Tôi là giáo viên hiện nay đang công tác tại xã 135. Năm 2004 tôi tốt nghiệp và được điều động thẳng về xã 135 dạy học và đã được hưởng đủ 60 tháng phụ cấp thu hut, Vậy trường hợp của tôi có được hưởng tiếp phụ cấp thu hút theo quyết định 19/2013 hay không?
4/2004 địa bàn ấp Suối Bà Chiêm trong đó có trường tiểu học Bưng Bàng được cắt chuyển địa giới hành chính cho xã Tân Hòa huyện Tân Châu tỉnh Tây Ninh (là địa bàn vùng sâu biên giới, xã đặc biệt khó khăn theo chương trình 135 của chính phủ) và tôi được hưởng phụ cấp thu hút vùng sâu từ tháng 4/2004 đến tháng 3/2009 (5 năm) và được hưởng trợ cấp ban
địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, ông Thắng được hưởng phụ cấp thu hút đủ 60 tháng theo quy định tại Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 của Chính phủ. Tháng 9/2012, ông Thắng được điều động về công tác tại trường THCS Lê Quý Đôn, đóng trên địa bàn xã Trường Xuân, huyện Đắk Song, cũng là xã có điều kiện kinh tế - xã hội
Ông Nguyễn Ngọc Sáng công tác tại trường Tiểu học Đinh Núp, xã Ia Krêl, huyện Đức Cơ, tỉnh Gia Lai từ năm 1996. Năm 2007 - 2008, xã Ia Krêl thuộc vùng đặc biệt khó khăn nên ông được hưởng phụ cấp thu hút trong thời gian 1 năm 6 tháng. Ngày 15/8/2011, ông Sáng được điều động đến trường Tiểu học Trần Phú thuộc xã Ia Dom, là xã có điều kiện kiện
Đầu năm 2016, địa bàn chúng tôi công tác được công nhận là vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Hiện giáo viên của nhà trường đã được cấp trên xét phê duyệt thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút. Vậy chúng tôi là nhân viên văn thư, hành chính có thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút hay không? Xin được nói thêm, chúng
Trường em thuộc xã ven biển, được Nhà nước công nhận vùng kinh tế đặc biệt khó khăn. Từ năm 2013-2015, cán bộ giáo viên và nhân viên của nhà trường đều được phụ cấp thêm 70% lương. Nhưng đến năm 2016, chỉ có giáo viên được lãnh phụ cấp 70%, nhân viên không được lãnh phụ cấp nữa. Ngược lại văn thư kế toán, y tế công tác tại UBND xã thì vẫn được
Ông Nguyễn Ngọc Sáng công tác tại Trường Tiểu học Đinh Núp (xã Ia Krêl, Đức Cơ, Gia Lai) từ năm 1996. Năm 2007 - 2008, xã Ia Krêl thuộc vùng đặc biệt khó khăn nên ông được hưởng phụ cấp thu hút trong thời gian 1 năm 6 tháng. Ngày 15/8/2011, ông Sáng được điều động đến Trường Tiểu học Trần Phú thuộc xã Ia Dom, là xã có điều kiện kiện kinh tế
Chúng tôi là những giáo viên, nhân viên đang công tác tại trường tiểu học công lập thuộc vùng khó. Xin hỏi chúng tôi có được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số116/2010/NĐ- CP hay không? Nếu được thì phụ cấp này được tính như thế nào?
Công ty tôi là công ty 100% vốn nước ngoài, hiện tại công ty chúng tôi muốn cung cấp dịch vụ đào tạo ngoại ngữ trực tuyến. (Không phải là trung tâm ngoại ngữ mà là cung cấp dịch vụ dạy học trực tuyến) Để đáp ứng được đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam, rất mong được Luật sư tư vấn về các thủ tục pháp lý,quy định về pháp lý để công ty
Tôi là giáo viên tiểu học thuộc huyện Hà Quảng (Cao Bằng). Trước đây trường tôi công tác nằm trên xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi đã được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số: 61/2006/NĐ-CP của Chính phủ. Từ năm 2010 đến nay, xã đó đã không thuộc diện đặc biệt khó khăn (trở thành vùng thuận lợi) nên giáo
Công ty T&T là một doanh nghiệp sản xuất và lắp ráp xe máy đóng trên địa bàn xã X. Để được cấp giấy phép hoạt động, Công ty đã làm hồ sơ và tiến hành các thủ tục cần thiết để được UBND tỉnh phê duyệt Báo cáo đánh giá tác động môi trường. Tuy nhiên, ngay từ khi đi vào hoạt động, Công ty T&T đã gây ô nhiễm môi trường do hai xưởng đúc và sơn không
UBND huyện trả lời, UBND huyện đã uỷ quyền cho UBND xã giải quyết. Sau đó, chị Na đã đến UBND xã đề nghị cấp giấy chứng nhận nói trên. Vậy, cán bộ UBND xã xử lý trường hợp này như thế nào?
Tôi là một giáo viên của một trường Cao đẳng trực thuộc Bộ, tôi đã là công chức nhà nước. Vậy tôi có được làm kế toán trưởng của một doanh nghiệp tư nhân không? Kính mong nhận được sự giải đáp của Qúy cơ quan. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Chúng tôi một nhóm công nhân chế biến thủy sản đang làm việc tại một công ty chuyên sản xuất hàng xuất khẩu tại Khu công nfhiệp Sa Đéc, trong năm 2013 vừa qua do gặp khó khăn trong việc xuất khẩu hàng hóa, nên phải liên tục ngừng sản xuất, công ty áp dụng chế độ lương ngừng việc, ban đầu 70% mức lương thỏa thuận trong họp đồng lao động, nhưng
xin chào quý sở, tôi có một câu hỏi kính nhờ quý sở cho lời giải đáp giúp tôi, cụ thể như sau: theo tôi được biết UBND thành phố hàng năm rót kinh phí để hoạt động trung tâm văn hóa - thể thao xã và theo quy chế hoạt động của trung tâm là hàng tháng chi trả lương hoặc phụ cấp hỗ trợ đối với cán bộ kiêm nhiệm, chuyên trách phụ trách chuyên môn
Tôi nhập ngũ năm 1974, đã được đào tạo tại trường sỹ quan Hải quân, công tác trong quân đội đến năm 1987 ra quân và hưởng chế độ bệnh binh 2/3. Năm 1995, tôi tham gia công tác tại xã, giữ các chức vụ Chỉ huy trưởng quân sự xã, Thường trực Đảng ủy, và đến năm 2008 lại kiêm cả chức Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc xã. Trong quá trình công tác tại xã tôi
Vấn đề mang thai hộ đã được pháp luật cho phép kể từ khi Luật hôn nhân gia đình 2014 có hiệu lực vào 1/1/2015. Việc mang thai hộ vì mục đích nhân đạo phải được thực hiện trên cơ sở tự nguyện của các bên và được lập thành văn bản có công chứng.
Khi chị gái bạn đã có xác nhận của tổ chức y tế là không thể mang thai ngay cả khi áp dụng kỹ thuật
Việc mang thai hộ, hay còn gọi là “đẻ hộ, đẻ thuê” xảy ra nhiều trong xã hội, đây là hoạt động mới xuất phát từ nhu cầu thực tế của các cặp vợ chồng hiếm muộn.
Tuy nhiên trước đây hoạt động này chỉ mang tính tự phát, chưa có pháp luật điều chính dẫn đến khó kiểm soát và phát sinh nhiều hệ lụy cho xã hội.
Theo luật hôn nhân năm 2000 trở
tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước từ 11/2003 cho đến nay(trong khoảng thời gian tôi làm việc đều đóng đầy đủ BHXH-BHYT),nay vì điều kiện sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn xin nghỉ làm việc...Vậy cho tôi xin hỏi là khi tôi xin nghỉ việc thì chế độ mà tôi được hưởng từ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp là như thế nào