Tôi đã tìm hiểu và được biết hiện nay đã có quy định mới liên quan đến doanh nghiệp khoa học và công nghệ. Theo quy định này thì doanh nghiệp cần phải đáp ứng những điều kiện gì để được cấp Giấy chứng nhận doanh nghiệp khoa học và công nghệ?
Tôi là Ngọc Minh, sắp tới đây vì chị kế toán tại cây xăng chúng tôi nghỉ thai sản, chưa tìm được người nhận công việc nên tôi phải hỗ trợ một thời gian. Liên quan đến công tác kế toán tôi có rất nhiều thắc mắc. Trong đó có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Cách viết tắt các số trên hóa đơn GTGT được quy định ra sao?
Xin cho hỏi, tôi hiện đang là công chức. Năm vừa rồi tôi có nghỉ thai sản 06 tháng hưởng tiền thai sản theo quy định vì tôi có tham gia bảo hiểm xã hội. Năm nay thì tôi sẽ đủ 3 năm (36 tháng) nếu tính luôn thời gian nghỉ thai sản (còn nếu không tính thì tôi mới chỉ được 30 tháng) để xét nâng lương theo quy định. Không biết thời gian nghỉ thai
nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản;
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc);
- Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước
Ban biên tập hãy giúp tôi giải đáp thắc măc sau đây: Cơ sở dữ liệu về nhà ở và thị trường bất động sản được hiểu như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Cho em hỏi về chế độ bảo hiểm thai sản, hiện em đang đóng đầy đủ BHXH, BHYT doanh nghiệp, nhưng em lại có thêm BHYT của xã nghèo và em mới sinh em bé em đã dùng BHYT của xã nghèo để hưởng chế độ vậy cho em hỏi em có được nhận BHXH thai sản không ạ?
tháng trước khi sinh con.
Như vậy, theo quy định này thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà phải nghỉ việc trong thời gian mang thai để dưỡng thai
dung hỗ trợ
a) Hỗ trợ hoạt động khuyến nông, khuyến lâm, hỗ trợ giống cây, giống con; hỗ trợ thiết bị chế biến nông lâm sản quy mô nhỏ;
b) Hỗ trợ vật liệu xây dựng cho các công trình công cộng của cộng đồng thôn, bản như công trình nước sạch, điện chiếu sáng, thông tin liên lạc, đường giao thông thôn bản, nhà văn hóa và các công trình khác.
3
trồng rừng thay thế nương rẫy theo quy định tại Nghị định số 75/2015/NĐ-CP của Chính phủ;
b) Phòng cháy và chữa cháy rừng; tập huấn nâng cao năng lực cho kiểm lâm và lực lượng bảo vệ rừng; tuần tra truy quét ngăn chặn hành vi phá rừng và xử lý vi phạm trong lĩnh vực quản lý rừng, bảo vệ rừng, quản lý lâm sản;
c) Sưu tập tiêu bản sinh vật rừng
Chào bạn ạ. Cho mình hỏi là mình tham gia BHXH từ tháng 3/2017 và đến tháng 7/2018 mình nghỉ việc ở công ty A. Mình bị ngắt quãng 2 tháng 8,9 không đóng BHXH, tháng 10 mình tiếp tục đóng BHXH ở công ty B. Hiện tại thì mình đã có thai được 6 tuần dự kiến sinh là tháng 9. Như vậy mình có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản k ạ?
Tôi là lao động nữ đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Theo pháp luật hiện hành thì tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Vậy cho tôi hỏi tôi phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu? Có thể cung cấp cho tôi tất cả các trường hợp được hưởng chế độ thai sản không? Xin cảm ơn
thì được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.
- Thời gian nghỉ thai sản theo, quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.
- Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm bình xét, tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên
Tôi là nhân viên hành chính nhân sự nên cũng thường hướng dẫn các nhân viên làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội. Tôi cũng muốn cập nhật kiến thức để có thể hướng dẫn tốt hơn. Ban biên tập có thể cung cấp thông tin giúp tôi quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản mới nhất được không? Chân thành cảm ơn Ban biên tập rất
, Thái Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Tiền Giang) thực hiện thí điểm hợp nhất Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội, Văn phòng Hội đồng nhân dân và Văn phòng Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thành Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân theo Nghị quyết số 580/2018/UBTVQH14 ngày 04 tháng 10 năm 2018 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa 14
Ban biên tập cho tôi hỏi: Tôi đã nghỉ thai sản được 3,5 tháng. Nay cảm thấy sức khỏe hồi phục và muốn trở lại làm việc thì có được không? Tôi có cần phải làm thủ tục, giấy tờ gì để trở lại làm việc không? Tiền lương trong những ngày làm việc này được tính như thế nào? Tôi vẫn được nhận trợ cấp thai sản chứ? Mong Ban
Vợ chồng tôi hiếm muộn nên muốn nhận con nuôi, và cụ thể là muốn nhận luôn cả 2 con cùng một lúc. Vợ chồng tôi không biết là có được nhận nuôi hai con một lần không? Và khi nghỉ thai sản thì có được nghỉ 7 tháng như sinh đôi không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp, xin cảm ơn rất nhiều
Theo như tôi biết thì hiện nay pháp luật chỉ cho mang thai hộ vì mục đích nhân đạo. Vợ chồng tôi cưới nhau đã lâu những vẫn chưa có con. Chúng tôi cũng đã đi bệnh viên để điều trị nhưng vẫn không có kết quả. Chúng tôi định làm thủ tục đề nghị thực hiện kỹ thuật mang thai hộ. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nhờ mang thai
Em đang làm ở công ty từ tháng 12/2017 đến 9/2018 có tham gia bảo hiểm xã hội. Đến tháng 9/2018 em đã sinh em bé. Con em được gần 5 tháng rồi. Bây giờ em mới nộp giấy khai sinh thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em vẫn đang chờ quay lại công ty sau 6 tháng nghỉ thai sản ạ?