hiểm đã trả tiền bồi thường cho người tham gia bảo hiểm thì người tham gia bảo hiểm phải chuyển quyền yêu cầu người đó bồi hoàn khoản tiền mà mình đã nhận bồi thường cho doanh nghiệp bảo hiểm.
5. Đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng bảo hiểm
Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng là ý chí của một trong hai bên về việc không tiếp tục duy
Về việc: Quy định thời gian ra quyết định chấm dứt HĐLĐ để được chốt sổ BHXH. - Công ty tôi có trường hợp người lao động đã nghỉ việc từ tháng 12/2011, nhưng với lý do về sức khỏe nên đến tháng 3/2012 mới hoàn tất thủ tục bàn giao công việc, tài sản .... Trong thời gian làm việc từ tháng 12/2008 đến tháng 12/2011, người này không nộp sổ BHXH về
Tôi ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp nhà nước. Nay tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi: 1/. Tôi bắt buộc phải nhận trợ cấp thôi việc một lần, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội? 2/. Trong thời gian chờ việc làm, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời hạn bao lâu? 3/. Đến đơn vị mới, tôi đóng
Tôi ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp nhà nước. Nay tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi: 1/ Tôi bắt buộc phải nhận trợ cấp thôi việc một lần, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội? 2/ Trong thời gian chờ việc làm, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời hạn bao lâu? 3/ Đến đơn vị mới, tôi đóng
định). - Hướng dẫn cụ thể về cách tính thời gian tham gia BHTN để tính hưởng trợ cấp: Sẽ tính bằng tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN (liên tục hoặc không liên tục) mà NLĐ chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc trái pháp luật sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đối với NLĐ làm việc theo hợp
Bà Nguyễn Thanh Thúy (tỉnh Nam Định) hỏi: Thời hạn đăng ký bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong vòng bao lâu kể từ ngày bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động? Vì lý do cá nhân, tôi có được phép nộp hồ sơ hưởng BHTN muộn không và nếu được thì cần những thủ tục gì?
Tôi đi làm và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm 5 tháng, tôi nghỉ việc của công ty ngày 7/7/2011. Nay tôi chưa có việc làm và muốn lĩnh tiền bảo hiểm thất nghiệp được không và sẽ được nhận 3 tháng hay 6 tháng? Tôi phải làm những thủ tục gì?
Bạn làm việc cho một ngân hàng tại TPHCM từ tháng 7.2014 đến tháng 4.2016 (21 tháng), theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Vừa qua, bạn nộp đơn xin nghỉ việc vì lý do cá nhân. Trong quá trình lao động, bạn không bị bất kỳ hình thức kỷ luật nào. Tuy nhiên, kể từ khi nhận quyết định nghỉ việc theo nguyện vọng (tháng 4.2016) đến nay bạn chưa có công
Tôi đang làm cho công ty tư nhân và được kí hợp đồng lao động cũng như tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ từ tháng 10/2013. Nay tôi muốn thôi việc từ tháng 12/2015. Vậy sau khi thôi việc tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không? Và nếu có tôi cần những giấy tờ gì? Bên cạnh đó tôi còn có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi
, Đà nẵng, Hà nội)i, số khác không được ký lại và sẽ phải chấm dứt HĐLĐ từ 31/03/2012 (Trong đó có tôi), Từ thời điểm thông báo đến 31/03/2012 mới có 30 ngày, không đúng theo Luật Lao động là 45 ngày, Xin hỏi trong trường hợp này việc thông báo chấm dứt HĐLĐ của công ty có trái pháp luật hay không? ( kể cả nếu đã đủ 45 ngày thì theo tôi cũng vẫn là
Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty sản xuất két sắt, thời gian làm việc cũng khá lâu rồi, hợp đồng lúc đầu là 1 năm sau đó làm thêm 2 năm nữa, nghĩ là đến nay mình đã làm ở đó được 3 năm. tuy nhiên trong thời gian gần đây nhiều đơn hàng sản xuất két sắtquá nên mình thấy vất vả quá. mà đòi tăng lương thì các sếp không chịu tăng. hiện
Tôi làm tại công ty liên doanh nước ngoài từ ngày 25/04/2011,tôi tham gia đóng BHXH và BHTN đầy đủ,đến nay được hơn 3 năm.tôi có nghỉ chế độ thai sản 6 tháng,luật sư cho tôi hỏi bây giờ tôi nghỉ việc thì có được hưởng BHTN 6 tháng không ạ?
hiểm thất nghiệp, bao gồm: Đăng ký thất nghiệp; Thông tin đăng ký thất nghiệp; Đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp; Bản sao hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, quyết định thôi việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng
đối chiếu); bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, quyết định thôi việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo đúng pháp luật; 1 bản sao sổ BHXH về việc đóng BHTN (tờ chốt sổ BHXH số
nên vợ chồng anh Toan muốn cho cháu Minh làm con nuôi của chị Hoà, một người đồng nghiệp hiếm muộn ở cùng cơ quan anh Toan. Vợ chồng anh Toan và chị Hoà đến UBND phường xin chấm dứt quan hệ nuôi con nuôi giữa anh chị với cháu Minh để giao cháu Minh cho chị Hoà nuôi. Vậy, UBND phường có thể giải quyết nguyện vọng của các đương sự nói trên không?
hàn quốc và việt nam khác nhau nên tôi muốn biết rõ thêm) 10 Nếu chủ và công nhân tranh chấp hay có vấn đề gì xảy ra thì phương pháp ứng phó hợp lý (hợp pháp) có hay không? Quy định cụ thể. 10. Phụ nữ mang thai hay đang nuôi con nhỏ mà vi phạm qui định của công ty thì có thể trừng phạt hay kỷ luật được không? 11. Nội dung liên quan đến việc cho
Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ