu chuẩn

. Về điều kiện để được thi nâng ngạch viên chức từ chuyên viên lên chuyên viên chính… thì phải có đủ các điều kiện như bậc lương phải đạt ở mức bậc cao trong ngạch và tuỳ theo từng ngành nghề, yêu cầu của đơn vị, vị trí công tác, được cơ quan cử tham gia thi nâng ngạch khi có đủ các tiêu chuẩn mà mỗi ngành có quy định riêng theo hướng dẫn của Bộ Nội

/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 nêu trên mà không thay thế Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 4/4/1998 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doang nghiệp nhà nước. Vì vậy, việc tổ chức thi nâng ngạch đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà

/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở công lập). Trường hợp giáo viên đang hưởng ngạch A1-15a.201 (Giáo viên THCS chính), được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp hạng II, mã số V.07.04.11 (thực hiện theo quy định tại Khoản 2, Điều 8, Thông

căn cứ vào yêu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập”. Như vậy, theo quy định Luật viên chức, thì việc tổ chức tuyển dụng viên chức được giao quyền cho người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập để xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức cho phù hợp với tình hình thực tế của đơn

chức phải căn cứ vào yêu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập”. Như vậy, theo quy định Luật viên chức, thì việc tổ chức tuyển dụng viên chức được giao quyền cho người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập để xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức cho phù hợp với tình hình thực tế

Tôi đang là Phó hiệu trưởng ở một trường Tiểu học, được điều động về công tác tại Văn phòng UBND thị xã và bổ nhiệm chức danh Phó Chánh Văn phòng thị xã, tôi tốt nghiệp đại học năm 2010 hệ tại chức và công tác từ năm 1995. Trường hợp của tôi có được xét chuyển từ viên chức sang công chức được không?

Năm 2008, bà Phạm Thị Hồng Diên được Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu ký quyết định hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế đến công tác tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Phong Thổ. Theo đó, bà được phân công làm kế toán trường THCS Mồ Sì San, xã Mồ Sì San, huyện Phong Thổ. Trong quá trình công tác, bà Diên đã nhiều lần làm

công lập và các tiêu chuẩn, điều kiện sau: – Đạt tiêu chuẩn của chức vụ quản lý theo quy định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền. – Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xác minh rõ ràng; có bản kê khai tài sản theo quy định. – Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định. – Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức

viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật về viên chức. Vấn đề bà Nguyễn Thị Sự hỏi, theo quy định của pháp luật về công chức, thì tại đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước cấp kinh phí hoạt động thuộc cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh chỉ có người đứng đầu đơn vị đó

Theo quy định của pháp luật về viên chức, việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập. Trường hợp ông Đăng Phúc tốt nghiệp Cao đẳng, nhưng đăng ký dự tuyển và được tuyển dụng vào vị trí việc làm của viên chức có trình độ đào tạo

Ông Lý Tuấn Anh tốt nghiệp Đại học công nghệ thông tin. Ông làm hồ sơ xét tuyển viên chức vào ngành giáo dục của thị xã với văn bằng đại học công nghệ thông tin, theo chỉ tiêu tuyển dụng nhân viên văn thư. Theo quyết định tuyển dụng viên chức, ông Tuấn Anh được hưởng lương ngạch nhân viên văn thư (mã ngạch 01.008), bậc 1 hệ số 1,35. Mức lương

nghiệp đối với viên chức, nêu rõ: Việc xét chuyển từ chức danh nghề nghiệp này sang chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng đối với viên chức phải bảo đảm các điều kiện như: Viên chức được bố trí sang vị trí việc làm mới có yêu cầu chức danh nghề nghiệp chuyên ngành khác cùng hạng với chức danh nghề nghiệp đang đảm nhiệm; Viên chức đáp ứng đúng tiêu chuẩn

định của pháp luật phải công chứng hoặc cá nhân, tổ chức tự nguyện yêu cầu công chứng. Và việc công chứng phải do công chứng viên là người có đủ tiêu chuẩn theo quy định của Luật này, được bổ nhiệm để hành nghề công chứng.(Điều 7) Hình thức tổ chức hành nghề công chứng bao gồm 2 hình thức là Phòng công chứng và Văn phòng công chứng. Cụ thể được

giới giả nữ hoặc lưỡng giới thật. Còn giới tính chưa được định hình chính xác là những trường hợp chưa thể phân biệt được một người là nam hay nữ xét về cả bộ phận sinh dục và nhiễm sắc thể giới tính (khoản 1, khoản 2 Điều 2 nghị định 88/2008/NĐ-CP). Bộ Y tế quy định về tiêu chuẩn y tế xác định khuyết tật bẩm sinh về giới tính và giới tính chưa được

hành chính.” Khoản 2 Điều 15 Luật Công chứng 2014 quy định về các trường hợp miễn nhiệm công chứng viên: “2. Công chứng viên bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây: a) Không còn đủ tiêu chuẩn công chứng viên theo quy định tại Điều 8 của Luật này; b) Bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; c) Kiêm nhiệm công việc thường xuyên khác

1. Mối quan hệ giữa cảnh sát hình sự và trinh sát ma túy Giống nhau : đều thuộc lực lượng công an nhân dân, làm việc với mục tiêu bảo vệ sự trong sạch cho xã hội, bảo vệ nhân dân. Khác nhau : Cảnh sát hình sự: Cảnh sát hình sự là một bộ phận thuộc lực lượng Công an Nhân dân Việt Nam, có nhiệm vụ: tiến hành các biện pháp trinh sát và

đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định nâng bậc lương thường xuyên, nếu có đủ các điều kiện sau: - Phải đạt đủ 2 tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thường xuyên: Được cấp có

và tiêu chuẩn của ngạch công chức, viên chức); - Bản sao chứng thực các quyết định: tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức, nâng bậc lương hiện hưởng của cấp có thẩm quyền; - Bản sao chứng thực (đủ 08 trang) sổ hộ khẩu thường trú của cá nhân tại thành phố Hà Nội (đối với trường hợp đã có hộ khẩu thường trú tại thành phố Hà

chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương. Về tiêu chuẩn: Điểm a, khoản 2, Điều 2 Thông tư này quy định, cán bộ, công chức qua đánh giá đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau đây trong suốt thời gian giữ bậc lương thì được nâng một bậc lương thường xuyên: – Tiêu chuẩn 1: Được cấp có

Kính gửi báo Đời sống & Pháp luật! Tôi là một giáo viên THCS, thời gian tính nâng lương bậc sau cùng của tôi là bậc 6 kể từ ngày 1/11/2012. Vậy, theo quy định đến 1/11/2015 tôi được xét nâng lương bậc 7, nhưng từ năm học 2011- 2012 đến năm học 2012- 2013, tôi được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tiêu